Responsable de parc (H/F)
Publiée le : 3 septembre 2026
01/09/2026
Description de l'entreprise
Vous rejoignez une agence d’un acteur majeur de la location de matériels professionnels pour le BTP, l’industrie et les espaces verts. L’agence dispose d’un parc varié de matériels de chantier et travaille au quotidien avec une clientèle professionnelle.
Description de l'offre
Responsable de Parc H/F
Nancy (54) – Intérim – Temps plein
Missions principales
Rattaché au Responsable d’atelier / Responsable d’agence, vous assurez la préparation et la bonne tenue du parc :
Préparer les matériels selon les départs et priorités de l’agence
Contrôler leur état au départ et au retour de location
Nettoyer, ranger et maintenir la qualité visuelle du parc
Identifier les anomalies et les transmettre à l’atelier
Réaliser les opérations simples de maintenance de premier niveau
Accompagner les clients lors de la prise en main et du chargement
Déplacer et organiser les engins dans les zones prévues
Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité
Le poste ne nécessite pas d’être mécanicien confirmé : vous intervenez principalement sur la gestion opérationnelle et l’entretien courant du parc. Ces missions correspondent directement à celles actuellement publiées pour le poste de Responsable de Parc à Nancy.
Rémunération et avantages
12,50 à 13,50 € brut/heure selon expérience, complétée par les indemnités liées à l’intérim.
13e mois, tickets restaurant, mutuelle, intéressement/participation selon conditions applicables.
Horaires
Temps plein – horaires de journée.
Profil recherché
Vous êtes manuel, organisé et à l’aise dans un environnement matériel/BTP. Une expérience en parc matériel, logistique, manutention, BTP, espaces verts ou location est appréciée.
CACES R482 catégorie F apprécié, notamment pour la manipulation des engins de manutention tout-terrain.
Un CACES R489 catégorie 3 constitue également un plus.
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Les autres annonces de mon Expert
Conducteur de travaux Electricité (H/F)
Conducteur de Travaux Électricité (H/F) Lieu : Mulhouse (68) – Chantiers régionaux Contrat : Intérim en vue d’un CDI – 39 h/semaineRémunération : 42 000 à 50 000 € brut/an selon expérience Missions principalesPréparer, organiser et piloter plusieurs chantiers d'électricité en parallèle.Étudier les dossiers techniques, plans, CCTP et pièces des marchés.Planifier les interventions des équipes et anticiper les besoins en matériel.Coordonner les électriciens, sous-traitants et autres corps d'état.Superviser les travaux d'installation, de rénovation et de mise en conformité électrique.Suivre l'avancement des chantiers et contrôler les délais, coûts et qualité d'exécution.Participer aux réunions de chantier avec les maîtres d'œuvre et donneurs d'ordre.Gérer les contraintes propres aux interventions en sites occupés.Veiller au respect des normes électriques, notamment la NF C 15-100, et des règles de sécurité.Organiser les opérations de réception, les levées de réserves et le suivi des SAV.Assurer un reporting régulier auprès du Responsable des Opérations et des Chargés d'affaires. Rémunération et avantages42 à 50 k€ brut annuel selon profil et expérience.39 h/semaine, heures supplémentaires rémunérées.Primes paniers et indemnités de trajet.Véhicule de service selon autonomie et besoins du poste.Carte carburant, badge télépéage et carte de nettoyage.Possibilité de conserver le véhicule au domicile après la période d'essai.
Electromécanicien 5x8 (H/F)
Technicien de Maintenance / Electromécanicien H/F – CDI à Colmar (68)Entre 37 640 € et 48 040 € brut/an (primes comprises)Missions principalesAssurer essentiellement la maintenance curative sur nos métiers à tisser et convoyeurs, afin de garantir le bon fonctionnement et la disponibilité de nos équipements.Diagnostiquer les pannes dès leur apparition et mettre en œuvre rapidement les actions correctives appropriées pour minimiser les arrêts de production.Appliquer rigoureusement les procédures de consignation et de sécurité, notamment lors des interventions électriques (une habilitation électrique indispensable pour ce poste).Participer à l’amélioration continue des équipementsDocumenter chaque intervention dans notre système de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur)Equipe de 2 techniciens Compétences et prérequisHabilitation électrique : Vous possédez une habilitation électrique valide Connaissances techniques : Vous avez de solides bases en mécanique, pneumatique et électricité industrielle. Lire et interpréter des plans ou schémas techniques.Formation/Expérience : Idéalement de formation Bac Pro ou BTS en maintenance industrielle/électrotechnique, vous justifiez d’une première expérience en maintenance. Les profils juniors sont acceptés, à condition de pouvoir fournir des références professionnelles positives – nous attachons beaucoup d’importance à votre motivation et à votre sérieux.Profil recherchéAutonome et rigoureux(se) : Vous savez organiser votre travail de manière autonome tout en appliquant scrupuleusement les procédures établies.Ayant l’esprit d’équipe : Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration avec des collègues expérimentés. Vous n’hésitez pas à partager vos connaissances et à demander de l’aide en cas de besoin.Adaptable et flexible : Travailler en 5x8 ne vous fait pas peur. Vous êtes capable de vous adapter au rythme de travail posté (horaires décalés) tout en conservant votre énergie et votre efficacité.Rémunération et avantagesSalaire brut mensuel : entre 2200 € et 3000 € (selon profil et expérience).Prime d’équipe : ~350 € brut par moisPrime de présence : 45 € brut par mois pour saluer votre assiduité exemplaire.Intéressement annuel : environ 4300 € brut par an (montant variable en fonction des résultats de l’entreprise).13ᵉ mois .Indemnités kilométriquesHoraires de travailOrganisation du temps de travail : Poste en horaires 5x8, c’est-à-dire en rotation d’équipes. Vous travaillerez en moyenne 33 heures par semaine, sur la base de journées de 8 heures, ce qui offre un rythme équilibré et des jours de repos réguliers en semaine et le week-end.Heures supplémentaires : En fonction de l’activité, les éventuelles heures supplémentaires effectuées pourront être récupérées.Cycle : 5h-13h-21h-5h
Mécanicien BTP - NANCY(H/F)
Mécanicien Matériels BTP H/F Nancy (54) – CDI – Temps plein Missions principales Au sein de l’atelier, votre priorité est simple : maintenir les matériels disponibles, fiables et sûrs. Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques et électriquesEffectuer les entretiens périodiques et réparationsContrôler les matériels au retour de locationPréparer techniquement les machines avant leur remise à dispositionEffectuer ponctuellement des dépannages sur chantierIdentifier les pièces nécessaires aux réparationsRenseigner les interventions réaliséesRespecter les procédures et règles de sécurité Rémunération et avantages Environ 28 000 à 34 000 € brut annuel sur 13 mois selon expérience et autonomie.Prime d’assiduité, tickets restaurant, mutuelle, intéressement/participation. Horaires Temps plein – travail en journée.