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Attention : Pas de place de parking, privilégier les transports en communs
- Aider aux opérations quotidiennes du service RH, y compris la tenue des dossiers des employés, la mise à jour des bases de données (édition des contrats, ...).
- Répondre aux demandes de renseignements de base des employés concernant l'administration et les procédures RH.
- Soutenir la paie en veillant à ce que les données pertinentes, comme les heures travaillées, les congés impayés et les changements de salaire soient entrées dans le SIRH en temps opportun et avec exactitude.
- Aider au processus de recrutement sur les offres d'emploi, en programmant les entretiens et en tenant à jour les dossiers des candidats.
- Aider à la préparation des documents des candidats pour les recrutements et mobilités internationaux (visas, etc.).
- Entrer et mettre à jour des renseignements sur les employés.
Offrir une formation de base sur le SIRH aux nouveaux employés pour leur utilisation quotidienne.
- Organiser le processus d'intégration des nouveaux employés, y compris la préparation des dossiers, l'organisation du matériel informatique, la planification des premières journées et semaines et la réalisation de la documentation requise.
Package contractuel : Contrat CDI - Volume hebdomadaire : 39H - Du Lundi au Vendredi - Horaires : 9h-18h et 17h le vendredi
Rémunération : Entre 30K Net et 34K Net + TR +25j de congés par an + 100% mutuelle + env. 100% des transports en commun + 1 à 2j de TT maximum par la suite
De formation licence en administration ou RH général, vous justifiez idéalement d'une expérience de 5 années sur un poste avec des missions similaires ou compétences transférables dans une entreprise internationale.
Un anglais courant/bilingue est exigé (principale langue de travail au quotidien).
Notre client attend une personne ayant les qualités suivantes :
Gestion du temps et du stress
Bonne communication
Capacité de traiter les renseignements confidentiels avec discrétion
Prérequis demandés par le client (langues, logiciels etc...) : Maitrise d'un logiciel RH
Chargé(e) de Recrutement H/F
Publiée le : 11 mars 2025
23/03/2025
Description de l'entreprise
Je recherche pour mon client, une PME spécialisée dans le domaine pharmaceutique, un(e) Chargé(e) de Recrutement bilingue anglais H/F dans le cadre d'un CDI. L'entreprise se trouve à Monaco à proximité de Fontvieille.Attention : Pas de place de parking, privilégier les transports en communs
Description de l'offre
Voici vos missions :- Aider aux opérations quotidiennes du service RH, y compris la tenue des dossiers des employés, la mise à jour des bases de données (édition des contrats, ...).
- Répondre aux demandes de renseignements de base des employés concernant l'administration et les procédures RH.
- Soutenir la paie en veillant à ce que les données pertinentes, comme les heures travaillées, les congés impayés et les changements de salaire soient entrées dans le SIRH en temps opportun et avec exactitude.
- Aider au processus de recrutement sur les offres d'emploi, en programmant les entretiens et en tenant à jour les dossiers des candidats.
- Aider à la préparation des documents des candidats pour les recrutements et mobilités internationaux (visas, etc.).
- Entrer et mettre à jour des renseignements sur les employés.
Offrir une formation de base sur le SIRH aux nouveaux employés pour leur utilisation quotidienne.
- Organiser le processus d'intégration des nouveaux employés, y compris la préparation des dossiers, l'organisation du matériel informatique, la planification des premières journées et semaines et la réalisation de la documentation requise.
Package contractuel : Contrat CDI - Volume hebdomadaire : 39H - Du Lundi au Vendredi - Horaires : 9h-18h et 17h le vendredi
Rémunération : Entre 30K Net et 34K Net + TR +25j de congés par an + 100% mutuelle + env. 100% des transports en commun + 1 à 2j de TT maximum par la suite
Profil recherché
Profil Recherché :De formation licence en administration ou RH général, vous justifiez idéalement d'une expérience de 5 années sur un poste avec des missions similaires ou compétences transférables dans une entreprise internationale.
Un anglais courant/bilingue est exigé (principale langue de travail au quotidien).
Notre client attend une personne ayant les qualités suivantes :
Gestion du temps et du stress
Bonne communication
Capacité de traiter les renseignements confidentiels avec discrétion
Prérequis demandés par le client (langues, logiciels etc...) : Maitrise d'un logiciel RH
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