Electricien (H/F)
Publiée le : 5 mars 2026
20/11/2025
Description de l'entreprise
Spécificités de l’entreprise
Entreprise régionale du bâtiment à taille humaine, spécialisée en second œuvre et intervenant sur de nombreux chantiers dans la région (Alsace & Territoire de Belfort). Structure offrant des missions variées, techniques, qui couvrent aussi bien l’installation, le dépannage, la rénovation dans les systèmes électriques courants forts et faibles.
Description de l'offre
Électricien courants forts ou faibles (H/F)
Secteur d’activité
Électricité générale – Courants forts & courants faibles (Bâtiment, rénovation)
Localisation
Département du Haut-Rhin (68) & Territoire de Belfort (90)
Lieu du poste
Basé au siège à Riedisheim (68) avec intervention sur chantiers mobiles Alsace et Territoire de Belfort.
Zone d’intervention
Déplacements fréquents sur chantiers régionaux (Haut-Rhin, Territoire de Belfort).
Type de contrat
CDI – Temps plein
Durée de la mission
Poste permanent
Missions principales
-
Déterminer le matériel et les ressources nécessaires pour chaque chantier
-
Lire les plans et schémas électriques (courants forts et courants faibles) — impératif
-
Effectuer l’installation électrique complète (tirage de câbles, pose de chemins de câbles, appareillage) ainsi que la partie courants faibles
-
Réaliser la rénovation complète de logement ou d’ensemble collectif (ex : remise aux normes)
-
Dépannage électrique, recherche de pannes, mise en sécurité
-
Renseigner les supports d’intervention et transmettre les informations au service concerné
Compétences et prérequis -
Formation exigée : CAP en électricité ou équivalent
-
Expérience exigée : minimum 5 ans sur un poste similaire
-
Habilitation électrique à jour
-
Lecture de plans et schémas indispensables
-
Organisation, rigueur, réactivité, autonomie
Rémunération et avantages -
Salaire fixe : entre 2000 € et 2300 € brut par mois, selon profil.
-
Avantages : panier journalier (11,50 € pour chaque jour travaillé), véhicule de service, téléphone professionnel, prime trajet, prime partage de valeur en fin d’année, prime d’objectif bénéfice, intéressement, mutuelle familiale.
Horaires de travail -
39 h/semaine
-
Horaires type : 7h30-12h00 / 13h00-16h30 du lundi au jeudi ; vendredi 7h30-12h00 / 13h00-15h30.
Perspectives & environnement -
Intégration dans une structure dynamique et polyvalente, en plein développement
-
Possibilité d’évoluer vers chef de chantier ou encadrement d’équipe
-
Cadre de travail en région, avec forte proactivité, projets variés et bonne visibilité
Profil recherché
-
Profil recherché
-
Esprit d’équipe et capacité à intervenir sur des chantiers variés
-
Véritable autonomie, sens des responsabilités
-
Permis B requis pour les déplacements quotidiens
Je postule
Je postule - Offre d'emploi
Les autres annonces de mon Expert
Responsable comptable général (H/F)
Responsable Comptable Général (H/F) Lieu du posteSecteur Mulhouse (68)Type de contratCDI – Temps pleinStatut Cadre Missions principales Rattaché(e) à la Direction Financière, vous assurez le pilotage de la comptabilité générale et garantissez la fiabilité des données financières de l’entreprise.Vos principales missions seront :• Superviser la comptabilité générale, auxiliaire et analytique • Assurer la production des bilans, comptes de résultat, annexes et liasses fiscales • Garantir la conformité des opérations comptables et le respect des normes en vigueur • Contrôler et valider les écritures comptables courantes et opérations de clôture • Participer aux reportings financiers et au pilotage des indicateurs de performance • Accompagner les audits et les relations avec les partenaires externes • Participer aux travaux de consolidation du groupe • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l’équipe comptable • Contribuer à l’amélioration continue des process financiers et comptables Rémunération et avantages Entre 45 000 € et 55 000 € brut annuel, avec des profils expérimentés pouvant atteindre 60 000 € brut annuel selon la taille du périmètre et les responsabilités. Avantages observés sur ce type de poste :• Intéressement / participation • Titres-restaurant • RTT • Horaires flexibles • Mutuelle et prévoyance • Tarifs préférentiels groupe selon politique interne Horaires de travail• Temps plein • Horaires de journée • Organisation adaptée aux périodes de clôture comptable
Chef des ventes automobile (H/F)
Chef des Ventes Automobile VN (VO) (H/F) Lieu du poste Secteur Mulhouse Type de contrat CDI – Temps pleinStatut cadre Missions principales Rattaché à la Direction, vous prenez en charge le pilotage commercial d’un portefeuille de 3 marques automobiles et d’une activité d’environ 800 véhicules neufs par an. Vos principales missions seront les suivantes : Définir et déployer la stratégie commerciale VN en lien avec la DirectionPiloter les performances commerciales et mettre en place les actions correctives nécessairesDévelopper les ventes aux particuliers et aux professionnels (Fleet)Optimiser les flux de véhicules, les marges et les financementsEncadrer, animer et faire monter en compétence une équipe composée de vendeurs showroom et FleetDéfinir les objectifs commerciaux et assurer leur suivi quotidienAccompagner les équipes en rendez-vous clients et sur le terrainGarantir un haut niveau de satisfaction et de fidélisation clientSuperviser les stocks, commandes et relations avec les partenaires financiersTravailler en étroite collaboration avec les différents services de la concession Rémunération et avantages Rémunération fixe : environ 3 500 € à 4 500 € brut mensuel selon profilVariable / pay plan attractif selon résultatsVéhicule de fonctionOutils de travail mis à dispositionPossibilités d’évolution au sein du groupe Horaires de travail Temps pleinTravail du lundi au samedi avec jour de reposOrganisation selon planning de la concession
Responsable mécanicien (H/F)
Mécanicien Responsable / Responsable d’atelier H/F Secteur Mulhouse NordCDI – Temps plein Rattaché au Responsable d’agence, vous garantissez le bon état, la sécurité et la disponibilité du matériel proposé à la location : mini-pelles, compacteurs, plaques vibrantes, outillage, matériels de chantier et équipements polyvalents. Vos missions principales : Diagnostiquer les pannes et assurer l’entretien courant du matériel Réaliser les réparations en atelier et ponctuellement les dépannages sur chantier Organiser les priorités d’intervention selon les urgences clients Suivre les contrôles réglementaires, révisions et documents techniques Gérer les pièces, consommables, devis et commandes fournisseurs Contrôler les interventions réalisées par les sous-traitants Veiller au respect des règles de sécurité, point central du poste Travailler en lien quotidien avec le comptoir, le parc et le responsable d’agence Rémunération et avantages : Salaire indicatif : 2 400 à 2 900 € brut mensuel sur 13 mois, selon expérience.Prime d’assiduité mensuelle, tickets restaurant, mutuelle, intéressement/participation.