Conducteur de travaux (H/F)
Publiée le : 2 avril 2026
14/10/2025
Description de l'entreprise
PME régionale basée aux alentours de Mulhouse (Haut-Rhin), spécialisée dans les travaux de rénovation tous corps d’état dans le Grand Est
Description de l'offre
Offres d’emploi : Conducteurs de Travaux (Menuiserie, Gros Œuvre)
Pour accompagner son développement, la société recrute 2 Conducteurs de Travaux spécialisés :
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Menuiserie/Serrurerie,
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Gros Œuvre
Les chantiers confiés sont essentiellement des projets de rénovation locaux. Chaque conducteur de travaux sera responsable de son corps de métier, au sein d’équipes pluridisciplinaires couvrant tous les domaines du second œuvre.
Missions Principales
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Organisation quotidienne des chantiers : début de journée par une réunion au dépôt pour planifier les équipes et distribuer les tâches et priorités. Le planning est un aspect clé du poste, afin d’occuper toutes les équipes en permanence et de jongler avec les différents impératifs des chantiers en cours.
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Gestion de projet et de planning : pilotage de plusieurs chantiers de rénovation simultanément dans votre spécialité (menuiserie, électricité ou finition sols/peinture/carrelage). Ajuster en temps réel le planning en fonction des imprévus, des délais et des aléas du terrain, afin de respecter les délais et la qualité attendus.
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Suivi administratif et outils : utilisation du logiciel interne Codial (ERP BTP) pour la gestion des commandes, devis, heures et approvisionnements liés aux chantiers. Assurer le suivi des commandes de matériel et la coordination avec les fournisseurs et sous-traitants si besoin.
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Encadrement des équipes : coordonner et superviser le travail des équipes sur site (ouvriers et chefs d’équipe de votre corps d’état). Veiller au respect des normes de sécurité et à la qualité d’exécution des travaux. Animer les réunions de chantier et faciliter la communication entre les différents corps de métier.
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Recrutement et management : participation au recrutement des membres de votre équipe (ex. menuisiers, électriciens, peintres, carreleurs...), de manière autonome, avec une validation finale par le service RH. Intégrer et former les nouveaux collaborateurs à nos méthodes si nécessaire.
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(Pas d’astreinte : il n’y a pas de service d’appel en dehors des heures ouvrées – aucune intervention d’urgence en nuit/week-end n’est requise.)
Profil Recherché
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Formation & Expérience : idéalement titulaire d’un BTS Bâtiment (ou Travaux Publics, Aménagement Finition, etc.) ou équivalent, avec au moins 3 ans d’expérience comme conducteur de travaux dans une spécialité similaire. À défaut, un profil issu du terrain avec 10 ans d’expérience dans le secteur du bâtiment (menuisier, électricien, peintre/carrelage, etc.) et une pratique avérée de la gestion de planning peut convenir.
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Connaissances métier : Issu(e) du métier de préférence – vous avez une expérience pratique dans le corps d’état correspondant (par exemple, ancien menuisier ou électricien de métier ayant évolué vers un poste de chef de chantier). Cette expérience terrain vous permet de mieux comprendre les contraintes techniques de vos chantiers et d’anticiper les besoins des équipes.
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Compétences organisationnelles : grande autonomie et rigueur dans la planification. Capacité à gérer plusieurs chantiers et équipes simultanément. Réactivité et sang-froid pour réajuster en permanence les plannings en fonction des imprévus.
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Qualités managériales : leadership naturel, aptitude à motiver les équipes et à coordonner différents intervenants. Bonnes qualités relationnelles pour communiquer avec les clients, les fournisseurs et les autres corps d’état.
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Maîtrise d’outils informatiques : à l’aise avec les outils de bureautique et de gestion. La connaissance d’un logiciel de gestion de chantiers (ERP) est un plus – Codial Bâtiment ou outil similaire – afin de suivre efficacement l’avancement des travaux.
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Permis de conduire : Permis B requis (déplacements quotidiens sur chantiers dans la région).
Conditions du Poste
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Localisation : Riedisheim (68400). Chantiers régionaux
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Contrat : CDI de préférence (possibilité d’intérim débouchant sur CDI selon profil), temps plein.
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Rémunération : 2800 à 3200 € brut mensuel.
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Statut : Agent de maîtrise (forfait).
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Avantages :
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Véhicule de fonction (véhicule utilitaire 2 places) fourni, avec carte carburant et badge télépéage pour les déplacements professionnels.
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Prime de fin d’année (équivalant à ~1 mois de salaire supplémentaire, versée en fin d’année).
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Intéressement & primes d’objectifs : participation aux bénéfices et prime sur atteinte d’objectifs. Les bonnes années, ces primes additionnelles peuvent représenter 2 à 3 mois de salaire en plus sur l’année.
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Équipement fourni (smartphone, ordinateur portable, EPI… selon la politique de l’entreprise).
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Mutuelle d’entreprise et prévoyance (conformes à la convention collective du bâtiment).
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Les autres annonces de mon Expert
Conducteur de travaux - Métallerie - Profil Ingénieur (H/F)
Conducteur de Travaux – Profil Ingénieur (H/F) LocalisationBas-Rhin (67) Spécificités de l’entreprise Structure à taille humaine, en lien direct avec un bureau technique et une direction impliquée dans le suivi opérationnel des projets. Activités : Construction métallique et serrurerieChâssis aluminium et PVC, inox, murs rideauxAcadémie de formation interne Lieu du poste Secteur StrasbourgInterventions sur chantiers régionaux Type de contrat CDI – Temps plein Missions principalesAssurer le suivi opérationnel des chantiers de A à ZFaire le lien entre le bureau d’études et le terrainLire et exploiter les plans techniques (AutoCAD)Coordonner les équipes et les intervenantsGarantir le respect des délais, des coûts et de la qualité d’exécutionParticiper aux réunions de chantier et assurer un reporting structuréGérer les aléas avec une approche concrète et efficace Rémunération et avantages40 000 à 45 000 € brut annuel selon profil et expérienceVoiture de servicePanier repas + tickets restaurantMutuelle d’entreprise Horaires de travail39 heures hebdomadairesLundi au jeudi : 8h00 – 12h00 / 13h15 – 17h30 Vendredi : fin de journée à 16h15 Perspectives & environnement Poste central dans l’organisation avec une forte autonomie. Vous intervenez en véritable interface entre les études et le terrain, dans un environnement structuré où la rigueur et l’efficacité opérationnelle sont attendue
Technico Commercial (H/F)
Technico-Commercial Usinage (H/F) – CDI – Secteur Ensisheim Vous avez une double casquette technique et commerciale, et vous aimez parler autant plans que clients ? Ce poste devrait vous parler. Je recrute pour une PME industrielle reconnue dans l’usinage de précision, intervenant sur des pièces techniques en petites et moyennes séries, dans un environnement exigeant mais agile. Votre quotidien Développer et suivre un portefeuille clients industriels Comprendre les besoins techniques et proposer des solutions adaptées Réaliser les devis en lien avec les équipes production Suivre les commandes de A à Z (devis → livraison) Assurer la relation client et la coordination interne Un rôle central, où vous êtes à la fois interlocuteur client et relais technique. Ce qui fera la différence Une formation technique (usinage, mécanique, productique) Une première expérience en environnement industriel (2 ans minimum) Une vraie capacité à comprendre une pièce, un besoin, un plan L’envie de construire une relation client dans la durée Pourquoi ce poste vaut le coup Une structure à taille humaine, circuits courts, décisions rapides Un poste complet, sans cloisonnement entre technique et commerce Des projets variés, loin de la production standardisée Conditions CDI – Temps plein Secteur Ensisheim 30 000 à 40 000 € brut annuel + variable Horaires de journée Si vous souhaitez évoluer dans un environnement technique où votre parole a du poids et vos décisions un impact réel, ce poste mérite clairement un échange.
Chef de chantier Mécano - soudure (H/F)
Chef de chantier / Ensemblier (H/F) – évolution en interne possiblePrésentation du posteVous intégrez une PME industrielle spécialisée en chaudronnerie, tuyauterie et mécano-soudure. Le poste proposé est Chef de chantier (H/F) – il s’agit du responsable des travaux sur les chantiers, qui dirige les équipes, contrôle, coordonne et planifie les travaux afin d’assurer l’organisation générale d’un ou plusieursParticularité : le dirigeant est prêt à recruter un candidat avec un profil manœuvre motivé, puis à le former progressivement sur le terrain pour le faire évoluer vers le rôle de chef d'equipe, puis chef de chantier. Autrement dit, si vous êtes débutant mais volontaire, vous travaillerez en binôme direct avec le patron et apprendrez le métier au fur et à mesure en fonction de votre niveau initial.Le poste est cependant également ouvert à des profils expérimentés.Missions et responsabilitésTravailler en binôme avec le patron sur les chantiers pour monter en compétences : vous commencerez par participer activement aux travaux (assemblage d’éléments mécano-soudés, montage de tuyauteries, soudure, etc.) tout en observant et en apprenant les tâches d’organisation. Ce compagnonnage vous permettra d’évoluer graduellement vers un poste de chef d’équipe autonome.Encadrer et coordonner les équipes sur le chantier : à terme, vous répartirez les tâches entre les différents ouvriers et veillerez à la bonne exécution des travaux au quotidien. Vous apporterez conseils et assistance à l’équipe, tout en vous assurant du respect des consignes de sécurité, des délais et de la qualité.Anticiper les besoins du chantier : préparer en amont le matériel, l’outillage et les matériaux nécessaires afin d’éviter toute interruption. Cela inclut la gestion des approvisionnements (commandes de fournitures, réception des livraisons) et l’anticipation des ressources humaines nécessaires en fonction de l’avancement.Organisation et suivi du chantier : apprendre à planifier les étapes du projet, contrôler l’avancement des travaux et tenir à jour les rapports journaliers/hebdomadaires. Progressivement, vous serez amené à assurer l’organisation générale du chantier au quotidien, en l’absence du patron, en prenant en charge la coordination globale des opérations sur le terrain.Interface avec la hiérarchie et les parties prenantes : en liaison directe avec le dirigeant (et éventuellement le conducteur de travaux ou le chargé d’affaires dans le futur), faire le point sur l’avancement, remonter les problèmes et proposer des solutions. Vous pourrez aussi être en contact avec les clients sur site, incarnant l’image de l’entreprise vis-à-vis du client.(NB : Ces missions évolueront en complexité et en autonomie au fil de votre formation interne. Au départ très opérationnel, votre rôle s’enrichira progressivement des dimensions organisationnelles et managériales du métier de chef de chantier.)Profil recherchéL'entreprise recherche avant tout un profil passionné et volontaire, en sommes une personnalité à intégrer à son équipe, plus qu'un poste.Débutant motivé ou chef de chantier junior : ce poste convient soit à un ouvrier/manœuvre du BTP (ou métallier, soudeur…) désireux d’évoluer, soit à un chef d’équipe débutant. Aucun diplôme spécifique n’est requis si vous avez la volonté d’apprendre et de vous investir – avec suffisamment d’expérience pratique et de formation continue, il est tout à fait possible de devenir chef de chantier sans diplôme universitaireCompétences techniques de base : une première expérience (même courte) ou au minimum des notions en tuyauterie, chaudronnerie, serrurerie ou mécano-soudure est un plus apprécié. Par exemple, savoir lire un plan simple, utiliser des outils électroportatifs, réaliser des assemblages métalliques basiques ou souder quelques points vous donnera une longueur d’avance. Vous serez formé en interne sur les savoir-faire spécifiques, mais une affinité avec le travail du métal est souhaitable. **Qualités **: nous recherchons une personne fiable, volontaire et dotée d’un bon esprit d’équipe. Il faut aimer le travail en extérieur et sur chantier, ne pas hésiter à mettre la main à la pâte, tout en développant le sens de l’organisation et des responsabilités inhérents à la gestion de chantier. Vous ferez preuve d’anticipation (prévoir les besoins matériels, humains…), d’adaptabilité et d’envie d’apprendre. À terme, des qualités de leadership seront nécessaires pour encadrer efficacement une petite équipe (charisme, communication, capacité à se faire respecter dans la bienveillance).**Mobilité **: vous acceptez des déplacements fréquents. Les chantiers peuvent nécessiter de partir en grand déplacement environ 15 jours par mois, selon les besoins (pics d’activité). Une mobilité nationale est requise pour ce poste. Cela implique que vous dormirez à l’hôtel ou en logement pris en charge pendant les périodes de chantier éloigné. Permis B obligatoire (un véhicule de service est fourni).Conditions d’emploi et avantagesContrat : CDI (poste à durée indéterminée).Temps de travail : 35 heures par semaine, travail en journée du lundi au vendredi (horaires de journée classiques, modulable en fonction des missions).Rémunération : salaire à négocier selon votre profil et expérience (évolutif au fil de votre montée en compétences). Un 13ᵉ mois est inclus. Par exemple, un chef de chantier débutant dans le secteur peut commencer autour de 2500 € brut mensuel, mais cela sera ajusté en fonction de vos compétences. Un chef de chantier confirmé ayant tout les pré requis pourra qd à lui obtenir un salaire de 5000 € brut mensuel.Avantages : véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels, panier repas (indemnités de repas lors des chantiers), mutuelle d’entreprise (couverture santé complémentaire). Les frais de grands déplacements (hébergement, repas du soir) sont pris en charge selon les barèmes en vigueur.Ce poste offre une opportunité rare de formation sur le terrain : si vous êtes manuel, dynamique et aspirez à évoluer vers un rôle à responsabilités dans le secteur industriel/chantier, n’hésitez pas à postuler. Vous bénéficierez de l’encadrement direct du dirigeant pour développer vos compétences et vous épanouir dans le métier de chef de chantier. En rejoignant notre équipe, vous vous engagez dans un parcours professionnel valorisant, où votre motivation comptera autant que votre expérience. Nous attendons votre candidature avec impatience !