Chef de secteur en exploitation forestière H/F
Publiée le : 16 mai 2025
15/05/2025
Description de l'entreprise
Je suis consultante en recrutement au sein du collectif Les Experts de l’Emploi, un réseau de professionnels spécialisés dans l’accompagnement des entreprises industrielles et techniques sur leurs enjeux de recrutement.Dans le cadre de ce poste, j’interviens pour le compte d’un acteur reconnu de la filière forêt-bois, solidement implanté en région et engagé dans une gestion durable des ressources forestières.
L’entreprise allie proximité terrain, expertise technique et autonomie donnée à ses équipes. Elle offre un environnement de travail structuré, responsabilisant, et tourné vers l’avenir, avec de réelles perspectives pour les profils engagés et opérationnels.
Description de l'offre
Vous aimez la forêt pour ce qu’elle produit et ce qu’elle transmet ? Vous cherchez un poste où vous pourrez décider, négocier, piloter… tout en restant au cœur du terrain ?Ce poste est fait pour vous.
Nous recherchons un Chef de secteur pour assurer l’achat de bois sur pied, le suivi complet des chantiers, et le pilotage d'une petite équipe sur le secteur de Felletin (23) et la région Creusoise.
Vous serez le référent local de l’activité forestière. Vos décisions auront un impact direct et visible.
Vos missions :
- Achat de bois sur pied auprès des propriétaires privés, experts, coopératives et de l’ONF
- Prospection active sur le département : développement de votre portefeuille fournisseurs
- Organisation et suivi des chantiers d’exploitation : planification, sécurité, qualité
- Pilotage des prestataires : bûcherons, débardeurs, transporteurs
- Suivi des indicateurs de performance : coûts, marges, qualité, délais
- Reporting régulier auprès du Responsable régional
- Collaboration étroite avec les acteurs locaux : communes forestières, exploitants, partenaires
Zone d’action : la Creuse (23) – secteur forestier riche, clients réactifs, massifs variés
Statut cadre – Vous êtes le pilote de votre territoire.
Profil recherché
- Formation Bac+2/3 en gestion forestière, exploitation ou techniques du bois- Expérience de 2 à 5 ans minimum sur des fonctions similaires (achat bois, conduite de chantiers…)
- Autonomie, sens des priorités, bon relationnel
- Aisance en négociation, goût pour le terrain et l’opérationnel
- Une expérience managériale serait un vrai plus : le poste implique l’encadrement d’au moins une personne et la coordination d’intervenants externes
- Connaissance du territoire Creusois appréciée
CDI Statut cadre ; Salaire fixe + 13ème mois + Prime de vacances + Chèque cadeaux à Noël + Intéressement et Participation
Outils fournis (ordinateur, téléphone, GPS…)
Véhicule de service
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Les autres annonces de mon Expert
Assistant(e) Transport H/F
Dans le cadre de son développement, une entreprise internationale à taille humaine, reconnue pour son expertise et la qualité de son environnement de travail, recrute un(e) Assistant(e) Transport, Douane & Coordination Commerciale. Ce poste polyvalent s’inscrit dans une mission d’intérim de plusieurs mois, avec CDI à la clé. Il offre de réelles perspectives d’évolution, avec la possibilité de passer à temps plein sous 2 à 3 ans. Au sein d’une petite équipe soudée, vous interviendrez sur un périmètre transverse mêlant logistique, transport international, administration des ventes et support commercial. Vos missions principales : Organisation et suivi des expéditions nationales et internationales Gestion du transport, des quotations et du suivi opérationnel Préparation et contrôle des documents douaniers Établissement et suivi des bordereaux et bons de livraison (BL) Gestion des reprises de matériel Administration des achats : commandes fournisseurs, suivi et coordination Vérification des factures fournisseurs et rapprochement avec les BL Gestion des litiges fournisseurs et transport Participation au suivi commercial Contribution à l’organisation d’événements Suivi administratif courant (tableaux de suivi, reporting, présentations Word / PowerPoint) L’utilisation du logiciel SAGE est appréciée mais non obligatoire. Horaires : 8h30 – 12h30Temps partiel : 20h/semaineSite non desservi par les transports en communPrise de poste : ASAP
Assistant(e) Administratif(ve) H/F
Je recherche un ou une Assistant(e) Administratif(ve) pour accompagner un cabinet d’architecture parisien dans la gestion quotidienne de ses projets et dans le suivi administratif des chantiers. Le rôle est polyvalent avec une vraie place dans l’organisation interneVos missions principales : Suivi administratif des chantiers et mise à jour des dossiers Collecte et organisation des documents nécessaires aux architectes et aux entreprises Mise en forme et préparation des dossiers administratifs liés aux projets Coordination avec les différents intervenants entreprises fournisseurs clients partenaires Organisation des plannings réunions comptes rendus et suivis divers Mise à jour de tableaux de suivi administratif et opérationnel Accueil téléphonique gestion du courrier classement archivage Support administratif global auprès de l’équipe
Dispatcheur / Responsable d'Exploitation H/F
Je recherche pour l’un de mes clients un(e) Dispatcheur – Responsable Exploitation, afin d’accompagner le développement de son activité et optimiser l’organisation de son service exploitation/maintenance.Ce poste occupe une place stratégique au cœur des opérations, avec une grande autonomie et un impact réel sur la performance des chantiers. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous encadrez le service exploitation et maintenance des machines spécialisées (dont les trancheuses).Votre rôle : garantir la planification, la mise à disposition des moyens humains et matériels et le suivi opérationnel des chantiers. Planification & coordination Élaborer le planning hebdomadaire en lien avec le service commercial. Définir chaque jour les besoins en personnel et en matériel. Diffuser les plannings journaliers et organiser l’affectation optimale des ressources. Gestion des équipes & montée en compétences Piloter les ressources nécessaires à la conduite du matériel et aux interventions de maintenance. Échanger chaque semaine avec les clients ou le service commercial. Accompagner la montée en compétences des équipes avec le technicien d’exploitation et les RH. Moyens matériels & logistique Organiser et optimiser les transferts de machines et transports. Gérer les locations de matériel (avec ou sans chauffeur) et les éventuels intérimaires. Passer les commandes quotidiennes aux transporteurs extérieurs. Suivre l’entretien et la maintenance du parc machines en lien avec l’équipe dédiée. Qualité – Sécurité – Environnement Appliquer et faire respecter les procédures QSE et la réglementation transport. Remonter et analyser les dysfonctionnements QSE. Proposer des axes d’amélioration (machines, organisation, process…). Pilotage & animation Animer la réunion hebdomadaire de planification avec les commerciaux. Être force de proposition pour améliorer les performances globales du service.