Chargé d’affaire Métallerie (H/F)
Publiée le : 3 juillet 2026
31/08/2025
Description de l'offre
Chargé d’affaires Métallerie (H/F) – CDIMétallerie – Serrurerie – Construction métallique
Localisation
Sélestat (68)
Type de contrat
CDI (CDD possible selon profil) – Temps plein – Travail en journée
Missions principales
En tant que Chargé d’affaires Métallerie, vous serez l’interface clé entre l’entreprise, les clients et les équipes techniques. Vos responsabilités incluent :
Suivi client : analyser les besoins, assurer le lien commercial et technique, fidéliser la clientèle.
Chiffrage et devis : élaborer les offres, préparer les budgets et garantir la rentabilité des projets.
Coordination de chantier : organiser et planifier les interventions, suivre l’avancement et résoudre les aléas.
Collaboration interne : travailler étroitement avec le bureau d’études et l’atelier pour assurer la faisabilité et la qualité.
Reporting et pilotage : assurer le suivi financier, analyser les résultats et proposer des améliorations.
Profil recherché
Formation Bac+2 à Bac+5 (BTS, DUT, Ingénieur ou équivalent) en métallerie, construction métallique ou bâtiment.
Expérience réussie (3 ans minimum) en conduite d’affaires, idéalement en serrurerie métallerie.
Compétences en lecture de plans, normes de construction, gestion de projets et outils informatiques (Excel, ERP).
Autonomie, sens commercial, leadership et organisation.
Rémunération et avantages
Salaire brut mensuel : 3 000 à 4 500 € selon profil et expérience.
Avantages : véhicule de fonction, primes, panier repas, mutuelle.
Horaires
35 h/semaine, en journée.
Déplacements ponctuels régionaux pour suivi de chantiers.
Perspectives
Rejoindre une PME dynamique, reconnue pour la qualité de ses réalisations, avec une équipe expérimentée. Des évolutions vers des fonctions de pilotage plus large ou de management de service sont possibles.
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Electromécanicien 5x8 (H/F)
Technicien de Maintenance / Electromécanicien H/F – CDI à Colmar (68)Entre 37 640 € et 48 040 € brut/an (primes comprises)Missions principalesAssurer essentiellement la maintenance curative sur nos métiers à tisser et convoyeurs, afin de garantir le bon fonctionnement et la disponibilité de nos équipements.Diagnostiquer les pannes dès leur apparition et mettre en œuvre rapidement les actions correctives appropriées pour minimiser les arrêts de production.Appliquer rigoureusement les procédures de consignation et de sécurité, notamment lors des interventions électriques (une habilitation électrique indispensable pour ce poste).Participer à l’amélioration continue des équipementsDocumenter chaque intervention dans notre système de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur)Equipe de 2 techniciens Compétences et prérequisHabilitation électrique : Vous possédez une habilitation électrique valide Connaissances techniques : Vous avez de solides bases en mécanique, pneumatique et électricité industrielle. Lire et interpréter des plans ou schémas techniques.Formation/Expérience : Idéalement de formation Bac Pro ou BTS en maintenance industrielle/électrotechnique, vous justifiez d’une première expérience en maintenance. Les profils juniors sont acceptés, à condition de pouvoir fournir des références professionnelles positives – nous attachons beaucoup d’importance à votre motivation et à votre sérieux.Profil recherchéAutonome et rigoureux(se) : Vous savez organiser votre travail de manière autonome tout en appliquant scrupuleusement les procédures établies.Ayant l’esprit d’équipe : Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration avec des collègues expérimentés. Vous n’hésitez pas à partager vos connaissances et à demander de l’aide en cas de besoin.Adaptable et flexible : Travailler en 5x8 ne vous fait pas peur. Vous êtes capable de vous adapter au rythme de travail posté (horaires décalés) tout en conservant votre énergie et votre efficacité.Rémunération et avantagesSalaire brut mensuel : entre 2200 € et 3000 € (selon profil et expérience).Prime d’équipe : ~350 € brut par moisPrime de présence : 45 € brut par mois pour saluer votre assiduité exemplaire.Intéressement annuel : environ 4300 € brut par an (montant variable en fonction des résultats de l’entreprise).13ᵉ mois .Indemnités kilométriquesHoraires de travailOrganisation du temps de travail : Poste en horaires 5x8, c’est-à-dire en rotation d’équipes. Vous travaillerez en moyenne 33 heures par semaine, sur la base de journées de 8 heures, ce qui offre un rythme équilibré et des jours de repos réguliers en semaine et le week-end.Heures supplémentaires : En fonction de l’activité, les éventuelles heures supplémentaires effectuées pourront être récupérées.Cycle : 5h-13h-21h-5h
Mécanicien BTP - CHAUMONT (H/F)
Mécanicien Responsable H/F Chaumont (52) – CDI – Temps plein L’atelier fonctionne avec deux profils mécaniques ainsi qu’un Responsable de Parc. Missions principales Rattaché au Responsable d’agence, vous garantissez le bon état technique, la sécurité et la disponibilité du matériel tout en organisant l'activité de l’atelier : Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations complexesOrganiser et prioriser les interventions de l’atelierRépartir et suivre les travaux de maintenanceAssurer les entretiens préventifs et contrôles réglementairesEffectuer ponctuellement des dépannages sur chantierGérer les besoins en pièces, consommables et interventions extérieuresSuivre administrativement l’activité techniqueVeiller au respect des procédures et règles de sécuritéTravailler en lien quotidien avec le parc, le comptoir et le Responsable d’agence Rémunération et avantages Environ 31 000 à 38 000 € brut annuel sur 13 mois selon expérience et niveau de responsabilité.Prime d’assiduité, tickets restaurant, mutuelle, intéressement/participation. Horaires Temps plein – horaires de journée.
Mécanicien BTP - NANCY(H/F)
Mécanicien Matériels BTP H/F Nancy (54) – CDI – Temps plein Missions principales Au sein de l’atelier, votre priorité est simple : maintenir les matériels disponibles, fiables et sûrs. Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques et électriquesEffectuer les entretiens périodiques et réparationsContrôler les matériels au retour de locationPréparer techniquement les machines avant leur remise à dispositionEffectuer ponctuellement des dépannages sur chantierIdentifier les pièces nécessaires aux réparationsRenseigner les interventions réaliséesRespecter les procédures et règles de sécurité Rémunération et avantages Environ 28 000 à 34 000 € brut annuel sur 13 mois selon expérience et autonomie.Prime d’assiduité, tickets restaurant, mutuelle, intéressement/participation. Horaires Temps plein – travail en journée.