Responsable logistique

Description de l'offre

Responsable Logistique (H/F)

Savoie (73) | 35h / 39h | Intérim – CDD – CDI

Dans le cadre de futurs besoins pour le compte de nos entreprises partenaires spécialisées en logistique, transport et supply chain, nous constituons un vivier de Responsables Logistiques sur le secteur de la Savoie.

Missions principales

Rattaché(e) à la Direction de site ou à la Direction Supply Chain, vous pilotez l’ensemble des opérations logistiques du périmètre confié :

• Organisation et optimisation des flux entrants et sortants

• Supervision des activités réception, stockage, préparation et expédition

• Management des équipes logistiques (chefs d’équipe, caristes, préparateurs…)

• Planification des ressources humaines et matérielles

• Suivi des indicateurs de performance (KPI, taux de service, productivité, qualité)

• Mise en place et amélioration continue des process logistiques

• Gestion des litiges transport / clients / fournisseurs

• Pilotage des stocks et fiabilité des inventaires

• Coordination avec les services production, transport, ADV et commerce

• Veille au respect des normes QHSE et de la réglementation

Profil recherché

• Formation supérieure en logistique / supply chain (Bac +2 à Bac +5)

• Expérience significative en management logistique / exploitation

• Leadership, capacité à fédérer et accompagner les équipes

• Forte culture terrain associée à une vision stratégique

• Maîtrise des flux, des stocks et des organisations d’entrepôt

• Capacité d’analyse, sens des priorités et prise de décision

Compétences techniques

• Maîtrise des outils informatiques et WMS / ERP

• Bonne maîtrise d’Excel et des indicateurs de pilotage

• Connaissance des normes sécurité et réglementation transport

• Anglais professionnel apprécié selon environnement

Conditions de travail

• Contrat : 35h ou 39h hebdomadaires

• Statut : Agent de maîtrise ou Cadre selon structure

• Horaires majoritairement en journée

• Astreintes possibles selon activité

• Déplacements ponctuels possibles

Types de contrats

• Intérim management de transition

• CDD

• CDI

Rémunération

• Selon profil, expérience et taille du site

• Variable / primes sur objectifs possibles

• Véhicule de fonction possible selon poste

Faire demi-tour si…

• Vous ne souhaitez pas manager d’équipes opérationnelles terrain

• La gestion des imprévus et des pics d’activité vous met en difficulté

• Vous privilégiez un poste uniquement stratégique sans présence terrain

• La pression des délais clients et du taux de service est un frein

• Vous n’êtes pas à l’aise avec la conduite du changement et l’amélioration continue