Comptable confirmé H/F
Publiée le : 23 septembre 2024
07/08/2024
Description de l'entreprise
Je recherche pour mon client, un groupe familial dynamique, en perpétuel développement dans le secteur de la distribution automobile, un Comptable Confirmé H/F, pour renforcer son équipe sur son site de Besançon.Vous recherchez un nouveau challenge professionnel et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et conviviale ? Alors n’hésitez pas, rejoignez-nous !
Description de l'offre
Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, notre futur(e) Comptable Confirmé(e) prendra la responsabilité de la comptabilité d’un pôle géographique du groupe. Votre mission principale consistera à réaliser l'ensemble des opérations comptables du quotidien jusqu'au bilan :- Comptabilité générale : saisie des écritures comptables (clients, fournisseurs, rapprochement bancaire, etc…)
- Déclarations de TVA
- Tenue des comptes généraux,
- Relances clients,
- Participation à l'élaboration des états comptables périodiques
Profil recherché
Vous :Issu(e) d'un enseignement supérieur en comptabilité/gestion type bac+ 2 - bac+ 3, vous possédez une expérience en comptabilité générale, idéalement dans le secteur automobile.
Vous maîtrisez les outils comptables et informatiques
Vous disposez d'un excellent sens relationnel, d'un esprit analytique et structuré et d'une bonne capacité d’organisation. Vos sens de la rigueur et de la discrétion, sont vos principaux atouts.
Vous maîtrisez le pack office
Nous vous proposons :
- Un poste en CDI.
- Salaire : 25 à 35 K en fonction du profil.
- Une participation aux résultats de l’entreprise,
- Une mutuelle santé attractive
- Un parcours d'intégration et un suivi personnalisé
- Une formation sur mesure au sein de notre équipe,
Je postule
Je postule - Offre d'emploi
Les autres annonces de mon Expert
Electrotechnicien H/F
Directement rattaché à la direction, vous serez chargé(e) de la maintenance et de l'optimisation des systèmes électriques et garant du bon fonctionnement des installations chez nos clients.Vos tâches principales seront :· Assurer la maintenance industrielle des équipements électriques et électroniques· Interpréter et réaliser des schémas électriques pour les installations· Effectuer des interventions sur des systèmes de basse tension· Utiliser AutoCAD pour la conception et la mise à jour de plans techniques· Programmer et dépanner des contrôleurs programmables· Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les processus· Fournir un service client de qualité en répondant aux demandes techniques· Maintenance préventive et curative· Câblage d’installation CVC
Apprenti electricien H/F
En tant qu'Apprenti Électricien (H/F), vous assisterez l'électricien dans ses tâches quotidiennes. Vous apprendrez à travailler sur des installations électriques (neuf et rénovation, particuliers et entreprises), des installations en courant faible (alarme, vidéosurveillance, etc...).Responsabilités :- Aider à l'installation, à la maintenance et à la réfection des systèmes - Apprendre la lecture de plans électriques- Effectuer de câblage et de mises en services.- Participer à la mise en place de systèmes de sécurité - Respecter les normes de sécurité en vigueur sur les chantiers
Gestionnaire de paie (H/F)
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous l'assisterez dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel, pour le groupe et ses filiales : Préparer les bulletins de paie en tenant compte des éléments fixes et variables du mois (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.). Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP [Enterprise Resource Planning]). Éditer et contrôler les bulletins de salaires, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise. Gestion des DSN dans les délais exigés. Gestion administration du personnel : constitution des dossiers des nouveaux entrants, établissement des contrats de travail et des avenants, déclaration et suivi des accidents de travail, solde de tout compte des salariés sortants, suivi administratif du plan de formation.