Tourneur traditionel (H/F)
Publiée le : 3 septembre 2025
23/06/2025
Description de l'entreprise
PME d’environ 20 collaborateurs, bénéficiant de plus de 20 ans d’expérience en usinage de précision (petites séries et prototypes complexes). Entreprise innovante misant sur un savoir-faire traditionnel enrichi par une amélioration continue des procédés.Description de l'offre
Tourneur Traditionnel (H/F)Secteur d’activité : Mécanique générale / usinage de précision
Localisation : Bas-Rhin, à l’ouest de Strasbourg (secteur Molsheim)
Spécificités de l’entreprise : PME d’environ 20 collaborateurs, bénéficiant de plus de 20 ans d’expérience en usinage de précision (petites séries et prototypes complexes). Entreprise innovante misant sur un savoir-faire traditionnel enrichi par une amélioration continue des procédés.
Lieu du poste : Atelier de production local (ouest de l’Eurométropole de Strasbourg)
Zone d’intervention : Locale (poste sédentaire en atelier, sans déplacements)
Type de contrat : À définir selon profil (CDD ou CDI envisageable)
Temps de travail : Temps plein
Durée éventuelle : En cas de CDD, avec possibilité d’évolution en CDI par la suite
Missions principales :
Lire et analyser les plans des pièces à fabriquer, puis identifier et organiser les différentes étapes d’usinage sur tour conventionnel.
Choisir, monter et régler les outils de coupe manuels appropriés (forets, plaquettes, etc.) et définir les paramètres de coupe (vitesse, avance) adaptés à chaque opération.
Mettre la machine en service et surveiller le déroulement de l’usinage pour s’assurer du bon fonctionnement et de la sécurité, en ajustant si nécessaire.
Usiner les pièces sur tour traditionnel en respectant scrupuleusement les cotes et tolérances indiquées sur le plan.
Contrôler la conformité des pièces usinées (dimensions, état de surface) et garantir leur qualité avant validation.
Détecter les dysfonctionnements éventuels des machines ou outillages et appliquer les mesures correctives de premier niveau ou alerter en cas de besoin.
Assurer la maintenance préventive et curative de premier niveau sur le tour et les équipements (nettoyage, vérification des niveaux, changement d’outil basique, etc.).
Renseigner les documents de production et de qualité (fiches de suivi, fiches techniques de fabrication) pour tracer le travail réalisé.
Participer ponctuellement à d’autres opérations d’usinage traditionnel en fonction des besoins : rectification, affûtage d’outils, soudage, ajustage de pièces, etc.
Compétences et prérequis :
Excellente interprétation des dessins et plans industriels (lecture de plans mécanique).
Maîtrise de l’utilisation des instruments de métrologie (micromètres, calibres, comparateurs) pour le contrôle dimensionnel.
Solides connaissances des règles de sécurité en atelier et des normes de qualité applicables.
Capacité à atteindre les objectifs de production fixés tout en maintenant la qualité du travail.
Bonne représentation spatiale des volumes et aptitude à visualiser les formes en 3D à partir des plans.
Maîtrise des calculs techniques de base et notions de trigonométrie appliquée à l’usinage (calcul de cônes, d’angles, etc.).
Issu(e) de préférence d’une formation en mécanique/usinage (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent).
Une première expérience réussie sur tour conventionnel ou dans l’usinage traditionnel est vivement souhaitée (plusieurs années d’expérience constituent un atout).
Profil recherché :
Minutieux(se), organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le goût du travail bien fait et du respect des tolérances précises.
Autonome et polyvalent(e), vous appréciez la diversité des pièces à usiner et savez vous adapter aux demandes variées.
Passionné(e) par la mécanique traditionnelle, vous prenez plaisir à usiner de manière artisanale tout en respectant les process établis.
Esprit d’équipe apprécié – vous communiquez facilement avec vos collègues, partagez vos connaissances et contribuez à la bonne ambiance de l’atelier.
Envie de vous investir sur le long terme au sein d’une entreprise qui valorise le savoir-faire de chacun, avec la possibilité d’évoluer et de développer vos compétences.
Rémunération :
Environ 14 € brut par heure (à négocier selon profil et expérience)
Avantages : 13ᵉ mois
horaires majoritairement en journée (favorisant un équilibre vie pro/vie perso),
Horaires :
Horaires de journée du lundi au vendredi, sur une base d’environ 39h par semaine (aménagement possible selon les besoins de l’atelier).
Perspectives & environnement :
Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine qui combine savoir-faire traditionnel et modernité. L’ambiance de travail y est conviviale et bienveillante, propice à l’entraide. Si vous démarrez sur un contrat CDD, des perspectives de pérennisation en CDI existent pour les candidats motivés et performants. Plus largement, l’entreprise encourage la formation continue et l’acquisition de nouvelles compétences (par exemple, formation sur d’autres machines ou techniques d’usinage), afin de faire évoluer ses collaborateurs en interne. En intégrant notre équipe, vous aurez l’occasion de vous épanouir dans un atelier où la qualité, la précision et l’ingéniosité sont au cœur de chaque projet.
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Autrement dit, si vous êtes débutant mais volontaire, vous travaillerez en binôme direct avec le patron et apprendrez le métier au fur et à mesure en fonction de votre niveau initial.Le poste est cependant également ouvert à des profils expérimentés.Missions et responsabilitésTravailler en binôme avec le patron sur les chantiers pour monter en compétences : vous commencerez par participer activement aux travaux (assemblage d’éléments mécano-soudés, montage de tuyauteries, soudure, etc.) tout en observant et en apprenant les tâches d’organisation. Ce compagnonnage vous permettra d’évoluer graduellement vers un poste de chef d’équipe autonome.Encadrer et coordonner les équipes sur le chantier : à terme, vous répartirez les tâches entre les différents ouvriers et veillerez à la bonne exécution des travaux au quotidien. Vous apporterez conseils et assistance à l’équipe, tout en vous assurant du respect des consignes de sécurité, des délais et de la qualité.Anticiper les besoins du chantier : préparer en amont le matériel, l’outillage et les matériaux nécessaires afin d’éviter toute interruption. Cela inclut la gestion des approvisionnements (commandes de fournitures, réception des livraisons) et l’anticipation des ressources humaines nécessaires en fonction de l’avancement.Organisation et suivi du chantier : apprendre à planifier les étapes du projet, contrôler l’avancement des travaux et tenir à jour les rapports journaliers/hebdomadaires. Progressivement, vous serez amené à assurer l’organisation générale du chantier au quotidien, en l’absence du patron, en prenant en charge la coordination globale des opérations sur le terrain.Interface avec la hiérarchie et les parties prenantes : en liaison directe avec le dirigeant (et éventuellement le conducteur de travaux ou le chargé d’affaires dans le futur), faire le point sur l’avancement, remonter les problèmes et proposer des solutions. Vous pourrez aussi être en contact avec les clients sur site, incarnant l’image de l’entreprise vis-à-vis du client.(NB : Ces missions évolueront en complexité et en autonomie au fil de votre formation interne. Au départ très opérationnel, votre rôle s’enrichira progressivement des dimensions organisationnelles et managériales du métier de chef de chantier.)Profil recherchéL'entreprise recherche avant tout un profil passionné et volontaire, en sommes une personnalité à intégrer à son équipe, plus qu'un poste.Débutant motivé ou chef de chantier junior : ce poste convient soit à un ouvrier/manœuvre du BTP (ou métallier, soudeur…) désireux d’évoluer, soit à un chef d’équipe débutant. Aucun diplôme spécifique n’est requis si vous avez la volonté d’apprendre et de vous investir – avec suffisamment d’expérience pratique et de formation continue, il est tout à fait possible de devenir chef de chantier sans diplôme universitaireCompétences techniques de base : une première expérience (même courte) ou au minimum des notions en tuyauterie, chaudronnerie, serrurerie ou mécano-soudure est un plus apprécié. Par exemple, savoir lire un plan simple, utiliser des outils électroportatifs, réaliser des assemblages métalliques basiques ou souder quelques points vous donnera une longueur d’avance. Vous serez formé en interne sur les savoir-faire spécifiques, mais une affinité avec le travail du métal est souhaitable. **Qualités **: nous recherchons une personne fiable, volontaire et dotée d’un bon esprit d’équipe. Il faut aimer le travail en extérieur et sur chantier, ne pas hésiter à mettre la main à la pâte, tout en développant le sens de l’organisation et des responsabilités inhérents à la gestion de chantier. Vous ferez preuve d’anticipation (prévoir les besoins matériels, humains…), d’adaptabilité et d’envie d’apprendre. À terme, des qualités de leadership seront nécessaires pour encadrer efficacement une petite équipe (charisme, communication, capacité à se faire respecter dans la bienveillance).**Mobilité **: vous acceptez des déplacements fréquents. Les chantiers peuvent nécessiter de partir en grand déplacement environ 15 jours par mois, selon les besoins (pics d’activité). Une mobilité nationale est requise pour ce poste. Cela implique que vous dormirez à l’hôtel ou en logement pris en charge pendant les périodes de chantier éloigné. Permis B obligatoire (un véhicule de service est fourni).Conditions d’emploi et avantagesContrat : CDI (poste à durée indéterminée).Temps de travail : 35 heures par semaine, travail en journée du lundi au vendredi (horaires de journée classiques, modulable en fonction des missions).Rémunération : salaire à négocier selon votre profil et expérience (évolutif au fil de votre montée en compétences). Un 13ᵉ mois est inclus. Par exemple, un chef de chantier débutant dans le secteur peut commencer autour de 2500 € brut mensuel, mais cela sera ajusté en fonction de vos compétences. Un chef de chantier confirmé ayant tout les pré requis pourra qd à lui obtenir un salaire de 5000 € brut mensuel.Avantages : véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels, panier repas (indemnités de repas lors des chantiers), mutuelle d’entreprise (couverture santé complémentaire). Les frais de grands déplacements (hébergement, repas du soir) sont pris en charge selon les barèmes en vigueur.Ce poste offre une opportunité rare de formation sur le terrain : si vous êtes manuel, dynamique et aspirez à évoluer vers un rôle à responsabilités dans le secteur industriel/chantier, n’hésitez pas à postuler. Vous bénéficierez de l’encadrement direct du dirigeant pour développer vos compétences et vous épanouir dans le métier de chef de chantier. En rejoignant notre équipe, vous vous engagez dans un parcours professionnel valorisant, où votre motivation comptera autant que votre expérience. Nous attendons votre candidature avec impatience !