Fraiseur CNC (H/F)
Publiée le : 3 septembre 2025
23/06/2025
Description de l'entreprise
PME d’environ 20 collaborateurs, forte de plus de 20 ans d’expérience, spécialisée dans les petites séries et prototypes complexes en usinage de précision. L’entreprise valorise une amélioration continue via des investissements réguliers dans l’humain et le matériel.Description de l'offre
Fraiseur sur Commande Numérique (H/F)Secteur d’activité : Mécanique générale / usinage de précision
Localisation : Bas-Rhin, à l’ouest de Strasbourg
Spécificités de l’entreprise : PME d’environ 20 collaborateurs, forte de plus de 20 ans d’expérience, spécialisée dans les petites séries et prototypes complexes en usinage de précision. L’entreprise valorise une amélioration continue via des investissements réguliers dans l’humain et le matériel.
Lieu du poste : Site de production local (atelier situé dans le secteur ouest de Strasbourg)
Zone d’intervention : Locale (travail sur site, pas de déplacements)
Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
Temps de travail : Temps plein
Durée éventuelle : Non applicable (poste en CDI)
Missions principales :
Décoder et analyser les plans des pièces à usiner, identifier les différentes phases d’usinage.
Choisir, monter et régler les outils de coupe appropriés, et définir les conditions/paramètres de coupe.
Effectuer la mise au point des programmes d’usinage sur fraiseuse à commande numérique (langage CNC Heidenhain).
Mettre en service la machine et surveiller le bon déroulement de l’usinage, en assurant la production conforme aux plans.
Choisir le montage ou bridage adéquat pour le positionnement et le maintien des pièces sur la table de la machine.
Assurer la qualité des pièces usinées : contrôler la conformité dimensionnelle et finitions, ajuster si nécessaire.
Identifier d’éventuels dysfonctionnements ou anomalies sur les équipements et appliquer les mesures correctives appropriées.
Réaliser la maintenance de premier niveau (préventive et curative) sur les machines et outils.
Renseigner les documents de suivi de production et de qualité (fiches de contrôle, rapports de production).
Contribuer aux actions d’amélioration continue de l’atelier (propositions d’optimisation des process, amélioration de la productivité, etc.).
Compétences et prérequis :
Maîtrise de la lecture de plans et dessins industriels.
Bonne compréhension des langages de programmation CNC, en particulier la commande numérique Heidenhain.
Pratique confirmée des fraiseuses à commande numérique multi-axes (3 à 5 axes).
Maîtrise des appareils de métrologie (pied à coulisse, micromètre, comparateur…) pour le contrôle des pièces.
Connaissance et respect des règles de sécurité en atelier, ainsi que des normes de qualité en vigueur.
Capacité à respecter les objectifs de production (qualité, délais) fixés par l’entreprise.
Formation technique en usinage/mécanique (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent) appréciée.
Expérience significative en fraisage sur commande numérique (idéalement 3 à 5 ans dans un poste similaire).
Profil recherché :
Organisé(e), polyvalent(e), autonome, précis(e) et rigoureux(se) dans votre travail.
Passionné(e) par la mécanique de précision et le travail bien fait, vous aimez relever des défis techniques.
Doté(e) d’un bon esprit d’équipe et d’une communication facile, vous travaillez en coordination avec vos collègues de l’atelier et du bureau d’études.
Force de proposition, vous êtes motivé(e) pour contribuer aux projets d’amélioration continue et vous adapter aux évolutions techniques.
Rémunération :
14 € à 17 € brut par heure (selon profil et expérience) + 13ᵉ mois.
Avantages :
Prime de 13ᵉ mois,
Atelier équipé de machines modernes
Ambiance d’entreprise conviviale à taille humaine.
Horaires :
Travail en équipe 2x8 : équipe du matin (5h30-13h30) et équipe d’après-midi (13h15-21h15)
Base de 39h par semaine (du lundi au vendredi).
Perspectives & environnement :
Vous évoluerez au sein d’une PME dynamique qui favorise l’autonomie et le développement des compétences de ses collaborateurs. L’ambiance de travail est joviale et professionnelle, avec une équipe soudée qui partage son savoir-faire. L’entreprise étant en croissance et en quête constante de performance, des perspectives d’évolution peuvent se présenter pour les collaborateurs investis (formations internes, élargissement des responsabilités, etc.). Vous aurez ainsi l’opportunité de vous épanouir dans un environnement de travail valorisant la qualité et l’innovation.
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Monteur Chauffagiste (H/F) Secteur d’activitéInstallation & maintenance chauffage – Énergies renouvelables – Géothermie LocalisationDépartement du Haut-Rhin (68) Lieu du posteBasé dans le Haut-Rhin (68) – chantiers chez les particuliers Zone d’interventionDéplacements réguliers chez des clients particuliers sur le secteur du 68 (et éventuellement départements limitrophes) Type de contratCDI – Temps plein Missions principales Installer, raccorder et mettre en service des systèmes de chauffage et géothermie (pompe à chaleur géothermique, sondes, forages, capteurs, circuits thermiques) Réaliser les réglages, tests et mises en conformité des installations Effectuer la maintenance préventive ou corrective des équipements installés Conseiller les clients sur l’utilisation, les bons gestes et l’entretien du matériel Collaborer avec le chef de chantier ou le technicien principal pour assurer le bon déroulement du chantier, respecter les délais et garantir la qualité / sécurité Compétences et prérequis Formation : CAP/BEP/Bac Pro ou BTS en génie climatique, chauffage-ventilation, géothermie ou équivalent Expérience : souhaitée 2 à 3 ans minimum en montage/installations chauffage/géothermie ou chauffagiste itinérant Connaissances techniques : pompes à chaleur géothermiques, fluides frigorigènes, réseaux thermiques, lecture de plans, habilitations électriques/thermiques pertinentes Permis B obligatoire pour les déplacements Rémunération et avantages Fourchette salariale estimée : entre 2200 € et 2600 € brut par mois, selon profil et expérience (sur la base des données marché pour le 68) Avantages : véhicule ou indemnités de déplacement, panier repas ou indemnité chantier, mutuelle d’entreprise, primes éventuelles selon résultats Horaires de travail 35 à 39 heures par semaine Travail en journée, interventions chez les particuliers ; possibilité d’interventions ponctuelles en dehors des heures normales selon besoin Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées selon accord Perspectives & environnement Intégration dans une structure spécialisée et dynamique, environnement technique évolutif (géothermie, rénovation énergétique) Possibilité d’évolution vers un poste de technicien confirmé ou chef d’équipe installation Ambiance de travail conviviale, équipe expérimentée, chantiers variés
Electricien (H/F)
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Assistant - Accueil et Standard (H/F)
Assistant·e Accueil & Standard (H/F) Secteur d’activitéBâtiment – Rénovation & second œuvre LocalisationDépartement du Haut-Rhin (68) Lieu du posteBasé au siège de l’entreprise dans le Haut-Rhin (68) Zone d’interventionPoste sédentaire — déplacements occasionnels internes possibles mais majoritairement accueil et standard sur site. Type de contratCDI – Temps plein Missions principales Assurer l’accueil physique des visiteurs et clients ; orienter, renseigner et gérer la convivialité de la réception Gérer le standard téléphonique (réception, orientation, filtrage des appels) et les échanges courants Assurer la gestion du courrier entrant/sortant, des colis et des livraisons réceptionnées au siège Gérer les rendez-vous, la prise de messages, la coordination entre services et les appels internes Assurer la gestion administrative de base : classement, saisie, tenue des agendas, accueil virtuel ou physique Être le point de contact « portes ouvertes » de l’entreprise, maintenir l’ordre et l’image professionnelle du site Compétences et prérequis Formation : Bac ou BTS (Secrétariat, Accueil, Assistante, etc.) apprécié Expérience : 1 à 3 ans souhaitée en poste d’accueil et standard, idéalement dans un environnement PME ou BTP Connaissances : maîtrise des outils bureautiques (suite Office), bon niveau de communication orale et écrite, sens du service et de l’organisation Rémunération et avantages Fourchette salariale estimée : entre 1800 € et 2200 € brut/mois selon profil et expérience (sur la base des données marché pour les métiers d’accueil dans la région). Avantages : mutuelle entreprise, prime éventuelle, bon environnement de travail. Horaires de travail 35 heures par semaine Journée, du lundi au vendredi Perspectives & environnement Intégration dans une équipe administrative structurée, au sein d’une PME dynamique Possibilité d’évolution vers des fonctions administratives élargies ou de gestion de site Cadre de travail stable, localisé dans une entreprise qui valorise ses interlocuteurs internes et externes