MECANICIEN PL-H/F
Publiée le : 24 juin 2026
09/06/2025
Description de l'entreprise
Entreprise renommée dans la maintenance de véhicules, notre client agit comme un acteur majeur de l'industrie en Alsace.
Fort de plusieurs années d'expertise, il se distingue par son engagement envers l'innovation et la qualité.
En rejoignant cette entreprise dynamique, les candidats bénéficieront d'un environnement de travail stimulant et de perspectives de carrière enrichissantes.
Description de l'offre
**Description de Poste : Mécanicien PL (H/F) - 67**
Dans le cadre du renforcement dune équipe dynamique et passionnée par l'univers de la mécanique poids lourds, un poste de Mécanicien PL est à pourvoir.
Ce poste en CDI, sans télétravail, est à pourvoir dès que possible. Ici, l'engagement et le professionnalisme sont des valeurs fondamentales.
**Enjeux et responsabilités :**
Le ou la candidat(e) retenu(e) intégrera une équipe composée de 4 mécaniciens spécialisés, mobilisés autour d'objectifs communs de performance et de qualité. **Missions principales :**
- **Diagnostic et maintenance préventive et corrective** : Identifier les pannes et effectuer des réparations sur les poids lourds, garantissant leur bon fonctionnement et leur conformité aux réglementations en vigueur.
- **Entretien régulier** : Procéder aux révisions périodiques des véhicules, en vérifiant les systèmes de moteur, transmission, freinage et suspension.
- **Intervention sur équipements spécifiques** : Travailler sur des systèmes électroniques avancés et des dispositifs de sécurité, en veillant à la mise à jour des connaissances techniques.
- **Documentation et reporting** : Tenir à jour les fiches de suivi des interventions, en documentant les actions menées et les pièces remplacées pour assurer une traçabilité optimale.
- **Collaboration** : Travailler en équipe, échanger des conseils techniques avec les autres membres de l'équipe et participer aux réunions de suivi. Le poste est destiné à un ou une mécanicien(ne) disposant d'une formation dédiée et d'une expérience significative dans le domaine du poids lourd.
Profil recherché
Vos défis sont les suivants :
*Formation mécanique BAC PRO/VEHICULES VL /PL
*Expérience minimum d'1 an
*Effectuer l'ensemble des interventions de maintenances préventives et correctives applicables de l'entretien courant ou périodique des véhicules.
*Vous diagnostiquez à l'aide d'une balise de diag , les réparations et réglages de l' ensemble mécaniques et électriques.
*Vous posez les accessoires, grâce aux moyens mis à votre disposition (outillage, équipements, etc)
*Vous êtes minutieux et organisé
*Vous aimez l'esprit d'équipe, l'autonomie et la polyvalence
RÉMUNÉRATION
*CDI
*Temps plein
*Rémunération selon profil et expérience
*Weekend de 3 jours toutes les 3 semaines par rotation
Les petits +
*Primes semestrielles
*Mutuelle
*Participation
*CSE
Je postule
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Responsable de mission comptable junior -H/F
En tant que Responsable de Mission Comptable Junior H/F, vous intervenez sur des missions variées, avec un véritable rôle de suivi, de conseil et d’accompagnement. ???? Supervision & révision des dossiers Vous prenez en charge vos dossiers avec un objectif d’autonomie : Superviser et réviser les dossiers comptables jusqu’à l’établissement du bilan ; Contrôler les comptes, les déclarations fiscales et les travaux de clôture ; Identifier les anomalies et résoudre les difficultés techniques ; Veiller au respect des échéances ; Garantir la qualité et la fiabilité des travaux. ???? L’autonomie sur vos dossiers sera un élément essentiel de votre réussite dans ce poste. ???? Prévisionnels & accompagnement des dirigeants Votre rôle ne s’arrête pas à la production comptable. Vous serez également amené(e) à : Élaborer les prévisionnels et budgets ; Construire des tableaux de bord et situations intermédiaires ; Analyser les résultats ; Préparer les rendez-vous clients ; Accompagner les dirigeants dans leurs décisions et leurs projets. ???? Conseil & relation client Vous devenez un véritable interlocuteur pour vos clients : Apporter un conseil fiscal, social et juridique ; Superviser les travaux de paie et les déclarations sociales ; Répondre aux demandes des clients ; Coordonner les échanges avec les experts spécialisés ; Vulgariser les sujets techniques afin de les rendre accessibles aux dirigeants. ???? UNE PREMIÈRE DIMENSION MANAGÉRIALE Vous souhaitez évoluer vers davantage de responsabilités managériales ? Ce poste vous permettra de faire vos premiers pas ou de consolider votre expérience en management, avec le soutien d’un directeur de mission. Vous aurez notamment pour missions : Coordonner une petite équipe de 2 à 3 personnes ; Organiser les priorités et répartir les travaux ; Relire les travaux des collaborateurs ; Les accompagner dans leurs difficultés techniques ; Participer à leur montée en compétences ; Identifier les besoins de formation. ???? Vous n’êtes pas seul(e) : vous bénéficiez du soutien d’un directeur de mission dans cette prise de responsabilités. ???? PARTICIPEZ AUSSI À L’ÉVOLUTION DU CABINET Au-delà de vos missions opérationnelles, vous participerez à la vie et à l'amélioration du cabinet : Amélioration des méthodes de travail ; Évolution des procédures internes ; Suivi de la qualité de production ; Respect des délais ; Satisfaction des clients ; Relais opérationnel auprès de la direction.
RESPONSABLE DE MISSION COMPTABLE SENIOR-H/F
En tant que Responsable de Mission Comptable Senior H/F, vous occupez un rôle central dans le suivi des dossiers et l’accompagnement des clients. Supervision & révision des dossiers Superviser et réviser les dossiers comptables jusqu’à l’établissement du bilan ; Contrôler les comptes, les déclarations fiscales et les travaux de clôture ; Identifier les anomalies et résoudre les difficultés techniques ; Veiller au respect des échéances et à la qualité des dossiers. Prévisionnels & accompagnement des dirigeants Vous ne serez pas uniquement dans la production : vous participerez également à l'analyse et au conseil. Élaborer les prévisionnels, budgets, tableaux de bord et situations intermédiaires ; Analyser les résultats ; Préparer les rendez-vous clients ; Accompagner les dirigeants dans leurs décisions et leurs projets. Conseil & coordination Apporter un conseil fiscal, social et juridique ; Superviser les travaux de paie et les déclarations sociales ; Répondre aux demandes des clients ; Coordonner les échanges avec les différents experts spécialisés. Animation & accompagnement de l’équipe Vous aurez également une véritable dimension managériale : Coordonner l’équipe et organiser les priorités ; Accompagner les collaborateurs ; Relire leurs travaux et les aider à résoudre leurs difficultés techniques ; Participer à leur montée en compétences ; Identifier les éventuels besoins de formation. Contribution à la vie du cabinet Participer à l’amélioration des méthodes de travail et des procédures internes ; Veiller à la qualité de la production et au respect des délais ; Contribuer à la satisfaction des clients ; Assurer un rôle de relais opérationnel auprès de la direction.
GESTIONNAIRE DE PAIE SENIOR-H/F
En tant que Gestionnaire de Paie Senior H/F, vous prenez en charge un portefeuille clients diversifié et intervenez sur l'ensemble du processus de paie. Gestion de la paie Produire et contrôler les bulletins de paie ; Gérer un portefeuille clients multi-conventions ; Établir les déclarations sociales ; Assurer le suivi des entrées, sorties et absences ; Garantir la fiabilité des données et le respect des échéances ; Assurer la production d'environ 400 bulletins de paie par mois. Administration du personnel Répondre aux questions courantes des clients en matière sociale ; Assurer le suivi administratif lié à la paie ; Participer à la rédaction des contrats de travail simples ; Participer à la gestion des ruptures de contrats en lien avec le service juridique RELATIONS CLIENTS Être leur interlocuteur privilégié sur les sujets paie ; Les accompagner dans leurs problématiques quotidiennes ; Apporter un service fiable, réactif et de qualité ; Travailler en collaboration avec les équipes juridiques sur les dossiers plus complexes.