Préparateur en informatique (h/f) – mai 2025
Publiée le : 6 juin 2025
21/07/2024
Description de l'offre
Au sein d'une équipe d'une dizaine de personne, vous participerez à la préparation du matériels informatiques et électroniques à destination des clients de l'entreprise.Cette préparation pourra être esthétique, logicielle, matérielle afin que le produit commandé puisse être expédié avec tout les spécificités attendues.
Vous aurez à votre disposition l'ensemble des procédures déja établies.
Une fois le matériel préparé, vous le conditionnerez pour expédition.
Vous travaillerez sur des horaires de journées du lundi au vendredi.
Les CACES seraient un plus.
Idéalement, vous avez un bac +2 dans l'informatique ou l'électrotechnique.
Vous êtes à l'aise dans le suivi de procédures.
Vous êtes sérieux, rigoureux, dynamique.
Vous avez un petit côté "geek".
Débutants acceptés.
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Les autres annonces de mon Expert
Comptable (h/f)
En tant que comptable, vous assurez la gestion comptable courante de l’entreprise, en lien direct avec la direction.Vos missions : Saisie et suivi de la comptabilité fournisseurs et clients Rapprochements bancaires et gestion de la trésorerie Déclarations fiscales (TVA principalement) Préparation des éléments comptables pour le bilan Suivi des immobilisations, gestion des écritures de paie selon votre niveau d’autonomie
Valet/femme de chambre (h/f)
Nous recrutons pour plusieurs hôtels 3 et 4 étoiles dans le Haut-Rhin, des valets de chambre expérimentés pour maintenir un niveau d’excellence dans la propreté et la préparation des chambres.Vos missionsNettoyer et préparer les chambres selon les standards de l’hôtel (linge, propreté, minibar, décoration).Maintenir la propreté des espaces communs.Signaler toute anomalie ou problème technique.Réapprovisionner le linge et les produits d’accueil.Collaborer avec la réception pour répondre aux demandes urgentes.Selon les postes :- intérim ou CDD- temps partiel ou temps plein
Gestionnaire administration RH et paie (h/f)
La gestion administrative des collaborateurs : Etablir les contrats de travail et formalités administratives associées (DUE, période d’essai, échéance CDD …) Assurer le suivi des échéances de contrat Etablir et mettre à jour les dossiers personnels des collaborateurs Etablir et gérer les déclarations d’Accident du Travail La gestion de la formation : Planifier, organiser les différentes sessions de formations internes ou externes avec les organismes partenaires en veillant à optimiser les moyens et les coûts La gestion de la paie : Préparer et saisir les variables de paie relatives aux absences, indemnités journalières, primes, retenues… Effectuer un contrôle régulier de ces éléments de paie Gérer les dossiers maladie et de prévoyance