Aide monteur échafaudage (H/F)
Publiée le : 5 mai 2025
04/05/2025
Description de l'entreprise
Entreprise familiale située à Châtenois, spécialisée dans la location d'échafaudages pour les particuliers et les professionnels dans le Grand-EstDescription de l'offre
Offre d’emploi : Aide Monteur en Échafaudage (H/F)Contexte et poste
Nous recherchons un(e) Aide Monteur en Échafaudage pour rejoindre une équipe dynamique basée à Sélestat. Sous la responsabilité du chef de chantier, vous contribuerez à la mise en place, à la sécurisation et au démontage des structures d’accès et de travail en hauteur.
Missions principales
Préparation du matériel : réception, vérification et manutention des éléments d’échafaudage (poutres, planchers, garde-corps, etc.).
Montage et démontage : assister le monteur qualifié dans l’assemblage et le démontage des structures selon les plans et les règles de sécurité.
Sécurisation du chantier : installer les protections collectives (filets, garde-corps), baliser la zone et maintenir l’ordre sur le site.
Entretien du matériel : nettoyer et ranger les éléments après chaque utilisation, signaler toute défaillance ou casse.
Support général : participation à d’autres tâches de manutention et d’installation selon les besoins du projet.
Profil recherché
Expérience : débutant accepté, une première expérience sur chantier ou en manutention est un plus.
Qualités requises : esprit d’équipe, rigueur, sens des responsabilités et respect strict des consignes de sécurité.
Physique : bonne condition physique et résistance à la manutention de charges.
Permis : le permis B est apprécié pour les déplacements inter-chantiers.
Formation : habilitation N1/N2/N3 ou CACES, atouts mais non obligatoires.
Conditions
Rémunération : au SMIC (brut mensuel), selon la convention collective du bâtiment.
Type de contrat : CDI ou mission d’intérim longue durée, à définir selon votre situation et vos disponibilités.
Horaires : temps plein, 39 h hebdomadaires (avec heures supplémentaires rémunérées).
Avantages : panier repas, primes de chantier, indemnités de déplacement.
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Assembleur Serrurerie Métallier (H/F)Salaire : 14 à 16 € / heure (Selon expérience)Missions principales :Usinage et préparation : sélectionner et préparer les matières premières, réaliser les découpes, perçages et usinages selon les plans. Programmation de la plieuse CN, réglage de la cisaille et du laser pour optimiser le débit matière et réduire les chutes.· Assemblage et soudage : assembler par soudage semi différents ouvrages métalliques (garde-corps, portails, structures) en respectant les procédures qualité. Utilisation d’outils pneumatiques et d’équipements de polissage pour obtenir des surfaces prêtes à recevoir peinture ou laquage.Lecture de plans : interpréter les plans de fabrication et documents techniques ; ajuster et positionner précisément chaque pièce.Contrôle qualité : réaliser des contrôles visuels et dimensionnels (utilisation de micromètre, pied à coulisse) pour garantir la conformité.Optimisation et maintenance légère : régler et entretenir votre poste de travail et vos outillages.· Maintenance de premier niveau : ajustement des outillages et interventions de base sur les machines‑outils pour garantir la continuité de production Horaires : 7h–12h / 13h–16h (vendredi après-midi libre)Profil recherché :CAP Métallier (ou équivalent)Minutieux, autonome, bon sens pratiqueExpérience en tant que poseur appréciéeAvantages :Équipements de travail fournisMutuelle, 13ᵉ mois, intéressement
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Chargé d’affaires Métallerie (H/F) – CDIMétallerie – Serrurerie – Construction métalliqueLocalisationSélestat (68) Type de contratCDI (CDD possible selon profil) – Temps plein – Travail en journéeMissions principalesEn tant que Chargé d’affaires Métallerie, vous serez l’interface clé entre l’entreprise, les clients et les équipes techniques. Vos responsabilités incluent :Suivi client : analyser les besoins, assurer le lien commercial et technique, fidéliser la clientèle.Chiffrage et devis : élaborer les offres, préparer les budgets et garantir la rentabilité des projets.Coordination de chantier : organiser et planifier les interventions, suivre l’avancement et résoudre les aléas.Collaboration interne : travailler étroitement avec le bureau d’études et l’atelier pour assurer la faisabilité et la qualité.Reporting et pilotage : assurer le suivi financier, analyser les résultats et proposer des améliorations.Profil recherchéFormation Bac+2 à Bac+5 (BTS, DUT, Ingénieur ou équivalent) en métallerie, construction métallique ou bâtiment.Expérience réussie (3 ans minimum) en conduite d’affaires, idéalement en serrurerie métallerie.Compétences en lecture de plans, normes de construction, gestion de projets et outils informatiques (Excel, ERP).Autonomie, sens commercial, leadership et organisation.Rémunération et avantagesSalaire brut mensuel : 3 000 à 4 500 € selon profil et expérience.Avantages : véhicule de fonction, primes, panier repas, mutuelle.Horaires35 h/semaine, en journée.Déplacements ponctuels régionaux pour suivi de chantiers.PerspectivesRejoindre une PME dynamique, reconnue pour la qualité de ses réalisations, avec une équipe expérimentée. Des évolutions vers des fonctions de pilotage plus large ou de management de service sont possibles.
Technicien de Maintenance (H/F)
Technicien de maintenance mécanique (H/F) – CDIVous souhaitez mettre vos compétences en mécanique industrielle au service d’un site de production moderne et innovant ? Nous vous proposons d’intégrer une entreprise internationale spécialisée dans la fabrication de textiles techniques à haute valeur ajoutée, où sécurité, qualité et amélioration continue sont au cœur de l’activité.Vos missionsAu sein d’une équipe de trois mécaniciens encadrés par le responsable d’atelier maintenance, vous interviendrez sur l’ensemble du périmètre mécanique :Maintenance des lignes de production : diagnostic des pannes, interventions curatives rapides, maintenance préventive planifiée, réglages de précision et remplacement de pièces mécaniques (roulements, transmissions, systèmes hydrauliques ou pneumatiques).Travaux en atelier : démontage, réparation et remontage de sous-ensembles, reconditionnement de pièces (roulements, vérins, pompes), usinage simple et ajustements. Vous serez amené à adapter ou fabriquer des éléments mécaniques pour fiabiliser les installations.Amélioration continue : participation active à la fiabilisation des équipements, propositions d’actions correctives et d’optimisation, contribution aux projets de modernisation des lignes.Suivi et sécurité : consignation rigoureuse des équipements avant intervention, respect des protocoles de sécurité, mise à jour des rapports dans la GMAO, communication régulière avec l’atelier et la production.Votre profilDe formation Bac Pro à BTS en maintenance industrielle, mécanique ou équivalent, vous possédez une expérience en maintenance mécanique, idéalement dans un environnement de production en continu ou automatisé. Vous maîtrisez la lecture de plans mécaniques et savez diagnostiquer des dysfonctionnements complexes. Une expérience dans les procédés textiles ou sur des installations intégrant pompes, moteurs, convoyeurs et circuits sous pression sera fortement appréciée.Rigoureux et autonome, vous savez organiser vos interventions et prendre en charge vos missions de manière indépendante, tout en travaillant en bonne intelligence avec l’équipe et les opérateurs de production. Réactif, doté d’un bon esprit d’analyse et de communication, vous êtes orienté solutions et efficacité.Conditions de travailContrat : CDI, poste à temps plein.Horaires : journée fixe, 35 h par semaine, du lundi au vendredi. Démarrage à 7h30. Pas de travail posté ni de nuit.Astreintes : environ 1 semaine par mois, du lundi 7h30 au lundi suivant 7h30, y compris week-ends et jours fériés. L’astreinte est rémunérée forfaitairement, avec prise en charge des interventions supplémentaires.Rémunération : salaire de base autour de 2 500 € brut mensuels, ajusté selon profil et expérience, complété par les primes d’astreinte et divers avantages.Environnement : usine moderne, spécialisée dans les textiles techniques, alliant automatisation et procédés innovants (jets d’eau à haute pression, convoyeurs, lignes continues). Conditions de travail propres, respect des normes ISO 9001, ISO 14001 et OHSAS 18001. Port d’EPI obligatoire (chaussures, protections auditives, lunettes).