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En tant que Responsable Commercial, vous serez en charge de la gestion du portefeuille clients, de la prospection de nouveaux grands comptes, ainsi que du développement du réseau de revendeurs. Vous serez également responsable de la mise en place et du suivi de la stratégie commerciale de l'entreprise, tout en assurant la gestion et le management de l'équipe de chargés d'affaires.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Développement commercial :
Assurer la prospection et le suivi des grands comptes et revendeurs, en particulier dans le secteur industriel.
Développer et fidéliser un portefeuille clients à travers une relation de confiance et des solutions adaptées à leurs besoins.
Négocier les offres commerciales, définir les prix et conditions de vente.
Réaliser des études de marché pour identifier de nouvelles opportunités et orienter les actions commerciales.
Management d’équipe :
Encadrer, animer et motiver une équipe de chargés d’affaires, en assurant leur formation et développement.
Suivre les objectifs et les performances de l’équipe, en veillant à l’atteinte des objectifs commerciaux.
Stratégie commerciale :
Participer à la définition de la stratégie commerciale et à la mise en œuvre du plan d’actions.
Analyser les résultats commerciaux et proposer des ajustements pour optimiser les performances.
Assurer un reporting régulier auprès de la direction sur l’évolution des actions et des résultats.
Présence terrain :
Intervenir régulièrement sur le terrain pour rencontrer clients et prospects, renforcer la visibilité de l’entreprise et recueillir des retours pour ajuster l’offre et les stratégies.
S'impliquer activement dans les réseaux professionnels locaux, participer à des événements et des salons afin de promouvoir nos produits et notre marque dans l’objectif d’accroître la visibilité de l'entreprise et nouer de nouveaux partenariats.
Nous offrons :
Un poste stratégique au sein d’une entreprise en forte croissance.
Une rémunération attractive, complétée par un package de rémunération variable.
Un véhicule de fonction et d’autres avantages sociaux.
Vous êtes motivé(e) par ce challenge et avez à cœur de contribuer à la croissance d’une entreprise innovante et reconnue ?
Envoyez-nous votre candidature à l’adresse suivante : v.joassard@expert-emploi.fr
Les Experts de l’Emploi s'engagent à favoriser la diversité et à garantir l’égalité des chances à tous ses candidats.
Formation technique BAC Pro / BTS Mécanique ou équivalent avec expérience dans le commerce ou Formation en commerce (Bac +3 à Bac +5) avec expérience dans l’industrie et idéalement en mécanique générale.
Expérience réussie de 5 ans minimum dans un poste commercial
Expertise en gestion de grands comptes, négociation et développement de réseaux de revendeurs.
Sens du leadership et capacité à manager une équipe avec bienveillance et efficacité.
Forte capacité à travailler en autonomie, à définir des priorités et à prendre des décisions stratégiques.
Aisance relationnelle, rigueur, sens de l'écoute et orientation résultats.
Responsable commercial
Publiée le : 28 mars 2025
28/01/2025
Description de l'entreprise
Votre mission :En tant que Responsable Commercial, vous serez en charge de la gestion du portefeuille clients, de la prospection de nouveaux grands comptes, ainsi que du développement du réseau de revendeurs. Vous serez également responsable de la mise en place et du suivi de la stratégie commerciale de l'entreprise, tout en assurant la gestion et le management de l'équipe de chargés d'affaires.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Développement commercial :
Assurer la prospection et le suivi des grands comptes et revendeurs, en particulier dans le secteur industriel.
Développer et fidéliser un portefeuille clients à travers une relation de confiance et des solutions adaptées à leurs besoins.
Négocier les offres commerciales, définir les prix et conditions de vente.
Réaliser des études de marché pour identifier de nouvelles opportunités et orienter les actions commerciales.
Management d’équipe :
Encadrer, animer et motiver une équipe de chargés d’affaires, en assurant leur formation et développement.
Suivre les objectifs et les performances de l’équipe, en veillant à l’atteinte des objectifs commerciaux.
Stratégie commerciale :
Participer à la définition de la stratégie commerciale et à la mise en œuvre du plan d’actions.
Analyser les résultats commerciaux et proposer des ajustements pour optimiser les performances.
Assurer un reporting régulier auprès de la direction sur l’évolution des actions et des résultats.
Présence terrain :
Intervenir régulièrement sur le terrain pour rencontrer clients et prospects, renforcer la visibilité de l’entreprise et recueillir des retours pour ajuster l’offre et les stratégies.
S'impliquer activement dans les réseaux professionnels locaux, participer à des événements et des salons afin de promouvoir nos produits et notre marque dans l’objectif d’accroître la visibilité de l'entreprise et nouer de nouveaux partenariats.
Description de l'offre
Les Experts de l’Emploi recrute pour l’un de ses clients, acteur majeur dans la fabrication de pièces spécifiques dans domaine de la métallurgie, reconnu pour son expertise et son savoir-faire dans l'industrie : un Responsable Commercial dynamique et stratégique pour accompagner son développement et renforcer sa présence sur le marché.Nous offrons :
Un poste stratégique au sein d’une entreprise en forte croissance.
Une rémunération attractive, complétée par un package de rémunération variable.
Un véhicule de fonction et d’autres avantages sociaux.
Vous êtes motivé(e) par ce challenge et avez à cœur de contribuer à la croissance d’une entreprise innovante et reconnue ?
Envoyez-nous votre candidature à l’adresse suivante : v.joassard@expert-emploi.fr
Les Experts de l’Emploi s'engagent à favoriser la diversité et à garantir l’égalité des chances à tous ses candidats.
Profil recherché
Profil recherché :Formation technique BAC Pro / BTS Mécanique ou équivalent avec expérience dans le commerce ou Formation en commerce (Bac +3 à Bac +5) avec expérience dans l’industrie et idéalement en mécanique générale.
Expérience réussie de 5 ans minimum dans un poste commercial
Expertise en gestion de grands comptes, négociation et développement de réseaux de revendeurs.
Sens du leadership et capacité à manager une équipe avec bienveillance et efficacité.
Forte capacité à travailler en autonomie, à définir des priorités et à prendre des décisions stratégiques.
Aisance relationnelle, rigueur, sens de l'écoute et orientation résultats.
