Usineur Tourneur Fraiseur conventionnel (H/F)
Publiée le : 5 mai 2025
04/05/2025
Description de l'entreprise
Entreprise de Réparation de vérinDescription de l'offre
Missions principales
Usinage traditionnel : réglage et conduite de tours et fraiseuses conventionnelles pour la réalisation de pièces en série ou à l’unité.
Contrôle qualité : vérification des dimensions et finitions à l’aide d’outils de métrologie (pied à coulisse, micromètre, comparateur).
Maintenance de 1er niveau : nettoyage, graissage et petit entretien des machines pour garantir leur performance.
Lecture de plans : interprétation de plans techniques et notation des tolérances selon les spécifications.
Optimisation : proposition d’améliorations sur les méthodes d’usinage et les réglages machines.
Profil recherché
Expérience : minimum 2 ans en usinage traditionnel (tournage et fraisage).
Compétences techniques : maîtrise des réglages de tours et fraiseuses conventionnelles, bonnes connaissances en acier, inox et alliages.
Qualités : autonomie, rigueur, sens de l’observation et respect strict des consignes de sécurité.
Formation : CAP/BEP ou Bac Pro Productique, Usinage, ou équivalent.
Permis : le permis B est un plus pour les déplacements ponctuels.
Rémunération et avantages
Salaire : 26 325 € brut/an (2 194 € brut/mois) à négocier en fonction du profil.
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Technicien maintenance SAV (H/F)
Offre d’emploi : Technicien SAV (H/F) – CDIMissions principalesEn tant que Technicien Service Après‑Vente, vous intervenez en soutien de nos clients sur site et au sein de notre atelier (Voiture électrique "Goupil" et nacelle élévatrice - essentiellement du changement de plaquettes et de batterie). Sous la responsabilité du Responsable SAV, vos missions seront :Diagnostic et dépannage : analyser les pannes (mécaniques, électriques, pneumatiques), proposer des solutions techniques et effectuer les réparations.Entretien préventif : planifier et réaliser les opérations de maintenance préventive selon les protocoles constructeurs.Installation et mise en route : participer aux phases de mise en service de nouvelles installations et assurer la formation de base des utilisateurs.Suivi administratif : établir les rapports d’intervention, suivre la gestion des pièces détachées et coordonner les relances clients.Support technique : assister par téléphone ou visioconférence dans l’analyse de problèmes plus complexes et recommander les pièces ou actions nécessaires.Profil recherchéFormation : Bac Pro à Bac +2 en maintenance industrielle, électromécanique ou automatisme.Expérience : idéalement 2 ans minimum en maintenance ou SAV sur machines industrielles.Utilisation de tablette informatique pour envoyer les rapports. (basique)Compétences techniques : bonnes connaissances en mécanique, électricité et automatisme ; lecture de plans et schémas électriques.Qualités : sens du service, rigueur, autonomie et capacité d’adaptation. Un excellent relationnel est indispensable pour garantir la satisfaction de nos clients.Permis : permis B obligatoire (déplacements ponctuels à prévoir dans toute la région Grand Est).Conditions et avantagesType de contrat : CDI, à pourvoir dès que possible.Rémunération : 14 € de l heure + panier repas + prime de fin d'année - selon profil et expérience.Avantages : véhicule de service, téléphone, prise en charge partielle des frais de déplacement, mutuelle et prévoyance, formation continue.Gestion des tournée en autonomie (2 à 4 interventions par jour)Pas d'astreintePourquoi nous rejoindre ?Intégrez une structure à taille humaine où votre expertise sera valorisée et où vous aurez l’opportunité de progresser techniquement. Vous évoluerez dans un climat convivial, au contact direct de clients industriels exigeants.
Monteur échafaudage / Chef équipe (H/F)
Offre d’emploi : Monteur en Échafaudage (ET Chef d'équipe) (H/F) – CDIÀ propos du posteNous recherchons un(e) Monteur en Échafaudage confirmé(e) pour intégrer une équipe pérenne basée à Sélestat. Véritable expert(e) technique, vous garantissez la sécurité et la qualité des installations sur des chantiers variés (bâtiment, industrie, génie civil).Vos missionsPréparation et étude : lecture de plans, repérage des points d’ancrage et planification du montage conformément aux normes EN 12810/12811.Montage et démontage : assemblage, réglage et vérification des structures (roulants, fixes, tours mobiles) pour offrir une plateforme de travail fiable.Sécurisation du site : installation de garde‑corps, filets de protection et dispositifs anti‑chute, suivi régulier de la conformité des installations.Encadrement : supervision d’une petite équipe d’aides monteurs, répartition des tâches et contrôle qualité sur le montage.Maintenance du matériel : inspection, entretien courant des éléments et remontée des besoins en pièces ou réparations.Profil recherchéExpérience : minimum 2 ans en montage d’échafaudage, avec références validées.Compétences : maîtrise des normes de sécurité (CQP échafaudage, habilitations N1/N2/N3 ou équivalent), sens de l’organisation et rigueur.Permis et formations : permis B indispensable ; CACES nacelle et SST (ou équivalent) appréciés.Rémunération et conditionsSalaire : entre 1 650 € et 1 950 € brut par mois selon profil et expérience (soit environ 19 800 € à 23 400 € brut annuels). / Chef d'équipe (jusqu'à 26500 € brut annuels) Type de contrat : CDIHoraires : 39 h hebdomadaires, du lundi au vendredi.Avantages : prise en charge partielle des frais de transport, panier repas, mutuelle d’entreprise et 13e mois.
Aide monteur échafaudage (H/F)
Offre d’emploi : Aide Monteur en Échafaudage (H/F)Contexte et posteNous recherchons un(e) Aide Monteur en Échafaudage pour rejoindre une équipe dynamique basée à Sélestat. Sous la responsabilité du chef de chantier, vous contribuerez à la mise en place, à la sécurisation et au démontage des structures d’accès et de travail en hauteur.Missions principalesPréparation du matériel : réception, vérification et manutention des éléments d’échafaudage (poutres, planchers, garde-corps, etc.).Montage et démontage : assister le monteur qualifié dans l’assemblage et le démontage des structures selon les plans et les règles de sécurité.Sécurisation du chantier : installer les protections collectives (filets, garde-corps), baliser la zone et maintenir l’ordre sur le site.Entretien du matériel : nettoyer et ranger les éléments après chaque utilisation, signaler toute défaillance ou casse.Support général : participation à d’autres tâches de manutention et d’installation selon les besoins du projet.Profil recherchéExpérience : débutant accepté, une première expérience sur chantier ou en manutention est un plus.Qualités requises : esprit d’équipe, rigueur, sens des responsabilités et respect strict des consignes de sécurité.Physique : bonne condition physique et résistance à la manutention de charges.Permis : le permis B est apprécié pour les déplacements inter-chantiers.Formation : habilitation N1/N2/N3 ou CACES, atouts mais non obligatoires.ConditionsRémunération : au SMIC (brut mensuel), selon la convention collective du bâtiment.Type de contrat : CDI ou mission d’intérim longue durée, à définir selon votre situation et vos disponibilités.Horaires : temps plein, 39 h hebdomadaires (avec heures supplémentaires rémunérées).Avantages : panier repas, primes de chantier, indemnités de déplacement.