Chef de chantier (H/F)
Publiée le : 19 septembre 2025
07/09/2025
Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?Les Experts de l’Emploi, réseau de recruteurs indépendants, accompagne l’un de ses clients, une entreprise spécialisée
dans le secteur du BTP bien installée dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, spécialisée dans la construction et la rénovation (genie civil et TP).
Chez nous, on ne bricole pas : on construit du solide – et pas seulement des bâtiments, mais aussi une équipe soudée.
Notre carnet de commandes est plein à craquer et notre activité monte en puissance.
Résultat : on cherche un chef de chantier H/F prêt à venir donner un coup de pelleteuse dans nos projets… et à rejoindre une aventure qui pourrait bien se transformer en CDI.
Description de l'offre
Votre mission, si vous l’acceptez :- Superviser et coordonner les équipes sur le terrain (sans mégaphone, sauf si vous aimez le style chef d’orchestre).
- Organiser et planifier le chantier pour que tout roule, même quand la météo décide de jouer les trouble-fête.
- Veiller à la qualité, au respect des délais et surtout à la sécurité (le casque, c’est obligatoire, pas un accessoire fashion).
- Anticiper les besoins en matériel et éviter les pénuries qui ralentissent le chantier.
- Faire le lien entre la direction, les équipes et les clients – et réussir à rester zen même au milieu des imprévus.
- Participer aux réunions de chantier (le café est offert, les croissants sont négociables).
Profil recherché
Profil recherché :- Expérience confirmée en tant que chef de chantier BTP.
- Organisation en béton et leadership naturel : vous êtes le ciment qui unit l’équipe.
- Bonne connaissance des normes et règles de sécurité (vous pourriez presque les réciter dans votre sommeil).
- Permis B obligatoire – les chantiers en télétravail, ça n’existe pas encore.
- Sens de l’écoute et esprit d’équipe : chez nous, on construit ensemble.
Le petit plus qui fait la différence :
- Un bon sens de l’humour et un self-control digne d’un chef étoilé, même quand tout ne se passe pas comme prévu.
Ce que nous offrons :
- Les avantages du poste intérimaire :
IFM (Indemnité de Fin de Mission) : un petit bonus pour dire merci à la fin de votre mission.
ICP (Indemnité Compensatrice de Congés Payés) : vos congés, même si vous ne les avez pas encore pris.
Salaire attractif et évolutif, parce que votre savoir-faire mérite d’être reconnu.
- Les avantages en travaillant avec nos experts de l’emploi :
- Aide à la mobilité et au logement : pour vous rapprocher de votre chantier ou trouver un nouveau chez-vous.
- CSE intérim : réductions, voyages, billetterie, avantages pour vous et votre famille.
- Aide administrative pour vous simplifier la vie (mutuelle, documents, etc.).
- Suivi personnalisé tout au long de votre mission et conseils pour préparer votre avenir.
Et parce qu’on construit aussi l’avenir :
Une possibilité d’embauche en CDI si on fait un bon bout de chemin ensemble.
Des projets variés et stimulants dans deux superbes départements : l’Isère et la Savoie.
Une équipe sérieuse… qui ne se prend pas trop au sérieux !
Je postule
Je postule - Offre d'emploi
Les autres annonces de mon Expert
Gestionnaire de paie H/F
Gestionnaire Paie & Administration du Personnel – (73) Lieu : Savoie (73)Type de contrat : CDD (min. 6 mois) avec possibilité de CDIRémunération : Selon expérience Date de début : Dés que possible Nous recherchons un(une) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel expérimenté(e) pour rejoindre son équipe RH. Si vous avez une maîtrise complète du processus de paie et que vous êtes un expert (une experte) en administration du personnel, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions principales : En tant que Gestionnaire Paie & Administration du Personnel H/F, vous serez responsable de l’ensemble des processus liés à la paie et à l’administration du personnel au sein de notre équipe RH, avec une attention particulière à la rigueur et à la confidentialité. Gestion complète de la paie : De la collecte des éléments variables à l’établissement des bulletins de salaire, vous garantissez la fiabilité et la conformité des paies. Administration du personnel : Rédaction et gestion des contrats de travail et avenants, suivi des adhésions et radiations de la mutuelle, ainsi que la gestion des dossiers de prévoyance. Suivi des arrêts de travail : Gestion des arrêts de travail, déclarations et suivi des remboursements. Utilisation des outils informatiques : Vous utilisez quotidiennement les logiciels de gestion du temps et de la paie, notamment KELIO (pour la GTA) et CEGID (pour la paie). Respect des règles d’hygiène et de sécurité : Vous veillez au respect des règles en vigueur lors de vos déplacements dans les ateliers de production. Compétences et qualifications recherchées : Formation : Bac+2 en Paie, RH ou une expérience significative (minimum 3 ans) dans un poste similaire. Connaissances approfondies : Maîtrise de la paie et de ses spécificités. Notions solides en Droit du Travail. Gestion administrative du personnel. Outils informatiques : KELIO pour la gestion du temps et des absences (GTA). CEGID pour la gestion de la paie. Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), avec une maîtrise particulière d’Excel pour l’analyse et la synthèse des données. Qualités personnelles : Aisance relationnelle : Vous avez une communication claire et fluide avec vos interlocuteurs. Organisation : Capacité à structurer votre travail et à gérer plusieurs dossiers en parallèle. Rigueur : Souci du détail pour garantir l’exactitude des informations. Confidentialité : Vous êtes respectueux des informations sensibles et savez gérer la discrétion qui s’impose. Esprit d’équipe : Vous appréciez travailler en collaboration avec vos collègues pour contribuer à la réussite collective. Pourquoi nous rejoindre ? Environnement dynamique : Une équipe RH conviviale et dynamique au sein d’une entreprise en pleine croissance. Opportunités de développement : Possibilité de CDI à l’issue du CDD et des perspectives de carrière au sein de l’entreprise. Territoire agréable : Basé dans un cadre privilégié au cœur des Alpes, entre Chambéry et Albertville, avec un accès facile aux montagnes et aux loisirs de plein air. Accessibilité : Poste ouvert aux travailleurs handicapés (RQTH). Si vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe passionnée et à relever un nouveau défi dans un environnement stimulant, cette annonce est faite pour vous ! Nous avons hâte de vous rencontrer !
Comptable H/F
Comptable H/F en CDI – Poste basé dans le 73 Salaire : À définir selon profil et expérienceDisponibilité : Dès que possible Nous recherchons un(e) Comptable pour rejoindre notre équipe dynamique en CDI dans le secteur de la Savoie. Ce poste est une occasion unique de mettre vos compétences comptables au service d'une entreprise en pleine croissance tout en profitant de la qualité de vie de la région. Missions principales : En tant que Comptable, vous serez amené(e) à : Valider les factures fournisseurs, gérer les relances et assurer l'intégration des données comptables dans l'ERP SAGE. Réaliser les opérations de lettrage et suivre les relevés des fournisseurs. Assurer le paiement des fournisseurs et la saisie des paiements clients, ainsi que la gestion des notes de frais. Préparer et déclarer la TVA, et gérer les demandes de quitus pour l'achat de véhicules. Gérer la boîte mail comptabilité et les commandes de fournitures de bureau. Effectuer la gestion de la comptabilité générale (saisie des écritures, rapprochements bancaires, préparation des bilans, etc.). Participer à la préparation des clôtures mensuelles et annuelles et à l'analyse des comptes financiers. Fournir des rapports financiers réguliers à la direction et suivre la gestion de la trésorerie. Profil recherché : Compétences techniques : Diplôme Bac+2 minimum en comptabilité. Expérience de minimum 5 ans dans un poste similaire Maîtrise de SAGE L100 et des outils bureautiques, avec une forte capacité d'organisation et de rigueur. Connaissance des normes comptables françaises et de la législation fiscale. Soft skills : Rigueur : Un souci constant du détail et une capacité à garantir la précision des données financières. Organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et respecter les délais stricts. Autonomie : Capacité à travailler en toute indépendance tout en étant force de proposition. Communication : Aptitude à expliquer clairement des informations financières et à collaborer efficacement avec les autres services. Esprit d’équipe : Travailler de manière collaborative et soutenir l'équipe dans la gestion des tâches quotidiennes. Adaptabilité : Être réactif face aux évolutions de l'environnement de travail et des outils. Discrétion et confidentialité : Respect total des données sensibles liées à la comptabilité. Pourquoi nous rejoindre ? Qualité de vie : Le poste est basé en Savoie, une région idéale pour allier cadre de vie agréable et activités de plein air. Environnement dynamique : Vous évoluerez dans un environnement de travail dynamique avec de nombreuses opportunités de développement professionnel. Cohésion d'équipe : Une excellente cohésion entre les services et un esprit de solidarité omniprésent au sein de l'entreprise. Formation et évolution : Nous offrons des perspectives d'évolution et des formations pour vous permettre de continuer à progresser dans votre carrière. Si vous êtes un(e) comptable expérimenté(e) à la recherche de nouveaux défis dans un cadre stimulant, cette annonce est faite pour vous Nous avons hâte de vous rencontrer !
Ingénieur travaux H/F
Vos principales missions :Gestion complète des chantiers, depuis la notification du marché jusqu’à la réception des travauxPlanification minutieuse des travaux, garantissant l'efficacité opérationnelleVous réaliserez des études de faisabilitéGestion des besoins en main-d'œuvre et en matériel sur chaque chantier Vous serez responsable de l'équilibre financier et établirez chaque mois un suivi financier et une gestion budgétaire rigoureuseInterlocuteur privilégié des Maîtres d’Ouvrage et Maîtres d’ŒuvreAnimation des réunions sécurité en collaboration avec le QSHEModalités de travail et salaire :48 000 € à 52 000 € brut annuel en fonction de votre profil et de votre expérience39hVéhicule, téléphone et PCIndemnités de repasComité d’entreprisePrimes