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charge d’affaires

Publiée le : 26 janvier 2026

cdi

01/12/2025

Description de l'offre

Chargé(e) d’Affaires (H/F)

Contrat : CDD 6 mois (39h) – évolution possible en CDI - Savoie (73)
Secteur : Travaux de menuiserie métallique & serrurerie

À propos de nous

Entreprise en pleine croissance, spécialisée dans la menuiserie métallique et la serrurerie, nous intervenons sur des projets variés : constructions neuves, rénovations, ouvrages techniques et architecturaux.
Nos locaux, récemment construits, offrent un cadre de travail moderne, bien équipé et convivial.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Affaires motivé(e) et autonome, souhaitant s’investir durablement dans une entreprise dynamique.

Vos missions

Gestion et suivi de chantiers

  • Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi technique et administratif.

  • Assurer la coordination entre les équipes, les sous-traitants et les différents interlocuteurs (architectes, bureaux de contrôle, maîtres d’œuvre…).

  • Vérifier et réaliser des relevés de cotes sur chantier.

  • Planifier et suivre l’avancement des travaux jusqu’à la réception.

Études & conception

  • Dessiner et modifier des plans sous SolidWorks (ou logiciel équivalent).

  • Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins du client.

  • Préparer les dossiers techniques pour l’atelier.

Relation interne & externe

  • Communication directe et quotidienne avec l’atelier, le bureau de contrôle et les équipes de pose.

  • Assurer le lien commercial avec les clients et garantir leur satisfaction.

Administration & organisation

  • Gestion des documents chantier, DOE, rapports.

  • Maîtrise du Pack Office pour le suivi et le reporting.

Profil recherché

  • Expérience souhaitée dans la menuiserie métallique, la serrurerie ou un domaine similaire.

  • Maîtrise de SolidWorks (ou capacité à s’adapter rapidement).

  • Bon relationnel, sens des responsabilités, autonomie et rigueur.

  • Permis B indispensable (véhicule fourni).

Conditions & avantages

  • CDD 6 mois – 39h, évolutif en CDI.

  • Véhicule de service fourni.

  • Téléphone professionnel.

  • Mutuelle entreprise.

  • Plan d’épargne entreprise.

  • Heures supplémentaires payées.

  • Primes selon implication et résultats.

  • Locaux tout neufs, bien équipés et agréables à vivre.

Rubrique indispensable : Faire demi-tour si…

  • Si vous n’avez jamais participé à une réunion de chantier,

  • Si les relevés de cotes sur site vous font peur,

  • Si vous ne souhaitez pas échanger en direct avec l’atelier et les partenaires techniques,

  • Si vous n’êtes pas à l’aise pour lire ou produire des plans sous SolidWorks,
    … alors cette offre n’est probablement pas faite pour vous.
    Sinon, vous êtes peut-être la personne parfaite pour rejoindre notre équipe

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Civilité
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Carole TULLI

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26 février 2026

Affréteur transport routier

AFFRETEUR / AFFRETEUSE TRANSPORT ROUTIER – CDI – 35H – SAVOIE   Entreprise de transport routier située en Savoie, nous recherchons un(e) Affréteur(se) confirmé(e) pour renforcer notre équipe exploitation.   Vos missions Gérer et optimiser un portefeuille de flux en transport routier (national / régional). Construire et planifier les tournées dans le respect des délais, des contraintes clients et de la réglementation. Négocier et acheter des sous‑traitances transport auprès de partenaires affrétés (tarifs, conditions, délais). Suivre en temps réel les opérations : départs, arrivées, incidents, retards, litiges. Assurer l’interface quotidienne avec les clients : informations, solutions en cas d’aléas, qualité de service. Veiller à l’optimisation des coûts (taux de remplissage, km à vide, regroupement de flux). Mettre à jour les outils informatiques d’exploitation (affectations, statuts, informations de suivi). Contribuer à l’amélioration continue des process d’exploitation. Compétences techniques requises Solide connaissance du transport routier de marchandises : réglementation sociale et temps de conduite, contraintes de chargement, poids, volumes, ADR de base (un plus), organisation de tournées et de plans de transport. Maîtrise des outils d’exploitation et de planification : TMS (type : Akanea, Altea, Sigma, etc. – ou équivalent), outils de géolocalisation / tracking, pack Office (Excel, Outlook). Aisance avec les outils informatiques et les échanges dématérialisés (portails clients, EDI, emails, messagerie). Capacité à lire et analyser un planning, un plan de charges, des coûts de transport. Niveau correct à l’écrit et à l’oral pour les échanges avec clients et sous‑traitants (orthographe, clarté des mails). Profil recherché Expérience de 5 ans minimum en affrètement ou exploitation transport routier (idéalement en PME de transport ou affrètement). Connaissance du tissu transport / logistique et des flux en région Auvergne‑Rhône‑Alpes appréciée. Sens aigu du service client et de la satisfaction à long terme. Soft skills attendues Rigueur : fiabilité dans la planification, suivi des dossiers, gestion des priorités. Réactivité et sang‑froid : capacité à gérer les imprévus (retards, pannes, annulations) sans perdre le fil. Organisation : savoir gérer plusieurs dossiers en parallèle, classer et suivre les informations. Communication : aisance au téléphone, capacité à expliquer clairement une situation à un client ou un sous‑traitant. Négociation : savoir défendre les intérêts de l’entreprise tout en préservant la relation partenariale. Esprit d’équipe : travail en coordination avec les autres affréteurs, exploitants, conducteurs, service commercial. Esprit de solution : orienté(e) résolution de problèmes, force de proposition. Faire demi‑tour si… Vous n’avez jamais travaillé en affrètement ou exploitation transport routier. Le stress, les imprévus et les changements de planning de dernière minute vous mettent en grande difficulté. Vous n’aimez pas passer du temps au téléphone (clients, sous‑traitants) ni négocier des tarifs. Vous ne souhaitez pas travailler avec des objectifs de qualité de service et de rentabilité. Vous n’êtes pas à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels d’exploitation.

cdi

17 février 2026

Agent de quai

Agent de quai – Logistique (H/F) Savoie (73) | 35h / 39h | Intérim – CDD – CDI Dans le cadre de futurs besoins pour le compte de nos entreprises partenaires spécialisées en transport et logistique, nous constituons un vivier d’Agents de quai sur le secteur de la Savoie. Missions principales Rattaché(e) au responsable d’exploitation ou chef de quai, vous interviendrez sur les missions suivantes : Chargement et déchargement des camions Tri et ventilation des marchandises par tournée / destination Scan et contrôle des colis Palettisation et filmage Utilisation de transpalettes manuels et/ou électriques Pointage des expéditions et réceptions Signalement des anomalies ou avaries Respect des procédures qualité et des règles de sécurité Nettoyage et rangement du quai Profil recherché Première expérience en quai / messagerie / transport appréciée Débutant(e)s motivé(e)s accepté(e)s Bonne condition physique (manutention régulière) Dynamisme et réactivité Capacité à travailler en cadence soutenue Esprit d’équipe et ponctualité indispensables CACES et habilitations (selon postes) CACES R489 1A / 1B (transpalette électrique) apprécié Formation gestes et postures souhaitée Visite médicale à jour souhaitée Conditions de travail Contrat : 35h ou 39h hebdomadaires Horaires décalés fréquents : matin très tôt / après-midi / nuit Activité soutenue avec pics de volume Environnement : quai de messagerie ou plateforme logistique Types de contrats Intérim CDD CDI Rémunération Selon profil et expérience Primes possibles : panier, nuit, transport, performance IFM + ICP pour les missions d’intérim Faire demi-tour si… Vous ne souhaitez pas exercer un métier physique avec manutention Les horaires très matinaux, coupés ou de nuit sont un frein Le travail en cadence rapide ne vous correspond pas Vous n’êtes pas à l’aise dans un environnement bruyant et dynamique Le respect strict des consignes de sécurité ne fait pas partie de vos priorités

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17 février 2026

Responsable logistique

Responsable Logistique (H/F) Savoie (73) | 35h / 39h | Intérim – CDD – CDI Dans le cadre de futurs besoins pour le compte de nos entreprises partenaires spécialisées en logistique, transport et supply chain, nous constituons un vivier de Responsables Logistiques sur le secteur de la Savoie. Missions principales Rattaché(e) à la Direction de site ou à la Direction Supply Chain, vous pilotez l’ensemble des opérations logistiques du périmètre confié : Organisation et optimisation des flux entrants et sortants Supervision des activités réception, stockage, préparation et expédition Management des équipes logistiques (chefs d’équipe, caristes, préparateurs…) Planification des ressources humaines et matérielles Suivi des indicateurs de performance (KPI, taux de service, productivité, qualité) Mise en place et amélioration continue des process logistiques Gestion des litiges transport / clients / fournisseurs Pilotage des stocks et fiabilité des inventaires Coordination avec les services production, transport, ADV et commerce Veille au respect des normes QHSE et de la réglementation Profil recherché Formation supérieure en logistique / supply chain (Bac +2 à Bac +5) Expérience significative en management logistique / exploitation Leadership, capacité à fédérer et accompagner les équipes Forte culture terrain associée à une vision stratégique Maîtrise des flux, des stocks et des organisations d’entrepôt Capacité d’analyse, sens des priorités et prise de décision Compétences techniques Maîtrise des outils informatiques et WMS / ERP Bonne maîtrise d’Excel et des indicateurs de pilotage Connaissance des normes sécurité et réglementation transport Anglais professionnel apprécié selon environnement Conditions de travail Contrat : 35h ou 39h hebdomadaires Statut : Agent de maîtrise ou Cadre selon structure Horaires majoritairement en journée Astreintes possibles selon activité Déplacements ponctuels possibles Types de contrats Intérim management de transition CDD CDI Rémunération Selon profil, expérience et taille du site Variable / primes sur objectifs possibles Véhicule de fonction possible selon poste Faire demi-tour si… Vous ne souhaitez pas manager d’équipes opérationnelles terrain La gestion des imprévus et des pics d’activité vous met en difficulté Vous privilégiez un poste uniquement stratégique sans présence terrain La pression des délais clients et du taux de service est un frein Vous n’êtes pas à l’aise avec la conduite du changement et l’amélioration continue

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