Conducteur de ligne (H/F)
Publiée le : 24 juin 2025
01/04/2025
Description de l'entreprise
ATELIER DE DECOUPAGE INDUSTRIELDescription de l'offre
Conducteur de ligne (H/F) - Intérim
Lieu de travail: Munster
Salaire et avantages: 12.5 € de l'heure, prime panier, prime d'équipe
Missions:
- Gérer 2 à 3 machines en tant que conducteur de ligne
- Connaissances en mécanique et lecture de plan
- Travailler en équipe en 2x7
- Effectuer 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
- Horaires: 5h à 12h20, 12h20 à 19h40
- Réalisation d'heures supplémentaires en fonction de l'activité (en semaine)
- Participer à la maintenance de premier niveau
- Contrôler et mesurer les pièces produites
- Formation sur poste assurée, débutants acceptés
- Possibilité d'évolution vers un CDI
Profil recherché:
- Expérience en conduite de ligne souhaitée
- Aptitude à travailler en équipe
- Rigueur et sens de l'organisation
- Bonnes capacités de compréhension des consignes
Si vous êtes motivé(e) pour relever ce défi, n'hésitez pas à postuler !
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Je postule - Offre d'emploi
Les autres annonces de mon Expert
Chauffagiste (H/F)
Monteur Chauffagiste (H/F) Secteur d’activitéInstallation & maintenance chauffage – Énergies renouvelables – Géothermie LocalisationDépartement du Haut-Rhin (68) Lieu du posteBasé dans le Haut-Rhin (68) – chantiers chez les particuliers Zone d’interventionDéplacements réguliers chez des clients particuliers sur le secteur du 68 (et éventuellement départements limitrophes) Type de contratCDI – Temps plein Missions principales Installer, raccorder et mettre en service des systèmes de chauffage et géothermie (pompe à chaleur géothermique, sondes, forages, capteurs, circuits thermiques) Réaliser les réglages, tests et mises en conformité des installations Effectuer la maintenance préventive ou corrective des équipements installés Conseiller les clients sur l’utilisation, les bons gestes et l’entretien du matériel Collaborer avec le chef de chantier ou le technicien principal pour assurer le bon déroulement du chantier, respecter les délais et garantir la qualité / sécurité Compétences et prérequis Formation : CAP/BEP/Bac Pro ou BTS en génie climatique, chauffage-ventilation, géothermie ou équivalent Expérience : souhaitée 2 à 3 ans minimum en montage/installations chauffage/géothermie ou chauffagiste itinérant Connaissances techniques : pompes à chaleur géothermiques, fluides frigorigènes, réseaux thermiques, lecture de plans, habilitations électriques/thermiques pertinentes Permis B obligatoire pour les déplacements Rémunération et avantages Fourchette salariale estimée : entre 2200 € et 2600 € brut par mois, selon profil et expérience (sur la base des données marché pour le 68) Avantages : véhicule ou indemnités de déplacement, panier repas ou indemnité chantier, mutuelle d’entreprise, primes éventuelles selon résultats Horaires de travail 35 à 39 heures par semaine Travail en journée, interventions chez les particuliers ; possibilité d’interventions ponctuelles en dehors des heures normales selon besoin Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées selon accord Perspectives & environnement Intégration dans une structure spécialisée et dynamique, environnement technique évolutif (géothermie, rénovation énergétique) Possibilité d’évolution vers un poste de technicien confirmé ou chef d’équipe installation Ambiance de travail conviviale, équipe expérimentée, chantiers variés
Electricien (H/F)
Électricien courants forts ou faibles (H/F) Secteur d’activitéÉlectricité générale – Courants forts & courants faibles (Bâtiment, rénovation)LocalisationDépartement du Haut-Rhin (68) & Territoire de Belfort (90)Lieu du posteBasé au siège à Riedisheim (68) avec intervention sur chantiers mobiles Alsace et Territoire de Belfort.Zone d’interventionDéplacements fréquents sur chantiers régionaux (Haut-Rhin, Territoire de Belfort).Type de contratCDI – Temps pleinDurée de la missionPoste permanentMissions principales Déterminer le matériel et les ressources nécessaires pour chaque chantier Lire les plans et schémas électriques (courants forts et courants faibles) — impératif Effectuer l’installation électrique complète (tirage de câbles, pose de chemins de câbles, appareillage) ainsi que la partie courants faibles Réaliser la rénovation complète de logement ou d’ensemble collectif (ex : remise aux normes) Dépannage électrique, recherche de pannes, mise en sécurité Renseigner les supports d’intervention et transmettre les informations au service concernéCompétences et prérequis Formation exigée : CAP en électricité ou équivalent Expérience exigée : minimum 5 ans sur un poste similaire Habilitation électrique à jour Lecture de plans et schémas indispensables Organisation, rigueur, réactivité, autonomieRémunération et avantages Salaire fixe : entre 2000 € et 2300 € brut par mois, selon profil. Avantages : panier journalier (11,50 € pour chaque jour travaillé), véhicule de service, téléphone professionnel, prime trajet, prime partage de valeur en fin d’année, prime d’objectif bénéfice, intéressement, mutuelle familiale. Horaires de travail 39 h/semaine Horaires type : 7h30-12h00 / 13h00-16h30 du lundi au jeudi ; vendredi 7h30-12h00 / 13h00-15h30.Perspectives & environnement Intégration dans une structure dynamique et polyvalente, en plein développement Possibilité d’évoluer vers chef de chantier ou encadrement d’équipe Cadre de travail en région, avec forte proactivité, projets variés et bonne visibilité
Assistant - Accueil et Standard (H/F)
Assistant·e Accueil & Standard (H/F) Secteur d’activitéBâtiment – Rénovation & second œuvre LocalisationDépartement du Haut-Rhin (68) Lieu du posteBasé au siège de l’entreprise dans le Haut-Rhin (68) Zone d’interventionPoste sédentaire — déplacements occasionnels internes possibles mais majoritairement accueil et standard sur site. Type de contratCDI – Temps plein Missions principales Assurer l’accueil physique des visiteurs et clients ; orienter, renseigner et gérer la convivialité de la réception Gérer le standard téléphonique (réception, orientation, filtrage des appels) et les échanges courants Assurer la gestion du courrier entrant/sortant, des colis et des livraisons réceptionnées au siège Gérer les rendez-vous, la prise de messages, la coordination entre services et les appels internes Assurer la gestion administrative de base : classement, saisie, tenue des agendas, accueil virtuel ou physique Être le point de contact « portes ouvertes » de l’entreprise, maintenir l’ordre et l’image professionnelle du site Compétences et prérequis Formation : Bac ou BTS (Secrétariat, Accueil, Assistante, etc.) apprécié Expérience : 1 à 3 ans souhaitée en poste d’accueil et standard, idéalement dans un environnement PME ou BTP Connaissances : maîtrise des outils bureautiques (suite Office), bon niveau de communication orale et écrite, sens du service et de l’organisation Rémunération et avantages Fourchette salariale estimée : entre 1800 € et 2200 € brut/mois selon profil et expérience (sur la base des données marché pour les métiers d’accueil dans la région). Avantages : mutuelle entreprise, prime éventuelle, bon environnement de travail. Horaires de travail 35 heures par semaine Journée, du lundi au vendredi Perspectives & environnement Intégration dans une équipe administrative structurée, au sein d’une PME dynamique Possibilité d’évolution vers des fonctions administratives élargies ou de gestion de site Cadre de travail stable, localisé dans une entreprise qui valorise ses interlocuteurs internes et externes