Technicien de maintenance SAV CVC (H/F)
Publiée le : 21 novembre 2025
20/11/2025
Description de l'entreprise
Acteur indépendant reconnu dans le secteur du CVC, intervenant auprès d’une clientèle variée (tertiaire, industriel et collectivités), avec un fort ancrage régional et une expertise technique appréciée.
Description de l'offre
Technicien de maintenance SAV CVC (H/F)
Secteur d’activité
Chauffage, ventilation, climatisation
Localisation
Département du Haut-Rhin (68)
Basé à proximité de Colmar (68)
Zone d’intervention
Interventions principalement dans le Haut-Rhin, avec quelques déplacements ponctuels dans les départements limitrophes.
Type de contrat
CDI – Temps plein
Missions principales
En binôme ou en autonomie selon la complexité, vous assurez la maintenance et le service après-vente des installations CVC :
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Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques et réaliser les dépannages sur les équipements thermiques et climatiques (chaudières, CTA, pompes à chaleur, climatisation, etc.)
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Réaliser la maintenance préventive et curative des installations
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Garantir la qualité du service client lors des interventions
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Renseigner les bons d’intervention et assurer un suivi rigoureux
Compétences et prérequis
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Formation : CAP/BEP/Bac Pro ou BTS dans le domaine du froid, du thermique ou du CVC
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Expérience : minimum 2 ans sur un poste similaire en itinérance SAV
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Compétences : lecture de plans, bases en électricité, manipulation des fluides frigorigènes (habilitation appréciée)
Rémunération et avantages
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Fourchette salariale : entre 2 300 € et 2 600 € brut mensuels, selon expérience
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Avantages : véhicule de service, panier repas, mutuelle entreprise, outils récents, primes éventuelles
Horaires de travail
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35 à 39 h par semaine
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Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées
Perspectives & environnement
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Équipe à taille humaine, ambiance conviviale
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Intégration personnalisée et matériel de qualité
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Possibilité d’évolution vers des missions plus complexes ou encadrement
Profil recherché
Profil recherché
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Autonome, méthodique, avec un bon relationnel client
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Sens du service et goût pour la technique
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Permis B indispensable
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Apte à intervenir en hauteur ou dans des environnements techniques
Je postule
Je postule - Offre d'emploi
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Electricien (H/F)
Électricien courants forts ou faibles (H/F) Secteur d’activitéÉlectricité générale – Courants forts & courants faibles (Bâtiment, rénovation)LocalisationDépartement du Haut-Rhin (68) & Territoire de Belfort (90)Lieu du posteBasé au siège à Riedisheim (68) avec intervention sur chantiers mobiles Alsace et Territoire de Belfort.Zone d’interventionDéplacements fréquents sur chantiers régionaux (Haut-Rhin, Territoire de Belfort).Type de contratCDI – Temps pleinDurée de la missionPoste permanentMissions principales Déterminer le matériel et les ressources nécessaires pour chaque chantier Lire les plans et schémas électriques (courants forts et courants faibles) — impératif Effectuer l’installation électrique complète (tirage de câbles, pose de chemins de câbles, appareillage) ainsi que la partie courants faibles Réaliser la rénovation complète de logement ou d’ensemble collectif (ex : remise aux normes) Dépannage électrique, recherche de pannes, mise en sécurité Renseigner les supports d’intervention et transmettre les informations au service concernéCompétences et prérequis Formation exigée : CAP en électricité ou équivalent Expérience exigée : minimum 5 ans sur un poste similaire Habilitation électrique à jour Lecture de plans et schémas indispensables Organisation, rigueur, réactivité, autonomieRémunération et avantages Salaire fixe : entre 2000 € et 2300 € brut par mois, selon profil. Avantages : panier journalier (11,50 € pour chaque jour travaillé), véhicule de service, téléphone professionnel, prime trajet, prime partage de valeur en fin d’année, prime d’objectif bénéfice, intéressement, mutuelle familiale. Horaires de travail 39 h/semaine Horaires type : 7h30-12h00 / 13h00-16h30 du lundi au jeudi ; vendredi 7h30-12h00 / 13h00-15h30.Perspectives & environnement Intégration dans une structure dynamique et polyvalente, en plein développement Possibilité d’évoluer vers chef de chantier ou encadrement d’équipe Cadre de travail en région, avec forte proactivité, projets variés et bonne visibilité
Assistant - Accueil et Standard (H/F)
Assistant·e Accueil & Standard (H/F) Secteur d’activitéBâtiment – Rénovation & second œuvre LocalisationDépartement du Haut-Rhin (68) Lieu du posteBasé au siège de l’entreprise dans le Haut-Rhin (68) Zone d’interventionPoste sédentaire — déplacements occasionnels internes possibles mais majoritairement accueil et standard sur site. Type de contratCDI – Temps plein Missions principales Assurer l’accueil physique des visiteurs et clients ; orienter, renseigner et gérer la convivialité de la réception Gérer le standard téléphonique (réception, orientation, filtrage des appels) et les échanges courants Assurer la gestion du courrier entrant/sortant, des colis et des livraisons réceptionnées au siège Gérer les rendez-vous, la prise de messages, la coordination entre services et les appels internes Assurer la gestion administrative de base : classement, saisie, tenue des agendas, accueil virtuel ou physique Être le point de contact « portes ouvertes » de l’entreprise, maintenir l’ordre et l’image professionnelle du site Compétences et prérequis Formation : Bac ou BTS (Secrétariat, Accueil, Assistante, etc.) apprécié Expérience : 1 à 3 ans souhaitée en poste d’accueil et standard, idéalement dans un environnement PME ou BTP Connaissances : maîtrise des outils bureautiques (suite Office), bon niveau de communication orale et écrite, sens du service et de l’organisation Rémunération et avantages Fourchette salariale estimée : entre 1800 € et 2200 € brut/mois selon profil et expérience (sur la base des données marché pour les métiers d’accueil dans la région). Avantages : mutuelle entreprise, prime éventuelle, bon environnement de travail. Horaires de travail 35 heures par semaine Journée, du lundi au vendredi Perspectives & environnement Intégration dans une équipe administrative structurée, au sein d’une PME dynamique Possibilité d’évolution vers des fonctions administratives élargies ou de gestion de site Cadre de travail stable, localisé dans une entreprise qui valorise ses interlocuteurs internes et externes
Monteur Chauffage Géothermie pour les particuliers (H/F)
Monteur chauffage / géothermie pour les particuliers (H/F) Secteur d’activitéÉnergies renouvelables – Chauffage & géothermie LocalisationDépartement du Haut-Rhin (68) Lieu du posteBasé dans le 68 (zone de Colmar ou environs) – chantiers régionaux Zone d’interventionDéplacements fréquents chez les particuliers dans le département et éventuellement limitrophes. Type de contratCDI – Temps plein Missions principales Installer et mettre en service des systèmes de chauffage/géothermie chez les particuliers (pompes à chaleur géothermiques, sondes, capteurs, raccordements, etc.) Réaliser les réglages, test de fonctionnement, contrôle qualité des installations Assurer la maintenance corrective ou préventive des équipements installés Conseiller les clients sur le bon usage et l’entretien des systèmes Travailler en coordination avec opérateurs et techniciens, respecter les plannings, garantir le respect des normes et de la sécurité Compétences et prérequis Formation : CAP/BEP/Bac Pro ou BTS dans le génie climatique, la géothermie, le chauffage, ou équivalent Expérience : idéalement 2 à 3 ans minimum sur des installations de chauffage et/ou géothermie chez les particuliers Connaissances techniques : systèmes géothermiques, pompes à chaleur, fluides frigorigènes, lecture de plans, habilitations pertinentes Permis B requis pour déplacements fréquents Rémunération et avantages Fourchette salariale estimée : entre 2200 € et 2600 € brut/mois selon expérience et qualification Avantages : véhicule de service ou indemnités, panier repas ou indemnité déplacement, mutuelle entreprise, primes d’objectif Horaires de travail 35 à 39 heures hebdomadaires Travail en journée, déplacement sur chantiers ; ponctuellement intervention chez particuliers nécessitant organisation Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées selon accord Perspectives & environnement Environnement technique évolutif (géothermie, chauffage haute performance) Possibilité d’évolution vers technicien confirmé, chef d’équipe, ou spécialiste géothermie Ambiance de travail conviviale dans une structure à taille humaine