Chef équipe menuisier poseur (H/F)
Publiée le : 24 juin 2025
23/06/2025
Description de l'entreprise
PME spécialisée dans l’agencement et la menuiserie, intervenant sur des chantiers de construction neuve comme de rénovationDescription de l'offre
Chef d’équipe poseur agenceur en menuiserie (H/F)Secteur d’activité : Agencement / Menuiserie intérieure et extérieure
Localisation : Alsace – atelier situé à l’ouest de Colmar
Spécificités de l’entreprise : PME spécialisée dans l’agencement et la menuiserie, intervenant sur des chantiers de construction neuve comme de rénovation. L’entreprise travaille en petites équipes autonomes, avec une forte expertise technique et un ancrage régional.
Lieu du poste : Atelier basé à proximité de Colmar
Zone d’intervention : Chantiers sur toute l’Alsace
Type de contrat : Intérim avec possibilité d’évolution vers un CDI
Temps de travail : Temps plein
Durée éventuelle de la mission : Mission longue avec perspective de pérennisation
Missions principales
Encadrer une équipe de 3 à 4 poseurs sur chantier
Préparer, organiser et assurer la bonne réalisation des chantiers d’agencement (menuiserie intérieure et extérieure)
Intervenir à 50 % sur chantier en rénovation et 50 % sur du neuf
Participer activement à la pose et à l’installation d’ouvrages de menuiserie
Assurer le respect des délais, de la qualité et des consignes de sécurité
Être l’interlocuteur principal du client ou conducteur de travaux sur site
Gérer le matériel, les outils et la logistique sur chantier
Contrôler la conformité des ouvrages réalisés
Compétences et prérequis
Formation en menuiserie, agencement ou équivalent (CAP/BEP/Bac Pro)
Expérience confirmée en pose d’ouvrages de menuiserie et en encadrement d’équipe
Bon niveau de technicité en lecture de plans, ajustement, installation
Connaissances des règles de sécurité sur chantier
Permis B indispensable
Permis nacelle et permis remorque seraient un plus apprécié
Profil recherché
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e)
Bon communicant, sens des responsabilités et de l’encadrement
Polyvalent(e) et réactif(ve), vous savez gérer les imprévus et coordonner une petite équipe sur le terrain
Mobilité régionale (déplacements réguliers sur les chantiers en Alsace)
Rémunération et avantages
Salaire : 14,50 à 15,50 € brut de l’heure (selon profil et expérience)
Panier repas
Indemnités de déplacement selon zones de chantier
Véhicule de fonction
Horaires de travail
Du lundi au jeudi : 7h30 – 16h30
Le vendredi : 7h30 – 12h30
Base hebdomadaire : 39 h
Perspectives & environnement
Vous rejoignez une entreprise à taille humaine, où l’esprit d’équipe et le savoir-faire terrain sont au cœur des projets. Le poste offre une réelle opportunité d’évolution vers un CDI pour un candidat autonome et motivé, avec des missions variées sur l’ensemble de la région Alsace. Vous serez accompagné(e) dès votre prise de poste pour assurer votre intégration et pourrez évoluer vers des responsabilités élargies selon vos ambitions.
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Conducteur de Travaux – Profil Ingénieur (H/F) LocalisationBas-Rhin (67) Spécificités de l’entreprise Structure à taille humaine, en lien direct avec un bureau technique et une direction impliquée dans le suivi opérationnel des projets. Activités : Construction métallique et serrurerieChâssis aluminium et PVC, inox, murs rideauxAcadémie de formation interne Lieu du poste Secteur StrasbourgInterventions sur chantiers régionaux Type de contrat CDI – Temps plein Missions principalesAssurer le suivi opérationnel des chantiers de A à ZFaire le lien entre le bureau d’études et le terrainLire et exploiter les plans techniques (AutoCAD)Coordonner les équipes et les intervenantsGarantir le respect des délais, des coûts et de la qualité d’exécutionParticiper aux réunions de chantier et assurer un reporting structuréGérer les aléas avec une approche concrète et efficace Rémunération et avantages40 000 à 45 000 € brut annuel selon profil et expérienceVoiture de servicePanier repas + tickets restaurantMutuelle d’entreprise Horaires de travail39 heures hebdomadairesLundi au jeudi : 8h00 – 12h00 / 13h15 – 17h30 Vendredi : fin de journée à 16h15 Perspectives & environnement Poste central dans l’organisation avec une forte autonomie. Vous intervenez en véritable interface entre les études et le terrain, dans un environnement structuré où la rigueur et l’efficacité opérationnelle sont attendue
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Chef de chantier / Ensemblier (H/F) – évolution en interne possiblePrésentation du posteVous intégrez une PME industrielle spécialisée en chaudronnerie, tuyauterie et mécano-soudure. Le poste proposé est Chef de chantier (H/F) – il s’agit du responsable des travaux sur les chantiers, qui dirige les équipes, contrôle, coordonne et planifie les travaux afin d’assurer l’organisation générale d’un ou plusieursParticularité : le dirigeant est prêt à recruter un candidat avec un profil manœuvre motivé, puis à le former progressivement sur le terrain pour le faire évoluer vers le rôle de chef d'equipe, puis chef de chantier. Autrement dit, si vous êtes débutant mais volontaire, vous travaillerez en binôme direct avec le patron et apprendrez le métier au fur et à mesure en fonction de votre niveau initial.Le poste est cependant également ouvert à des profils expérimentés.Missions et responsabilitésTravailler en binôme avec le patron sur les chantiers pour monter en compétences : vous commencerez par participer activement aux travaux (assemblage d’éléments mécano-soudés, montage de tuyauteries, soudure, etc.) tout en observant et en apprenant les tâches d’organisation. Ce compagnonnage vous permettra d’évoluer graduellement vers un poste de chef d’équipe autonome.Encadrer et coordonner les équipes sur le chantier : à terme, vous répartirez les tâches entre les différents ouvriers et veillerez à la bonne exécution des travaux au quotidien. Vous apporterez conseils et assistance à l’équipe, tout en vous assurant du respect des consignes de sécurité, des délais et de la qualité.Anticiper les besoins du chantier : préparer en amont le matériel, l’outillage et les matériaux nécessaires afin d’éviter toute interruption. Cela inclut la gestion des approvisionnements (commandes de fournitures, réception des livraisons) et l’anticipation des ressources humaines nécessaires en fonction de l’avancement.Organisation et suivi du chantier : apprendre à planifier les étapes du projet, contrôler l’avancement des travaux et tenir à jour les rapports journaliers/hebdomadaires. Progressivement, vous serez amené à assurer l’organisation générale du chantier au quotidien, en l’absence du patron, en prenant en charge la coordination globale des opérations sur le terrain.Interface avec la hiérarchie et les parties prenantes : en liaison directe avec le dirigeant (et éventuellement le conducteur de travaux ou le chargé d’affaires dans le futur), faire le point sur l’avancement, remonter les problèmes et proposer des solutions. Vous pourrez aussi être en contact avec les clients sur site, incarnant l’image de l’entreprise vis-à-vis du client.(NB : Ces missions évolueront en complexité et en autonomie au fil de votre formation interne. Au départ très opérationnel, votre rôle s’enrichira progressivement des dimensions organisationnelles et managériales du métier de chef de chantier.)Profil recherchéL'entreprise recherche avant tout un profil passionné et volontaire, en sommes une personnalité à intégrer à son équipe, plus qu'un poste.Débutant motivé ou chef de chantier junior : ce poste convient soit à un ouvrier/manœuvre du BTP (ou métallier, soudeur…) désireux d’évoluer, soit à un chef d’équipe débutant. Aucun diplôme spécifique n’est requis si vous avez la volonté d’apprendre et de vous investir – avec suffisamment d’expérience pratique et de formation continue, il est tout à fait possible de devenir chef de chantier sans diplôme universitaireCompétences techniques de base : une première expérience (même courte) ou au minimum des notions en tuyauterie, chaudronnerie, serrurerie ou mécano-soudure est un plus apprécié. Par exemple, savoir lire un plan simple, utiliser des outils électroportatifs, réaliser des assemblages métalliques basiques ou souder quelques points vous donnera une longueur d’avance. Vous serez formé en interne sur les savoir-faire spécifiques, mais une affinité avec le travail du métal est souhaitable. **Qualités **: nous recherchons une personne fiable, volontaire et dotée d’un bon esprit d’équipe. Il faut aimer le travail en extérieur et sur chantier, ne pas hésiter à mettre la main à la pâte, tout en développant le sens de l’organisation et des responsabilités inhérents à la gestion de chantier. Vous ferez preuve d’anticipation (prévoir les besoins matériels, humains…), d’adaptabilité et d’envie d’apprendre. À terme, des qualités de leadership seront nécessaires pour encadrer efficacement une petite équipe (charisme, communication, capacité à se faire respecter dans la bienveillance).**Mobilité **: vous acceptez des déplacements fréquents. Les chantiers peuvent nécessiter de partir en grand déplacement environ 15 jours par mois, selon les besoins (pics d’activité). Une mobilité nationale est requise pour ce poste. Cela implique que vous dormirez à l’hôtel ou en logement pris en charge pendant les périodes de chantier éloigné. Permis B obligatoire (un véhicule de service est fourni).Conditions d’emploi et avantagesContrat : CDI (poste à durée indéterminée).Temps de travail : 35 heures par semaine, travail en journée du lundi au vendredi (horaires de journée classiques, modulable en fonction des missions).Rémunération : salaire à négocier selon votre profil et expérience (évolutif au fil de votre montée en compétences). Un 13ᵉ mois est inclus. Par exemple, un chef de chantier débutant dans le secteur peut commencer autour de 2500 € brut mensuel, mais cela sera ajusté en fonction de vos compétences. Un chef de chantier confirmé ayant tout les pré requis pourra qd à lui obtenir un salaire de 5000 € brut mensuel.Avantages : véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels, panier repas (indemnités de repas lors des chantiers), mutuelle d’entreprise (couverture santé complémentaire). Les frais de grands déplacements (hébergement, repas du soir) sont pris en charge selon les barèmes en vigueur.Ce poste offre une opportunité rare de formation sur le terrain : si vous êtes manuel, dynamique et aspirez à évoluer vers un rôle à responsabilités dans le secteur industriel/chantier, n’hésitez pas à postuler. Vous bénéficierez de l’encadrement direct du dirigeant pour développer vos compétences et vous épanouir dans le métier de chef de chantier. En rejoignant notre équipe, vous vous engagez dans un parcours professionnel valorisant, où votre motivation comptera autant que votre expérience. Nous attendons votre candidature avec impatience !