Cuisinier garnisseur (h/f)
Publiée le : 26 juin 2025
29/06/2025
Description de l'entreprise
Il s'agit d'une chaîne de boutiques proposant pain, viennoiserie, gamme de snack et petite restauration.Description de l'offre
Nous recherchons un Cuisinier garnisseur sur COLMAR centre.Vos tâches :
o Préparation, découpe et garnissage des produits de la gamme (Moricettes, sandwichs,…)
o Préparation et cuisson des produits de snackings (burgers, quiches, pizza…),
o Cuisson des gammes de pains, viennoiseries,
o Respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
Il s'agit d'un temps plein.
Horaires de matin sans coupure, à partir de 5h30.
2 jours de repos par semaine.
Profil recherché
Vous êtes cuisinier, commis de cuisine et/ou avec une bonne expérience en cuisine.Vous êtes en capacités de vous déplacer sur Colmar centre sans difficulté.
Vous êtes disponible de suite !
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Comptable (h/f)
En tant que comptable, vous assurez la gestion comptable courante de l’entreprise, en lien direct avec la direction.Vos missions : Saisie et suivi de la comptabilité fournisseurs et clients Rapprochements bancaires et gestion de la trésorerie Déclarations fiscales (TVA principalement) Préparation des éléments comptables pour le bilan Suivi des immobilisations, gestion des écritures de paie selon votre niveau d’autonomie
Valet/femme de chambre (h/f)
Nous recrutons pour plusieurs hôtels 3 et 4 étoiles dans le Haut-Rhin, des valets de chambre expérimentés pour maintenir un niveau d’excellence dans la propreté et la préparation des chambres.Vos missionsNettoyer et préparer les chambres selon les standards de l’hôtel (linge, propreté, minibar, décoration).Maintenir la propreté des espaces communs.Signaler toute anomalie ou problème technique.Réapprovisionner le linge et les produits d’accueil.Collaborer avec la réception pour répondre aux demandes urgentes.Selon les postes :- intérim ou CDD- temps partiel ou temps plein
Gestionnaire administration RH et paie (h/f)
La gestion administrative des collaborateurs : Etablir les contrats de travail et formalités administratives associées (DUE, période d’essai, échéance CDD …) Assurer le suivi des échéances de contrat Etablir et mettre à jour les dossiers personnels des collaborateurs Etablir et gérer les déclarations d’Accident du Travail La gestion de la formation : Planifier, organiser les différentes sessions de formations internes ou externes avec les organismes partenaires en veillant à optimiser les moyens et les coûts La gestion de la paie : Préparer et saisir les variables de paie relatives aux absences, indemnités journalières, primes, retenues… Effectuer un contrôle régulier de ces éléments de paie Gérer les dossiers maladie et de prévoyance