Electromécanicien 5×8 (H/F)
Publiée le : 3 juillet 2025
01/07/2025
Description de l'entreprise
Acteur dynamique de l’industrie textile, spécialisé dans les machines de tissage et les convoyeurs.Description de l'offre
Technicien de Maintenance / Electromécanicien H/F – CDI à Colmar (68)Entre 37 640 € et 48 040 € brut/an (primes comprises)
Missions principales
Assurer essentiellement la maintenance curative sur nos métiers à tisser et convoyeurs, afin de garantir le bon fonctionnement et la disponibilité de nos équipements.
Diagnostiquer les pannes dès leur apparition et mettre en œuvre rapidement les actions correctives appropriées pour minimiser les arrêts de production.
Appliquer rigoureusement les procédures de consignation et de sécurité, notamment lors des interventions électriques (une habilitation électrique indispensable pour ce poste).
Participer à l’amélioration continue des équipements
Documenter chaque intervention dans notre système de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur)
Equipe de 2 techniciens
Compétences et prérequis
Habilitation électrique : Vous possédez une habilitation électrique valide
Connaissances techniques : Vous avez de solides bases en mécanique, pneumatique et électricité industrielle. Lire et interpréter des plans ou schémas techniques.
Formation/Expérience : Idéalement de formation Bac Pro ou BTS en maintenance industrielle/électrotechnique, vous justifiez d’une première expérience en maintenance. Les profils juniors sont acceptés, à condition de pouvoir fournir des références professionnelles positives – nous attachons beaucoup d’importance à votre motivation et à votre sérieux.
Profil recherché
Autonome et rigoureux(se) : Vous savez organiser votre travail de manière autonome tout en appliquant scrupuleusement les procédures établies.
Ayant l’esprit d’équipe : Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration avec des collègues expérimentés. Vous n’hésitez pas à partager vos connaissances et à demander de l’aide en cas de besoin.
Adaptable et flexible : Travailler en 5x8 ne vous fait pas peur. Vous êtes capable de vous adapter au rythme de travail posté (horaires décalés) tout en conservant votre énergie et votre efficacité.
Rémunération et avantages
Salaire brut mensuel : entre 2200 € et 3000 € (selon profil et expérience).
Prime d’équipe : ~350 € brut par mois
Prime de présence : 45 € brut par mois pour saluer votre assiduité exemplaire.
Intéressement annuel : environ 4300 € brut par an (montant variable en fonction des résultats de l’entreprise).
13ᵉ mois .
Indemnités kilométriques
Horaires de travail
Organisation du temps de travail : Poste en horaires 5x8, c’est-à-dire en rotation d’équipes. Vous travaillerez en moyenne 33 heures par semaine, sur la base de journées de 8 heures, ce qui offre un rythme équilibré et des jours de repos réguliers en semaine et le week-end.
Heures supplémentaires : En fonction de l’activité, les éventuelles heures supplémentaires effectuées pourront être récupérées.
Cycle : 5h-13h-21h-5h
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Les autres annonces de mon Expert
Responsable comptable général (H/F)
Responsable Comptable Général (H/F) Lieu du posteSecteur Mulhouse (68)Type de contratCDI – Temps pleinStatut Cadre Missions principales Rattaché(e) à la Direction Financière, vous assurez le pilotage de la comptabilité générale et garantissez la fiabilité des données financières de l’entreprise.Vos principales missions seront :• Superviser la comptabilité générale, auxiliaire et analytique • Assurer la production des bilans, comptes de résultat, annexes et liasses fiscales • Garantir la conformité des opérations comptables et le respect des normes en vigueur • Contrôler et valider les écritures comptables courantes et opérations de clôture • Participer aux reportings financiers et au pilotage des indicateurs de performance • Accompagner les audits et les relations avec les partenaires externes • Participer aux travaux de consolidation du groupe • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l’équipe comptable • Contribuer à l’amélioration continue des process financiers et comptables Rémunération et avantages Entre 45 000 € et 55 000 € brut annuel, avec des profils expérimentés pouvant atteindre 60 000 € brut annuel selon la taille du périmètre et les responsabilités. Avantages observés sur ce type de poste :• Intéressement / participation • Titres-restaurant • RTT • Horaires flexibles • Mutuelle et prévoyance • Tarifs préférentiels groupe selon politique interne Horaires de travail• Temps plein • Horaires de journée • Organisation adaptée aux périodes de clôture comptable
Chef des ventes automobile (H/F)
Chef des Ventes Automobile VN (VO) (H/F) Lieu du poste Secteur Mulhouse Type de contrat CDI – Temps pleinStatut cadre Missions principales Rattaché à la Direction, vous prenez en charge le pilotage commercial d’un portefeuille de 3 marques automobiles et d’une activité d’environ 800 véhicules neufs par an. Vos principales missions seront les suivantes : Définir et déployer la stratégie commerciale VN en lien avec la DirectionPiloter les performances commerciales et mettre en place les actions correctives nécessairesDévelopper les ventes aux particuliers et aux professionnels (Fleet)Optimiser les flux de véhicules, les marges et les financementsEncadrer, animer et faire monter en compétence une équipe composée de vendeurs showroom et FleetDéfinir les objectifs commerciaux et assurer leur suivi quotidienAccompagner les équipes en rendez-vous clients et sur le terrainGarantir un haut niveau de satisfaction et de fidélisation clientSuperviser les stocks, commandes et relations avec les partenaires financiersTravailler en étroite collaboration avec les différents services de la concession Rémunération et avantages Rémunération fixe : environ 3 500 € à 4 500 € brut mensuel selon profilVariable / pay plan attractif selon résultatsVéhicule de fonctionOutils de travail mis à dispositionPossibilités d’évolution au sein du groupe Horaires de travail Temps pleinTravail du lundi au samedi avec jour de reposOrganisation selon planning de la concession
Responsable mécanicien (H/F)
Mécanicien Responsable / Responsable d’atelier H/F Secteur Mulhouse NordCDI – Temps plein Rattaché au Responsable d’agence, vous garantissez le bon état, la sécurité et la disponibilité du matériel proposé à la location : mini-pelles, compacteurs, plaques vibrantes, outillage, matériels de chantier et équipements polyvalents. Vos missions principales : Diagnostiquer les pannes et assurer l’entretien courant du matériel Réaliser les réparations en atelier et ponctuellement les dépannages sur chantier Organiser les priorités d’intervention selon les urgences clients Suivre les contrôles réglementaires, révisions et documents techniques Gérer les pièces, consommables, devis et commandes fournisseurs Contrôler les interventions réalisées par les sous-traitants Veiller au respect des règles de sécurité, point central du poste Travailler en lien quotidien avec le comptoir, le parc et le responsable d’agence Rémunération et avantages : Salaire indicatif : 2 400 à 2 900 € brut mensuel sur 13 mois, selon expérience.Prime d’assiduité mensuelle, tickets restaurant, mutuelle, intéressement/participation.