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Tourneur traditionel (H/F)

Publiée le : 3 septembre 2025

cdi-interim

14 à 15 € de l heure

Strasbourg

23/06/2025

Description de l'entreprise

 PME d’environ 20 collaborateurs, bénéficiant de plus de 20 ans d’expérience en usinage de précision (petites séries et prototypes complexes). Entreprise innovante misant sur un savoir-faire traditionnel enrichi par une amélioration continue des procédés.

Description de l'offre

Tourneur Traditionnel (H/F)

Secteur d’activité : Mécanique générale / usinage de précision
Localisation : Bas-Rhin, à l’ouest de Strasbourg (secteur Molsheim)
Spécificités de l’entreprise : PME d’environ 20 collaborateurs, bénéficiant de plus de 20 ans d’expérience en usinage de précision (petites séries et prototypes complexes). Entreprise innovante misant sur un savoir-faire traditionnel enrichi par une amélioration continue des procédés.
Lieu du poste : Atelier de production local (ouest de l’Eurométropole de Strasbourg)
Zone d’intervention : Locale (poste sédentaire en atelier, sans déplacements)
Type de contrat : À définir selon profil (CDD ou CDI envisageable)
Temps de travail : Temps plein
Durée éventuelle : En cas de CDD, avec possibilité d’évolution en CDI par la suite

Missions principales :

Lire et analyser les plans des pièces à fabriquer, puis identifier et organiser les différentes étapes d’usinage sur tour conventionnel.
Choisir, monter et régler les outils de coupe manuels appropriés (forets, plaquettes, etc.) et définir les paramètres de coupe (vitesse, avance) adaptés à chaque opération.
Mettre la machine en service et surveiller le déroulement de l’usinage pour s’assurer du bon fonctionnement et de la sécurité, en ajustant si nécessaire.
Usiner les pièces sur tour traditionnel en respectant scrupuleusement les cotes et tolérances indiquées sur le plan.
Contrôler la conformité des pièces usinées (dimensions, état de surface) et garantir leur qualité avant validation.
Détecter les dysfonctionnements éventuels des machines ou outillages et appliquer les mesures correctives de premier niveau ou alerter en cas de besoin.
Assurer la maintenance préventive et curative de premier niveau sur le tour et les équipements (nettoyage, vérification des niveaux, changement d’outil basique, etc.).
Renseigner les documents de production et de qualité (fiches de suivi, fiches techniques de fabrication) pour tracer le travail réalisé.
Participer ponctuellement à d’autres opérations d’usinage traditionnel en fonction des besoins : rectification, affûtage d’outils, soudage, ajustage de pièces, etc.

Compétences et prérequis :

Excellente interprétation des dessins et plans industriels (lecture de plans mécanique).
Maîtrise de l’utilisation des instruments de métrologie (micromètres, calibres, comparateurs) pour le contrôle dimensionnel.
Solides connaissances des règles de sécurité en atelier et des normes de qualité applicables.
Capacité à atteindre les objectifs de production fixés tout en maintenant la qualité du travail.
Bonne représentation spatiale des volumes et aptitude à visualiser les formes en 3D à partir des plans.
Maîtrise des calculs techniques de base et notions de trigonométrie appliquée à l’usinage (calcul de cônes, d’angles, etc.).
Issu(e) de préférence d’une formation en mécanique/usinage (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent).
Une première expérience réussie sur tour conventionnel ou dans l’usinage traditionnel est vivement souhaitée (plusieurs années d’expérience constituent un atout).
Profil recherché :

Minutieux(se), organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le goût du travail bien fait et du respect des tolérances précises.
Autonome et polyvalent(e), vous appréciez la diversité des pièces à usiner et savez vous adapter aux demandes variées.
Passionné(e) par la mécanique traditionnelle, vous prenez plaisir à usiner de manière artisanale tout en respectant les process établis.
Esprit d’équipe apprécié – vous communiquez facilement avec vos collègues, partagez vos connaissances et contribuez à la bonne ambiance de l’atelier.
Envie de vous investir sur le long terme au sein d’une entreprise qui valorise le savoir-faire de chacun, avec la possibilité d’évoluer et de développer vos compétences.

Rémunération :

Environ 14 € brut par heure (à négocier selon profil et expérience)
Avantages : 13ᵉ mois
horaires majoritairement en journée (favorisant un équilibre vie pro/vie perso),


Horaires :

Horaires de journée du lundi au vendredi, sur une base d’environ 39h par semaine (aménagement possible selon les besoins de l’atelier).

Perspectives & environnement :

Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine qui combine savoir-faire traditionnel et modernité. L’ambiance de travail y est conviviale et bienveillante, propice à l’entraide. Si vous démarrez sur un contrat CDD, des perspectives de pérennisation en CDI existent pour les candidats motivés et performants. Plus largement, l’entreprise encourage la formation continue et l’acquisition de nouvelles compétences (par exemple, formation sur d’autres machines ou techniques d’usinage), afin de faire évoluer ses collaborateurs en interne. En intégrant notre équipe, vous aurez l’occasion de vous épanouir dans un atelier où la qualité, la précision et l’ingéniosité sont au cœur de chaque projet.

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Les autres annonces de mon Expert

21 novembre 2025

Chauffagiste (H/F)

Monteur Chauffagiste (H/F) Secteur d’activitéInstallation & maintenance chauffage – Énergies renouvelables – Géothermie LocalisationDépartement du Haut-Rhin (68) Lieu du posteBasé dans le Haut-Rhin (68) – chantiers chez les particuliers Zone d’interventionDéplacements réguliers chez des clients particuliers sur le secteur du 68 (et éventuellement départements limitrophes) Type de contratCDI – Temps plein Missions principales Installer, raccorder et mettre en service des systèmes de chauffage et géothermie (pompe à chaleur géothermique, sondes, forages, capteurs, circuits thermiques) Réaliser les réglages, tests et mises en conformité des installations Effectuer la maintenance préventive ou corrective des équipements installés Conseiller les clients sur l’utilisation, les bons gestes et l’entretien du matériel Collaborer avec le chef de chantier ou le technicien principal pour assurer le bon déroulement du chantier, respecter les délais et garantir la qualité / sécurité Compétences et prérequis Formation : CAP/BEP/Bac Pro ou BTS en génie climatique, chauffage-ventilation, géothermie ou équivalent Expérience : souhaitée 2 à 3 ans minimum en montage/installations chauffage/géothermie ou chauffagiste itinérant Connaissances techniques : pompes à chaleur géothermiques, fluides frigorigènes, réseaux thermiques, lecture de plans, habilitations électriques/thermiques pertinentes Permis B obligatoire pour les déplacements Rémunération et avantages Fourchette salariale estimée : entre 2200 € et 2600 € brut par mois, selon profil et expérience (sur la base des données marché pour le 68) Avantages : véhicule ou indemnités de déplacement, panier repas ou indemnité chantier, mutuelle d’entreprise, primes éventuelles selon résultats Horaires de travail 35 à 39 heures par semaine Travail en journée, interventions chez les particuliers ; possibilité d’interventions ponctuelles en dehors des heures normales selon besoin Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées selon accord Perspectives & environnement Intégration dans une structure spécialisée et dynamique, environnement technique évolutif (géothermie, rénovation énergétique) Possibilité d’évolution vers un poste de technicien confirmé ou chef d’équipe installation Ambiance de travail conviviale, équipe expérimentée, chantiers variés

cdi

21 novembre 2025

Riedisheim

Electricien (H/F)

Électricien courants forts ou faibles (H/F) Secteur d’activitéÉlectricité générale – Courants forts & courants faibles (Bâtiment, rénovation)LocalisationDépartement du Haut-Rhin (68) & Territoire de Belfort (90)Lieu du posteBasé au siège à Riedisheim (68) avec intervention sur chantiers mobiles Alsace et Territoire de Belfort.Zone d’interventionDéplacements fréquents sur chantiers régionaux (Haut-Rhin, Territoire de Belfort).Type de contratCDI – Temps pleinDurée de la missionPoste permanentMissions principales Déterminer le matériel et les ressources nécessaires pour chaque chantier Lire les plans et schémas électriques (courants forts et courants faibles) — impératif Effectuer l’installation électrique complète (tirage de câbles, pose de chemins de câbles, appareillage) ainsi que la partie courants faibles Réaliser la rénovation complète de logement ou d’ensemble collectif (ex : remise aux normes) Dépannage électrique, recherche de pannes, mise en sécurité Renseigner les supports d’intervention et transmettre les informations au service concernéCompétences et prérequis Formation exigée : CAP en électricité ou équivalent Expérience exigée : minimum 5 ans sur un poste similaire Habilitation électrique à jour Lecture de plans et schémas indispensables Organisation, rigueur, réactivité, autonomieRémunération et avantages Salaire fixe : entre 2000 € et 2300 € brut par mois, selon profil.  Avantages : panier journalier (11,50 € pour chaque jour travaillé), véhicule de service, téléphone professionnel, prime trajet, prime partage de valeur en fin d’année, prime d’objectif bénéfice, intéressement, mutuelle familiale.  Horaires de travail 39 h/semaine Horaires type : 7h30-12h00 / 13h00-16h30 du lundi au jeudi ; vendredi 7h30-12h00 / 13h00-15h30.Perspectives & environnement Intégration dans une structure dynamique et polyvalente, en plein développement Possibilité d’évoluer vers chef de chantier ou encadrement d’équipe Cadre de travail en région, avec forte proactivité, projets variés et bonne visibilité

cdi

21 novembre 2025

Assistant - Accueil et Standard (H/F)

Assistant·e Accueil & Standard (H/F)   Secteur d’activitéBâtiment – Rénovation & second œuvre LocalisationDépartement du Haut-Rhin (68) Lieu du posteBasé au siège de l’entreprise dans le Haut-Rhin (68) Zone d’interventionPoste sédentaire — déplacements occasionnels internes possibles mais majoritairement accueil et standard sur site. Type de contratCDI – Temps plein   Missions principales Assurer l’accueil physique des visiteurs et clients ; orienter, renseigner et gérer la convivialité de la réception Gérer le standard téléphonique (réception, orientation, filtrage des appels) et les échanges courants Assurer la gestion du courrier entrant/sortant, des colis et des livraisons réceptionnées au siège Gérer les rendez-vous, la prise de messages, la coordination entre services et les appels internes Assurer la gestion administrative de base : classement, saisie, tenue des agendas, accueil virtuel ou physique Être le point de contact « portes ouvertes » de l’entreprise, maintenir l’ordre et l’image professionnelle du site Compétences et prérequis Formation : Bac ou BTS (Secrétariat, Accueil, Assistante, etc.) apprécié Expérience : 1 à 3 ans souhaitée en poste d’accueil et standard, idéalement dans un environnement PME ou BTP Connaissances : maîtrise des outils bureautiques (suite Office), bon niveau de communication orale et écrite, sens du service et de l’organisation Rémunération et avantages Fourchette salariale estimée : entre 1800 € et 2200 € brut/mois selon profil et expérience (sur la base des données marché pour les métiers d’accueil dans la région). Avantages : mutuelle entreprise, prime éventuelle, bon environnement de travail. Horaires de travail 35 heures par semaine Journée, du lundi au vendredi Perspectives & environnement Intégration dans une équipe administrative structurée, au sein d’une PME dynamique Possibilité d’évolution vers des fonctions administratives élargies ou de gestion de site Cadre de travail stable, localisé dans une entreprise qui valorise ses interlocuteurs internes et externes

cdi