Technicien de maintenance itinérant (H/F)
Publiée le : 14 mars 2026
31/03/2026
Description de l'entreprise
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Vous intégrez une entreprise à taille humaine, très bien positionnée sur son marché avec peu de concurrents directs. L'activité se répartit environ 2/3 sur le terrain et 1/3 au siège (54) pour la rédaction de rapports. Les déplacements sont majoritairement à la journée avec retour le soir. Les découchers représentent environ un quart du temps de travail. Des interventions ponctuelles le week-end sont possibles. L'entreprise investit dans la montée en compétences : vous démarrez en binôme à l'atelier pendant plusieurs mois avant de gagner en autonomie sur le terrain. Des perspectives d'évolution et de mobilité interne entre les sites existent pour celles et ceux qui souhaitent progresser.
Description de l'offre
À PROPOS DE CETTE OPPORTUNITÉ
Les Experts de l'Emploi recrutent pour l'un de leurs clients, une entreprise spécialisée dans la maintenance experte de moteurs électriques et industriels, basée en proximité directe de Nancy (54). En plein développement avec l'intégration récente de deux nouveaux sites en France, cette société reconnue sur un marché de niche recherche deux techniciens de maintenance itinérants pour renforcer son équipe terrain. Votre rôle : intervenir directement chez les clients pour diagnostiquer, maintenir et réparer leurs machines tournantes, en totale autonomie.
CE QUE VOUS FEREZ
• Réaliser la maintenance préventive et experte des moteurs électriques sur les sites clients, partout en France
• Établir les diagnostics de panne et conduire les opérations de dépannage (nettoyage, réparation, remplacement des éléments défectueux)
• Effectuer les analyses vibratoires et les relevés de tendance électrique
• Procéder aux tests de remise en fonctionnement et appliquer les mesures correctives si nécessaire
• Rédiger les rapports d'intervention et renseigner les supports qualité
• Préparer vos déplacements chantier en lien avec les chargés d'affaires
• Transmettre les informations techniques relatives aux interventions réalisées et alerter en cas de difficulté
• Pour les profils confirmés : apporter un appui technique aux techniciens moins expérimentés, participer à l'élaboration des gammes de maintenance et superviser les travaux réalisés
CONDITIONS, RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
• CDI, temps plein
• Rémunération : 27 600 € à 36 000 € brut annuel selon profil et expérience
• Convention collective de la Métallurgie
• Véhicule de service + carte essence + télépéage
• Frais de déplacement pris en charge à 100 % (repas et hébergement)
• Prime vacances, prime d'intéressement, prime de déplacement
• Prime de découcher
• Heures supplémentaires majorées
• Heures supplémentaires payées ou récupérées (au choix)
INTÉRESSÉ(E) ? PARLONS-EN.
Ce poste vous parle ? Envoyez-nous votre candidature. Nous vous recontactons rapidement pour un premier échange et vous donner toutes les informations complémentaires sur cette opportunité.
Profil recherché
LES COMPÉTENCES CLÉS POUR RÉUSSIR
Indispensable
• Solides connaissances en machines tournantes électriques
• Lecture de plans, schémas et notices techniques
• Utilisation des appareils de tests et de mesure électrique
• Maîtrise des bases mathématiques appliquées (fréquentiel, temporel)
• Aisance avec l'outil informatique
• Permis B obligatoire
Apprécié
• Anglais fonctionnel
• Connaissance du logiciel NESTE ou d'un outil de GMAO similaire
• Capacité à paramétrer les appareils de tests et de mesure (profils confirmés)
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Formation Bac+2 / Bac+3 en maintenance industrielle, génie mécanique et productique ou équivalent (BTS Maintenance industrielle, IUT GMP, CQP Maintenance industrielle). Les habilitations électriques sont requises ou à obtenir. Ce poste est ouvert aussi bien à des profils en début de parcours, volontaires et désireux d'apprendre, qu'à des techniciens confirmés disposant de 5 à 10 ans d'expérience sur des fonctions similaires. Les savoir-être feront la différence : autonomie, rigueur, sens de l'organisation, réactivité et capacité à travailler seul face au client.
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Technico-commercial itinérant (H/F)
À PROPOS DE CETTE OPPORTUNITÉ Les Experts de l'Emploi recrutent pour l'un de leurs clients, une entreprise spécialisée dans la maintenance experte de moteurs électriques et industriels, basée dans le Grand Est et présente sur l'ensemble du territoire national grâce à plusieurs sites d'implantation. Dans le cadre de son développement commercial et du renforcement de sa couverture sur le secteur Rhône-Alpes, l'entreprise recherche un(e) Technico-commercial(e) itinérant(e) en CDI, basé(e) à Saint-Priest (69). Votre mission : développer et fidéliser un portefeuille clients sur votre secteur géographique, en portant des affaires. Un poste à forte autonomie, au croisement de la technique et du commerce. CE QUE VOUS FEREZ • Développer votre portefeuille clients par la prospection terrain, téléphonique et par mailing sur le secteur Rhône-Alpes • Identifier les besoins techniques des clients et prospects, analyser leurs cahiers des charges et proposer des solutions adaptées • Élaborer et présenter des offres commerciales et techniques cohérentes avec la stratégie de l'entreprise • Négocier les conditions commerciales et conclure les affaires • Piloter le suivi des projets de la demande de prix jusqu'au paiement, en coordination avec les équipes internes (production, chantier, achats) • Fidéliser les clients existants en assurant un suivi régulier et en étant à l'écoute de leurs projets • Assurer une veille marché et concurrentielle pour identifier de nouvelles opportunités • Participer aux salons professionnels et aux réunions commerciales internes • Renseigner les rapports d'activité périodiques et alimenter le suivi commercial • Accompagner les clients dans leurs projets, y compris ceux bénéficiant de subventions INTÉRESSÉ(E) ? PARLONS-EN. Ce poste vous parle ? Envoyez-nous votre candidature. Nous vous recontactons rapidement pour un premier échange confidentiel. Même si votre parcours ne coche pas toutes les cases, votre motivation et votre envie d'apprendre comptent.
Technico-commercial itinérant (H/F)
À PROPOS DE CETTE OPPORTUNITÉ Les Experts de l'Emploi recrutent pour l'un de leurs clients, une entreprise spécialisée dans la maintenance experte de moteurs électriques et industriels, basée dans le Grand Est et présente sur l'ensemble du territoire national grâce à plusieurs sites d'implantation. Dans le cadre de son développement commercial et du renforcement de sa couverture sur le secteur Sud de la France (arc méditerranéen et au-delà), l'entreprise recherche un(e) Technico-commercial(e) itinérant(e) en CDI, basé(e) à Marseille (13) ou à proximité. Votre mission : développer et fidéliser un portefeuille clients sur votre secteur géographique, en portant des affaires. Un poste à forte autonomie, au croisement de la technique et du commerce. CE QUE VOUS FEREZ • Développer votre portefeuille clients par la prospection terrain, téléphonique et par mailing sur le secteur Sud de la France (arc méditerranéen et au-delà) • Identifier les besoins techniques des clients et prospects, analyser leurs cahiers des charges et proposer des solutions adaptées • Élaborer et présenter des offres commerciales et techniques cohérentes avec la stratégie de l'entreprise • Négocier les conditions commerciales et conclure les affaires • Piloter le suivi des projets de la demande de prix jusqu'au paiement, en coordination avec les équipes internes (production, chantier, achats) • Fidéliser les clients existants en assurant un suivi régulier et en étant à l'écoute de leurs projets • Assurer une veille marché et concurrentielle pour identifier de nouvelles opportunités • Participer aux salons professionnels et aux réunions commerciales internes • Renseigner les rapports d'activité périodiques et alimenter le suivi commercial • Accompagner les clients dans leurs projets, y compris ceux bénéficiant de subventions • Couvrir un large périmètre géographique nécessitant une forte mobilité et une organisation rigoureuse des tournées CONDITIONS, RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES • CDI - Temps plein / Forfait jour • Rémunération : 2 000 € mensuel fixe + variable de 1 % du chiffre d'affaires généré • Véhicule de fonction ou service. • Frais de déplacement pris en charge • Prime vacances, prime d'intéressement, prime de déplacement • Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix • Convention collective de la Métallurgie INTÉRESSÉ(E) ? PARLONS-EN. Ce poste vous parle ? Envoyez-nous votre candidature. Nous vous recontactons rapidement pour un premier échange confidentiel. Même si votre parcours ne coche pas toutes les cases, votre motivation et votre envie d'apprendre comptent.
Mécanicien industriel itinérant (H/F)
À PROPOS DE CETTE OPPORTUNITÉ Les Experts de l'Emploi recrutent pour l'un de leurs clients, une entreprise spécialisée dans la maintenance experte de moteurs électriques et industriels, basée à proximité directe de Nancy (54). Référente sur un marché de niche et en plein développement avec deux acquisitions récentes, elle recherche deux Électromécaniciens pour intervenir directement chez ses clients industriels. Votre mission : démonter, réparer et remonter des machines sur des sites de production où chaque intervention demande ingéniosité et adaptabilité. CE QUE VOUS FEREZ • Intervenir chez les clients industriels pour démonter et remonter des machines et moteurs électriques en environnement de production • Réaliser des diagnostics mécaniques et électriques sur site à partir des dossiers techniques • Trouver des solutions concrètes dans des espaces contraints (extraction de moteurs, accès difficiles en usine) • Rendre compte au chef de chantier des constats établis et des actions menées • Mettre en œuvre les modes opératoires adaptés aux conditions terrain • Effectuer les autocontrôles et renseigner les supports qualité et de suivi • Travailler en binôme sur la majorité des interventions • Respecter strictement les règles QSSE de l'entreprise et des sites clients CONDITIONS, RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES • CDI - Temps plein • Interventions sur sites clients (principalement région, ponctuellement France) • Rémunération : 27 600 € à 36 000 € brut annuel selon profil et expérience • Prime vacances • Prime d'intéressement • Prime de déplacement • Prime en cas de découchés (nombre de découchés inférieur à 1 mois et demi par an) • Heures supplémentaires payées ou récupérées, au choix INTÉRESSÉ(E) ? PARLONS-EN. Ce poste vous parle ? Envoyez-nous votre candidature. Nous vous recontactons rapidement pour échanger sur cette opportunité et répondre à vos questions.