Menuisier de sièges - Ebéniste (H/F) - Les experts de l'emploi

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Menuisier de sièges – Ebéniste (H/F)

Publiée le : 23 septembre 2025

cdi

27 à 34 k annuel

22/09/2025

Description de l'entreprise

Atelier d’ébénisterie et de menuiserie reconnu pour son savoir-faire artisanal et son engagement vers l’excellence. L’entreprise, labellisée Entreprise du Patrimoine Vivant, allie tradition et innovation pour créer des mobiliers sur mesure d’exception, destinés à des projets prestigieux (hôtellerie de luxe, design contemporain, yachting…). Elle valorise la qualité de vie au travail avec des horaires aménagés (35 h/semaine du mardi au vendredi), une mutuelle avantageuse et une politique active de formation.

Description de l'offre

Menuisier en sièges / Ébéniste (H/F)
Secteur d’activité
Ébénisterie – Mobilier haut de gamme

Localisation
(52 – Haute-Marne)
Atelier de production

Zone d’intervention
Travail exclusivement en atelier (pas de déplacements réguliers)

Type de contrat
CDI – Temps plein – 35 h/semaine

Missions principales
Lire et interpréter les plans et gabarits fournis par le bureau d’études.
Réaliser les opérations de fabrication, d’assemblage et de finition sur des sièges et mobiliers en bois massif et dérivés.
Mettre en œuvre les techniques d’ébénisterie traditionnelle et contemporaine (usinage, ajustage, plaquage, ponçage).
Contrôler la qualité dimensionnelle et esthétique des pièces produites.
Entretenir les postes de travail, veiller au respect des règles de sécurité et contribuer à l’amélioration des procédés.
 
Compétences et prérequis
Formation en menuiserie/ébénisterie (CAP, Bac Pro, BP ou équivalent).
Expérience souhaitée de 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en mobilier haut de gamme ou sur-mesure.
Maîtrise des outils manuels et machines traditionnelles de menuiserie.
Bonne connaissance des essences de bois, placages et techniques de finition.
 
Profil recherché
Rigueur, précision et exigence esthétique.
Esprit d’équipe, goût du travail bien fait et autonomie.
Capacité à respecter les délais et à s’adapter aux projets variés.
 
Rémunération et avantages
Salaire brut annuel : 27 000 € à 34 000 € selon expérience.
Mensuel brut : 2 250 € à 2 833 €.
Avantages : mutuelle prise en charge à 60 %, prime d’intéressement, CE externalisé, week-end de 3 jours.
 
???? Horaires de travail
35 h hebdomadaires – du mardi au vendredi, 7h-12h et 13h-17h.

Perspectives & environnement
Vous rejoindrez une équipe passionnée et engagée dans la transmission d’un savoir-faire artisanal unique, au sein d’un atelier moderne alliant machines numériques et travail manuel. Des perspectives d’évolution interne et des formations techniques sont proposées afin de faire grandir vos compétences dans un environnement de prestige.

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Civilité
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Les autres annonces de mon Expert

21 novembre 2025

Colmar

Monteur Chauffage Géothermie pour les particuliers (H/F)

Monteur chauffage / géothermie pour les particuliers (H/F)   Secteur d’activitéÉnergies renouvelables – Chauffage & géothermie LocalisationDépartement du Haut-Rhin (68) Lieu du posteBasé dans le 68 (zone de Colmar ou environs) – chantiers régionaux Zone d’interventionDéplacements fréquents chez les particuliers dans le département et éventuellement limitrophes. Type de contratCDI – Temps plein   Missions principales Installer et mettre en service des systèmes de chauffage/géothermie chez les particuliers (pompes à chaleur géothermiques, sondes, capteurs, raccordements, etc.) Réaliser les réglages, test de fonctionnement, contrôle qualité des installations Assurer la maintenance corrective ou préventive des équipements installés Conseiller les clients sur le bon usage et l’entretien des systèmes Travailler en coordination avec opérateurs et techniciens, respecter les plannings, garantir le respect des normes et de la sécurité Compétences et prérequis Formation : CAP/BEP/Bac Pro ou BTS dans le génie climatique, la géothermie, le chauffage, ou équivalent Expérience : idéalement 2 à 3 ans minimum sur des installations de chauffage et/ou géothermie chez les particuliers Connaissances techniques : systèmes géothermiques, pompes à chaleur, fluides frigorigènes, lecture de plans, habilitations pertinentes Permis B requis pour déplacements fréquents Rémunération et avantages Fourchette salariale estimée : entre 2200 € et 2600 € brut/mois selon expérience et qualification Avantages : véhicule de service ou indemnités, panier repas ou indemnité déplacement, mutuelle entreprise, primes d’objectif Horaires de travail 35 à 39 heures hebdomadaires Travail en journée, déplacement sur chantiers ; ponctuellement intervention chez particuliers nécessitant organisation Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées selon accord Perspectives & environnement Environnement technique évolutif (géothermie, chauffage haute performance) Possibilité d’évolution vers technicien confirmé, chef d’équipe, ou spécialiste géothermie Ambiance de travail conviviale dans une structure à taille humaine

cdi

21 novembre 2025

Chauffagiste (H/F)

Monteur Chauffagiste (H/F) Secteur d’activitéInstallation & maintenance chauffage – Énergies renouvelables – Géothermie LocalisationDépartement du Haut-Rhin (68) Lieu du posteBasé dans le Haut-Rhin (68) – chantiers chez les particuliers Zone d’interventionDéplacements réguliers chez des clients particuliers sur le secteur du 68 (et éventuellement départements limitrophes) Type de contratCDI – Temps plein Missions principales Installer, raccorder et mettre en service des systèmes de chauffage et géothermie (pompe à chaleur géothermique, sondes, forages, capteurs, circuits thermiques) Réaliser les réglages, tests et mises en conformité des installations Effectuer la maintenance préventive ou corrective des équipements installés Conseiller les clients sur l’utilisation, les bons gestes et l’entretien du matériel Collaborer avec le chef de chantier ou le technicien principal pour assurer le bon déroulement du chantier, respecter les délais et garantir la qualité / sécurité Compétences et prérequis Formation : CAP/BEP/Bac Pro ou BTS en génie climatique, chauffage-ventilation, géothermie ou équivalent Expérience : souhaitée 2 à 3 ans minimum en montage/installations chauffage/géothermie ou chauffagiste itinérant Connaissances techniques : pompes à chaleur géothermiques, fluides frigorigènes, réseaux thermiques, lecture de plans, habilitations électriques/thermiques pertinentes Permis B obligatoire pour les déplacements Rémunération et avantages Fourchette salariale estimée : entre 2200 € et 2600 € brut par mois, selon profil et expérience (sur la base des données marché pour le 68) Avantages : véhicule ou indemnités de déplacement, panier repas ou indemnité chantier, mutuelle d’entreprise, primes éventuelles selon résultats Horaires de travail 35 à 39 heures par semaine Travail en journée, interventions chez les particuliers ; possibilité d’interventions ponctuelles en dehors des heures normales selon besoin Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées selon accord Perspectives & environnement Intégration dans une structure spécialisée et dynamique, environnement technique évolutif (géothermie, rénovation énergétique) Possibilité d’évolution vers un poste de technicien confirmé ou chef d’équipe installation Ambiance de travail conviviale, équipe expérimentée, chantiers variés

cdi

21 novembre 2025

Riedisheim

Electricien (H/F)

Électricien courants forts ou faibles (H/F) Secteur d’activitéÉlectricité générale – Courants forts & courants faibles (Bâtiment, rénovation)LocalisationDépartement du Haut-Rhin (68) & Territoire de Belfort (90)Lieu du posteBasé au siège à Riedisheim (68) avec intervention sur chantiers mobiles Alsace et Territoire de Belfort.Zone d’interventionDéplacements fréquents sur chantiers régionaux (Haut-Rhin, Territoire de Belfort).Type de contratCDI – Temps pleinDurée de la missionPoste permanentMissions principales Déterminer le matériel et les ressources nécessaires pour chaque chantier Lire les plans et schémas électriques (courants forts et courants faibles) — impératif Effectuer l’installation électrique complète (tirage de câbles, pose de chemins de câbles, appareillage) ainsi que la partie courants faibles Réaliser la rénovation complète de logement ou d’ensemble collectif (ex : remise aux normes) Dépannage électrique, recherche de pannes, mise en sécurité Renseigner les supports d’intervention et transmettre les informations au service concernéCompétences et prérequis Formation exigée : CAP en électricité ou équivalent Expérience exigée : minimum 5 ans sur un poste similaire Habilitation électrique à jour Lecture de plans et schémas indispensables Organisation, rigueur, réactivité, autonomieRémunération et avantages Salaire fixe : entre 2000 € et 2300 € brut par mois, selon profil.  Avantages : panier journalier (11,50 € pour chaque jour travaillé), véhicule de service, téléphone professionnel, prime trajet, prime partage de valeur en fin d’année, prime d’objectif bénéfice, intéressement, mutuelle familiale.  Horaires de travail 39 h/semaine Horaires type : 7h30-12h00 / 13h00-16h30 du lundi au jeudi ; vendredi 7h30-12h00 / 13h00-15h30.Perspectives & environnement Intégration dans une structure dynamique et polyvalente, en plein développement Possibilité d’évoluer vers chef de chantier ou encadrement d’équipe Cadre de travail en région, avec forte proactivité, projets variés et bonne visibilité

cdi