Régleur sur presse à injection (H/F)
Publiée le : 5 mai 2025
19/01/2025
Description de l'entreprise
Fabrication d'emballages en matières plastiquesDescription de l'offre
Offre d'emploi : Régleur sur presse (H/F)
Type de contrat : Intérim
Salaire et avantages : 15.20 € de l'heure (en fonction du profil)
Lieu de travail : Sainte Marie aux Mines
Missions :
- Réglage de presse à injection
- Contrôle qualité des produits
- Travail en équipe en 3x8
- Expérience en plasturgie et emballage
- Changement de série et réglage des paramètres machines
Profil recherché :
- Expérience en réglage de presse
- Connaissance du secteur de la plasturgie
- Rigoureux/se et autonome
- Capacité à travailler en équipe
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail : f.peters@expert-emploi.fr
N'oubliez pas de mentionner l'intitulé du poste en objet de votre mail
Je postule
Je postule - Offre d'emploi
Les autres annonces de mon Expert
Technicien maintenance SAV (H/F)
Offre d’emploi : Technicien SAV (H/F) – CDIMissions principalesEn tant que Technicien Service Après‑Vente, vous intervenez en soutien de nos clients sur site et au sein de notre atelier (Voiture électrique "Goupil" et nacelle élévatrice - essentiellement du changement de plaquettes et de batterie). Sous la responsabilité du Responsable SAV, vos missions seront :Diagnostic et dépannage : analyser les pannes (mécaniques, électriques, pneumatiques), proposer des solutions techniques et effectuer les réparations.Entretien préventif : planifier et réaliser les opérations de maintenance préventive selon les protocoles constructeurs.Installation et mise en route : participer aux phases de mise en service de nouvelles installations et assurer la formation de base des utilisateurs.Suivi administratif : établir les rapports d’intervention, suivre la gestion des pièces détachées et coordonner les relances clients.Support technique : assister par téléphone ou visioconférence dans l’analyse de problèmes plus complexes et recommander les pièces ou actions nécessaires.Profil recherchéFormation : Bac Pro à Bac +2 en maintenance industrielle, électromécanique ou automatisme.Expérience : idéalement 2 ans minimum en maintenance ou SAV sur machines industrielles.Utilisation de tablette informatique pour envoyer les rapports. (basique)Compétences techniques : bonnes connaissances en mécanique, électricité et automatisme ; lecture de plans et schémas électriques.Qualités : sens du service, rigueur, autonomie et capacité d’adaptation. Un excellent relationnel est indispensable pour garantir la satisfaction de nos clients.Permis : permis B obligatoire (déplacements ponctuels à prévoir dans toute la région Grand Est).Conditions et avantagesType de contrat : CDI, à pourvoir dès que possible.Rémunération : 14 € de l heure + panier repas + prime de fin d'année - selon profil et expérience.Avantages : véhicule de service, téléphone, prise en charge partielle des frais de déplacement, mutuelle et prévoyance, formation continue.Gestion des tournée en autonomie (2 à 4 interventions par jour)Pas d'astreintePourquoi nous rejoindre ?Intégrez une structure à taille humaine où votre expertise sera valorisée et où vous aurez l’opportunité de progresser techniquement. Vous évoluerez dans un climat convivial, au contact direct de clients industriels exigeants.
Usineur Tourneur Fraiseur conventionnel (H/F)
Missions principalesUsinage traditionnel : réglage et conduite de tours et fraiseuses conventionnelles pour la réalisation de pièces en série ou à l’unité.Contrôle qualité : vérification des dimensions et finitions à l’aide d’outils de métrologie (pied à coulisse, micromètre, comparateur).Maintenance de 1er niveau : nettoyage, graissage et petit entretien des machines pour garantir leur performance.Lecture de plans : interprétation de plans techniques et notation des tolérances selon les spécifications.Optimisation : proposition d’améliorations sur les méthodes d’usinage et les réglages machines. Profil recherchéExpérience : minimum 2 ans en usinage traditionnel (tournage et fraisage).Compétences techniques : maîtrise des réglages de tours et fraiseuses conventionnelles, bonnes connaissances en acier, inox et alliages.Qualités : autonomie, rigueur, sens de l’observation et respect strict des consignes de sécurité.Formation : CAP/BEP ou Bac Pro Productique, Usinage, ou équivalent.Permis : le permis B est un plus pour les déplacements ponctuels. Rémunération et avantagesSalaire : 26 325 € brut/an (2 194 € brut/mois) à négocier en fonction du profil.
Monteur échafaudage / Chef équipe (H/F)
Offre d’emploi : Monteur en Échafaudage (ET Chef d'équipe) (H/F) – CDIÀ propos du posteNous recherchons un(e) Monteur en Échafaudage confirmé(e) pour intégrer une équipe pérenne basée à Sélestat. Véritable expert(e) technique, vous garantissez la sécurité et la qualité des installations sur des chantiers variés (bâtiment, industrie, génie civil).Vos missionsPréparation et étude : lecture de plans, repérage des points d’ancrage et planification du montage conformément aux normes EN 12810/12811.Montage et démontage : assemblage, réglage et vérification des structures (roulants, fixes, tours mobiles) pour offrir une plateforme de travail fiable.Sécurisation du site : installation de garde‑corps, filets de protection et dispositifs anti‑chute, suivi régulier de la conformité des installations.Encadrement : supervision d’une petite équipe d’aides monteurs, répartition des tâches et contrôle qualité sur le montage.Maintenance du matériel : inspection, entretien courant des éléments et remontée des besoins en pièces ou réparations.Profil recherchéExpérience : minimum 2 ans en montage d’échafaudage, avec références validées.Compétences : maîtrise des normes de sécurité (CQP échafaudage, habilitations N1/N2/N3 ou équivalent), sens de l’organisation et rigueur.Permis et formations : permis B indispensable ; CACES nacelle et SST (ou équivalent) appréciés.Rémunération et conditionsSalaire : entre 1 650 € et 1 950 € brut par mois selon profil et expérience (soit environ 19 800 € à 23 400 € brut annuels). / Chef d'équipe (jusqu'à 26500 € brut annuels) Type de contrat : CDIHoraires : 39 h hebdomadaires, du lundi au vendredi.Avantages : prise en charge partielle des frais de transport, panier repas, mutuelle d’entreprise et 13e mois.