Technicien de maintenance CVC (H/F)
Publiée le : 30 avril 2025
16/03/2025
Description de l'entreprise
CVDescription de l'offre
Poste à pourvoir : Technicien de maintenance CVC (H/F)
Secteur : Colmar et ses environs
Contrat : Intérim / CDI
Formation : CAP/BEP/BAC PRO, BTS/DUT
Expérience : Minimum 3 ans sur un poste similaire
Salaire en fonction de l expérience
Entre 14 à 16 € de l heure
Ce que nous attendons de vous :
Vous aimez le terrain, les défis techniques et le travail bien fait ? Ça tombe bien ! Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Travaux CVC passionné(e) et rigoureux(se) pour assurer des missions variées :
Remplacement et installation de systèmes de chauffage, sanitaires, ventilation et pompes à chaleur
Réparations et interventions SAV
Utilisation de vos compétences en électricité et en hydraulique pour mener à bien vos missions
Votre profil idéal :
✅ Vous maîtrisez le chauffage gaz/fioul, les réseaux hydrauliques et frigorifiques, ainsi que l’électricité
✅ Vous êtes issu(e) d’une formation en énergétique, chauffage, génie thermique ou génie climatique
✅ Vous avez déjà une première expérience réussie et êtes autonome dans votre travail
✅ Rigueur, dynamisme et esprit d’équipe sont vos atouts ? Alors vous êtes fait(e) pour ce poste !
Ce que nous vous offrons :
Une rémunération attractive
Tickets restaurants pour bien manger sans casser votre tirelire
Un comité d’entreprise avantageux
Une mutuelle pour prendre soin de vous
Un véhicule et un téléphone de service pour être toujours au top sur le terrain
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse email recrutement@entreprise.com en précisant l'intitulé du poste dans l'objet du mail.
Profil recherché
AutonomeFormation : CAP/BEP/BAC PRO, BTS/DUT
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Electromécanicien 5x8 (H/F)
Technicien de Maintenance / Electromécanicien H/F – CDI à Colmar (68)Entre 37 640 € et 48 040 € brut/an (primes comprises)Missions principalesAssurer essentiellement la maintenance curative sur nos métiers à tisser et convoyeurs, afin de garantir le bon fonctionnement et la disponibilité de nos équipements.Diagnostiquer les pannes dès leur apparition et mettre en œuvre rapidement les actions correctives appropriées pour minimiser les arrêts de production.Appliquer rigoureusement les procédures de consignation et de sécurité, notamment lors des interventions électriques (une habilitation électrique indispensable pour ce poste).Participer à l’amélioration continue des équipementsDocumenter chaque intervention dans notre système de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur)Equipe de 2 techniciens Compétences et prérequisHabilitation électrique : Vous possédez une habilitation électrique valide Connaissances techniques : Vous avez de solides bases en mécanique, pneumatique et électricité industrielle. Lire et interpréter des plans ou schémas techniques.Formation/Expérience : Idéalement de formation Bac Pro ou BTS en maintenance industrielle/électrotechnique, vous justifiez d’une première expérience en maintenance. Les profils juniors sont acceptés, à condition de pouvoir fournir des références professionnelles positives – nous attachons beaucoup d’importance à votre motivation et à votre sérieux.Profil recherchéAutonome et rigoureux(se) : Vous savez organiser votre travail de manière autonome tout en appliquant scrupuleusement les procédures établies.Ayant l’esprit d’équipe : Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration avec des collègues expérimentés. Vous n’hésitez pas à partager vos connaissances et à demander de l’aide en cas de besoin.Adaptable et flexible : Travailler en 5x8 ne vous fait pas peur. Vous êtes capable de vous adapter au rythme de travail posté (horaires décalés) tout en conservant votre énergie et votre efficacité.Rémunération et avantagesSalaire brut mensuel : entre 2200 € et 3000 € (selon profil et expérience).Prime d’équipe : ~350 € brut par moisPrime de présence : 45 € brut par mois pour saluer votre assiduité exemplaire.Intéressement annuel : environ 4300 € brut par an (montant variable en fonction des résultats de l’entreprise).13ᵉ mois .Indemnités kilométriquesHoraires de travailOrganisation du temps de travail : Poste en horaires 5x8, c’est-à-dire en rotation d’équipes. Vous travaillerez en moyenne 33 heures par semaine, sur la base de journées de 8 heures, ce qui offre un rythme équilibré et des jours de repos réguliers en semaine et le week-end.Heures supplémentaires : En fonction de l’activité, les éventuelles heures supplémentaires effectuées pourront être récupérées.Cycle : 5h-13h-21h-5h
Tuyauteur - Serrurier (H/F)
Tuyauteur polyvalent (H/F)Secteur d’activitéIndustrie – Tuyauterie, serrurerie, chaudronnerieLocalisationHorbourg-Wihr (68)Zone d’interventionDéplacements régionaux entre Sélestat et Saint-Louis (68)Type de contratCDIMissions principalesEn tant que tuyauteur polyvalent, vous interviendrez sur des chantiers industriels variés pour réaliser :Montage de réseaux de tuyauterie industrielle (acier, inox, etc.) selon plans isométriquesAssemblage, pointage, pose et raccordement des éléments de tuyauterieTravaux de chaudronnerie légère et de serrurerie selon les besoins des chantiers (supports, châssis, éléments mécano-soudés)Réparation, maintenance et adaptation d’installations existantesLecture de plans et adaptation aux contraintes sur siteTravail en binôme ou en autonomie selon l’expérience Compétences et prérequisFormation type CAP/BEP à Bac Pro en tuyauterie, chaudronnerie ou métallerieExpérience souhaitée de 2 à 5 ans minimum en tuyauterie industrielle ou poste similaireBonne maîtrise de la lecture de plans isométriques, cotes et assemblagesCompétences en soudure (pointage, TIG/MIG appréciés), assemblage, prise de cotes, installation sur siteConnaissances complémentaires en serrurerie/chaudronnerie fortement appréciées Profil recherchéAutonomie, rigueur et réactivité sur chantierBon esprit d’équipe et capacité à travailler en binômeSens des responsabilités et du travail bien faitMobilité indispensable pour assurer les déplacements quotidiens (véhicule de service fourni)Respect strict des consignes de sécurité et des procédures chantier Rémunération et avantagesSalaire : selon profil et expérienceFourchette de référence pour ce poste dans le Haut-Rhin : entre 2 300 € et 2 800 € brut mensuel, soit environ 13,50 à 16 € / h pour un tuyauteur confirméAvantages : véhicule de service, panier repas, mutuelle d’entreprise, prise en charge des déplacements Horaires de travail35 à 39 heures par semaine selon les périodesTravail en journée, du lundi au vendrediFlexibilité horaire demandé en fonction des missions (intervention sur panne, …)Déplacements régionaux quotidiens, pas de découché prolongé sauf exception (rare) Perspectives & environnementÉquipe soudée, management de proximitéMissions variées dans un environnement technique exigeantPossibilité d’évolution vers un rôle plus autonome ou chef d’équipe selon expérience
Chef de chantier Métallier (H/F)
Chef de chantier / Ensemblier (H/F) – évolution en interne possiblePrésentation du posteVous intégrez une PME industrielle spécialisée en chaudronnerie, tuyauterie et mécano-soudure. Le poste proposé est Chef de chantier (H/F) – il s’agit du responsable des travaux sur les chantiers, qui dirige les équipes, contrôle, coordonne et planifie les travaux afin d’assurer l’organisation générale d’un ou plusieursParticularité : le dirigeant est prêt à recruter un candidat avec un profil manœuvre motivé, puis à le former progressivement sur le terrain pour le faire évoluer vers le rôle de chef d'equipe, puis chef de chantier. Autrement dit, si vous êtes débutant mais volontaire, vous travaillerez en binôme direct avec le patron et apprendrez le métier au fur et à mesure en fonction de votre niveau initial.Le poste est cependant également ouvert à des profils expérimentés.Missions et responsabilitésTravailler en binôme avec le patron sur les chantiers pour monter en compétences : vous commencerez par participer activement aux travaux (assemblage d’éléments mécano-soudés, montage de tuyauteries, soudure, etc.) tout en observant et en apprenant les tâches d’organisation. Ce compagnonnage vous permettra d’évoluer graduellement vers un poste de chef d’équipe autonome.Encadrer et coordonner les équipes sur le chantier : à terme, vous répartirez les tâches entre les différents ouvriers et veillerez à la bonne exécution des travaux au quotidien. Vous apporterez conseils et assistance à l’équipe, tout en vous assurant du respect des consignes de sécurité, des délais et de la qualité.Anticiper les besoins du chantier : préparer en amont le matériel, l’outillage et les matériaux nécessaires afin d’éviter toute interruption. Cela inclut la gestion des approvisionnements (commandes de fournitures, réception des livraisons) et l’anticipation des ressources humaines nécessaires en fonction de l’avancement.Organisation et suivi du chantier : apprendre à planifier les étapes du projet, contrôler l’avancement des travaux et tenir à jour les rapports journaliers/hebdomadaires. Progressivement, vous serez amené à assurer l’organisation générale du chantier au quotidien, en l’absence du patron, en prenant en charge la coordination globale des opérations sur le terrain.Interface avec la hiérarchie et les parties prenantes : en liaison directe avec le dirigeant (et éventuellement le conducteur de travaux ou le chargé d’affaires dans le futur), faire le point sur l’avancement, remonter les problèmes et proposer des solutions. Vous pourrez aussi être en contact avec les clients sur site, incarnant l’image de l’entreprise vis-à-vis du client.(NB : Ces missions évolueront en complexité et en autonomie au fil de votre formation interne. Au départ très opérationnel, votre rôle s’enrichira progressivement des dimensions organisationnelles et managériales du métier de chef de chantier.)Profil recherchéL'entreprise recherche avant tout un profil passionné et volontaire, en sommes une personnalité à intégrer à son équipe, plus qu'un poste.Débutant motivé ou chef de chantier junior : ce poste convient soit à un ouvrier/manœuvre du BTP (ou métallier, soudeur…) désireux d’évoluer, soit à un chef d’équipe débutant. Aucun diplôme spécifique n’est requis si vous avez la volonté d’apprendre et de vous investir – avec suffisamment d’expérience pratique et de formation continue, il est tout à fait possible de devenir chef de chantier sans diplôme universitaireCompétences techniques de base : une première expérience (même courte) ou au minimum des notions en tuyauterie, chaudronnerie, serrurerie ou mécano-soudure est un plus apprécié. Par exemple, savoir lire un plan simple, utiliser des outils électroportatifs, réaliser des assemblages métalliques basiques ou souder quelques points vous donnera une longueur d’avance. Vous serez formé en interne sur les savoir-faire spécifiques, mais une affinité avec le travail du métal est souhaitable. **Qualités **: nous recherchons une personne fiable, volontaire et dotée d’un bon esprit d’équipe. Il faut aimer le travail en extérieur et sur chantier, ne pas hésiter à mettre la main à la pâte, tout en développant le sens de l’organisation et des responsabilités inhérents à la gestion de chantier. Vous ferez preuve d’anticipation (prévoir les besoins matériels, humains…), d’adaptabilité et d’envie d’apprendre. À terme, des qualités de leadership seront nécessaires pour encadrer efficacement une petite équipe (charisme, communication, capacité à se faire respecter dans la bienveillance).**Mobilité **: vous acceptez des déplacements fréquents. Les chantiers peuvent nécessiter de partir en grand déplacement environ 15 jours par mois, selon les besoins (pics d’activité). Une mobilité nationale est requise pour ce poste. Cela implique que vous dormirez à l’hôtel ou en logement pris en charge pendant les périodes de chantier éloigné. Permis B obligatoire (un véhicule de service est fourni).Conditions d’emploi et avantagesContrat : CDI (poste à durée indéterminée).Temps de travail : 35 heures par semaine, travail en journée du lundi au vendredi (horaires de journée classiques, modulable en fonction des missions).Rémunération : salaire à négocier selon votre profil et expérience (évolutif au fil de votre montée en compétences). Un 13ᵉ mois est inclus. Par exemple, un chef de chantier débutant dans le secteur peut commencer autour de 2500 € brut mensuel, mais cela sera ajusté en fonction de vos compétences. Un chef de chantier confirmé ayant tout les pré requis pourra qd à lui obtenir un salaire de 5000 € brut mensuel.Avantages : véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels, panier repas (indemnités de repas lors des chantiers), mutuelle d’entreprise (couverture santé complémentaire). Les frais de grands déplacements (hébergement, repas du soir) sont pris en charge selon les barèmes en vigueur.Ce poste offre une opportunité rare de formation sur le terrain : si vous êtes manuel, dynamique et aspirez à évoluer vers un rôle à responsabilités dans le secteur industriel/chantier, n’hésitez pas à postuler. Vous bénéficierez de l’encadrement direct du dirigeant pour développer vos compétences et vous épanouir dans le métier de chef de chantier. En rejoignant notre équipe, vous vous engagez dans un parcours professionnel valorisant, où votre motivation comptera autant que votre expérience. Nous attendons votre candidature avec impatience !