Régleur sur presse à injection (H/F)
Publiée le : 1 septembre 2025
19/01/2025
Description de l'entreprise
Fabrication d'emballages en matières plastiquesDescription de l'offre
Offre d'emploi : Régleur sur presse (H/F)
Type de contrat : Intérim
Salaire et avantages : 15.20 € de l'heure (en fonction du profil)
Lieu de travail : Sainte Marie aux Mines
Missions :
- Réglage de presse à injection
- Contrôle qualité des produits
- Travail en équipe en 3x8
- Expérience en plasturgie et emballage
- Changement de série et réglage des paramètres machines
Profil recherché :
- Expérience en réglage de presse
- Connaissance du secteur de la plasturgie
- Rigoureux/se et autonome
- Capacité à travailler en équipe
Comment postuler ?
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Chef de chantier Mécano - soudure (H/F)
Chef de chantier / Ensemblier (H/F) – évolution en interne possiblePrésentation du posteVous intégrez une PME industrielle spécialisée en chaudronnerie, tuyauterie et mécano-soudure. Le poste proposé est Chef de chantier (H/F) – il s’agit du responsable des travaux sur les chantiers, qui dirige les équipes, contrôle, coordonne et planifie les travaux afin d’assurer l’organisation générale d’un ou plusieursParticularité : le dirigeant est prêt à recruter un candidat avec un profil manœuvre motivé, puis à le former progressivement sur le terrain pour le faire évoluer vers le rôle de chef d'equipe, puis chef de chantier. Autrement dit, si vous êtes débutant mais volontaire, vous travaillerez en binôme direct avec le patron et apprendrez le métier au fur et à mesure en fonction de votre niveau initial.Le poste est cependant également ouvert à des profils expérimentés.Missions et responsabilitésTravailler en binôme avec le patron sur les chantiers pour monter en compétences : vous commencerez par participer activement aux travaux (assemblage d’éléments mécano-soudés, montage de tuyauteries, soudure, etc.) tout en observant et en apprenant les tâches d’organisation. Ce compagnonnage vous permettra d’évoluer graduellement vers un poste de chef d’équipe autonome.Encadrer et coordonner les équipes sur le chantier : à terme, vous répartirez les tâches entre les différents ouvriers et veillerez à la bonne exécution des travaux au quotidien. Vous apporterez conseils et assistance à l’équipe, tout en vous assurant du respect des consignes de sécurité, des délais et de la qualité.Anticiper les besoins du chantier : préparer en amont le matériel, l’outillage et les matériaux nécessaires afin d’éviter toute interruption. Cela inclut la gestion des approvisionnements (commandes de fournitures, réception des livraisons) et l’anticipation des ressources humaines nécessaires en fonction de l’avancement.Organisation et suivi du chantier : apprendre à planifier les étapes du projet, contrôler l’avancement des travaux et tenir à jour les rapports journaliers/hebdomadaires. Progressivement, vous serez amené à assurer l’organisation générale du chantier au quotidien, en l’absence du patron, en prenant en charge la coordination globale des opérations sur le terrain.Interface avec la hiérarchie et les parties prenantes : en liaison directe avec le dirigeant (et éventuellement le conducteur de travaux ou le chargé d’affaires dans le futur), faire le point sur l’avancement, remonter les problèmes et proposer des solutions. Vous pourrez aussi être en contact avec les clients sur site, incarnant l’image de l’entreprise vis-à-vis du client.(NB : Ces missions évolueront en complexité et en autonomie au fil de votre formation interne. Au départ très opérationnel, votre rôle s’enrichira progressivement des dimensions organisationnelles et managériales du métier de chef de chantier.)Profil recherchéL'entreprise recherche avant tout un profil passionné et volontaire, en sommes une personnalité à intégrer à son équipe, plus qu'un poste.Débutant motivé ou chef de chantier junior : ce poste convient soit à un ouvrier/manœuvre du BTP (ou métallier, soudeur…) désireux d’évoluer, soit à un chef d’équipe débutant. Aucun diplôme spécifique n’est requis si vous avez la volonté d’apprendre et de vous investir – avec suffisamment d’expérience pratique et de formation continue, il est tout à fait possible de devenir chef de chantier sans diplôme universitaireCompétences techniques de base : une première expérience (même courte) ou au minimum des notions en tuyauterie, chaudronnerie, serrurerie ou mécano-soudure est un plus apprécié. Par exemple, savoir lire un plan simple, utiliser des outils électroportatifs, réaliser des assemblages métalliques basiques ou souder quelques points vous donnera une longueur d’avance. Vous serez formé en interne sur les savoir-faire spécifiques, mais une affinité avec le travail du métal est souhaitable. **Qualités **: nous recherchons une personne fiable, volontaire et dotée d’un bon esprit d’équipe. Il faut aimer le travail en extérieur et sur chantier, ne pas hésiter à mettre la main à la pâte, tout en développant le sens de l’organisation et des responsabilités inhérents à la gestion de chantier. Vous ferez preuve d’anticipation (prévoir les besoins matériels, humains…), d’adaptabilité et d’envie d’apprendre. À terme, des qualités de leadership seront nécessaires pour encadrer efficacement une petite équipe (charisme, communication, capacité à se faire respecter dans la bienveillance).**Mobilité **: vous acceptez des déplacements fréquents. Les chantiers peuvent nécessiter de partir en grand déplacement environ 15 jours par mois, selon les besoins (pics d’activité). Une mobilité nationale est requise pour ce poste. Cela implique que vous dormirez à l’hôtel ou en logement pris en charge pendant les périodes de chantier éloigné. Permis B obligatoire (un véhicule de service est fourni).Conditions d’emploi et avantagesContrat : CDI (poste à durée indéterminée).Temps de travail : 35 heures par semaine, travail en journée du lundi au vendredi (horaires de journée classiques, modulable en fonction des missions).Rémunération : salaire à négocier selon votre profil et expérience (évolutif au fil de votre montée en compétences). Un 13ᵉ mois est inclus. Par exemple, un chef de chantier débutant dans le secteur peut commencer autour de 2500 € brut mensuel, mais cela sera ajusté en fonction de vos compétences. Un chef de chantier confirmé ayant tout les pré requis pourra qd à lui obtenir un salaire de 5000 € brut mensuel.Avantages : véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels, panier repas (indemnités de repas lors des chantiers), mutuelle d’entreprise (couverture santé complémentaire). Les frais de grands déplacements (hébergement, repas du soir) sont pris en charge selon les barèmes en vigueur.Ce poste offre une opportunité rare de formation sur le terrain : si vous êtes manuel, dynamique et aspirez à évoluer vers un rôle à responsabilités dans le secteur industriel/chantier, n’hésitez pas à postuler. Vous bénéficierez de l’encadrement direct du dirigeant pour développer vos compétences et vous épanouir dans le métier de chef de chantier. En rejoignant notre équipe, vous vous engagez dans un parcours professionnel valorisant, où votre motivation comptera autant que votre expérience. Nous attendons votre candidature avec impatience !
Chef de chantier Serrurerie Métallier (H/F)
Chef de chantier Serrurerie Métallier (H/F)Salaire : 16 à 17 € / heure (Selon expérience)Missions principales :Préparation technique et administrative : réceptionner et analyser les dossiers de chantier (plans, cahiers des charges, normes) en collaboration avec le conducteur de travaux.Planification et pilotage : anticiper les besoins humains et matériels, établir le planning d’exécution et répartir les tâches au sein de votre équipe (6 poseurs en moyenne). Coordination du bureau d’études et des opérateurs d’atelier pour valider la faisabilité technique et le chiffrage des projets, en lien avec la direction commercialeOrganisation du chantier : implanter les ouvrages et repères, sécuriser et organiser l’espace de travail (stockage, accès, sécurité).· Suivi opérationnel : contrôler l’avancement, vérifier la conformité technique, apporter un soutien permanent (conseils, solutions techniques) et réaliser des points quotidiens. · Supervision des procédés : veiller à la bonne mise en œuvre des procédés de soudage (MIG/TIG sur acier, inox, aluminium) et du contrôle dimensionnel sur machine 3D portative.· Contrôle qualité et sécurité : application stricte des normes EN 1090‑2 (structures en acier) et EN 15085 (soudure ferroviaire) selon les chantiers· Relation clients et coordination : être l’interlocuteur privilégié du client et des sous-traitants, remonter rapidement les aléas ou difficultés. · Interface client & sous‑traitants : suivi des garanties décennales, gestion des réceptions en fin de chantier, élaboration des PV de levée de réserves.Gestion des imprévus : chiffrer et proposer les travaux supplémentaires, rédiger les rapports d’avancement et assurer la levée des réserves jusqu’au parfait achèvement.Grand déplacement : intervention 15 jours/mois en moyenne, gestion des déplacements et hébergements.Profil recherché :Diplôme en serrurerie/métallerie ou équivalentExpérience significative en conduite de chantiers métalliersLeadership, rigueur, sens de l’organisation et du relationnelAvantages :Véhicule de service, équipements de travail completsPanier repas, mutuelle entreprise13ᵉ mois, intéressement, prime grand déplacement
Aide monteur échafaudage (H/F)
Offre d’emploi : Aide Monteur en Échafaudage (H/F)Contexte et posteNous recherchons un(e) Aide Monteur en Échafaudage pour rejoindre une équipe dynamique basée à Sélestat. Sous la responsabilité du chef de chantier, vous contribuerez à la mise en place, à la sécurisation et au démontage des structures d’accès et de travail en hauteur.Missions principalesPréparation du matériel : réception, vérification et manutention des éléments d’échafaudage (poutres, planchers, garde-corps, etc.).Montage et démontage : assister le monteur qualifié dans l’assemblage et le démontage des structures selon les plans et les règles de sécurité.Sécurisation du chantier : installer les protections collectives (filets, garde-corps), baliser la zone et maintenir l’ordre sur le site.Entretien du matériel : nettoyer et ranger les éléments après chaque utilisation, signaler toute défaillance ou casse.Support général : participation à d’autres tâches de manutention et d’installation selon les besoins du projet.Profil recherchéExpérience : débutant accepté, une première expérience sur chantier ou en manutention est un plus.Qualités requises : esprit d’équipe, rigueur, sens des responsabilités et respect strict des consignes de sécurité.Physique : bonne condition physique et résistance à la manutention de charges.Permis : le permis B est apprécié pour les déplacements inter-chantiers.Formation : habilitation N1/N2/N3 ou CACES, atouts mais non obligatoires.ConditionsRémunération : au SMIC (brut mensuel), selon la convention collective du bâtiment.Type de contrat : CDI ou mission d’intérim longue durée, à définir selon votre situation et vos disponibilités.Horaires : temps plein, 39 h hebdomadaires (avec heures supplémentaires rémunérées).Avantages : panier repas, primes de chantier, indemnités de déplacement.