Technicien de maintenance en automatisme (H/F)
Publiée le : 26 mai 2025
15/05/2025
Description de l'entreprise
· Tertiaire et industrie : charpente métallique pour halls ; escaliers et passerelles en acier ou inox.· Logements collectifs : portails, clôtures, garde‑corps aluminium ou inox, grilles de défense.
· Sites automatisés : portes de garage industrielles, barrières d’accès, maintenance de systèmes d’automatisme.
Description de l'offre
Technicien de maintenance en automatisme (H/F)Salaire : 15 à 17 € / heure (Selon expérience)
Missions principales :
Maintenance corrective : diagnostiquer et dépanner les équipements automatisés (automates, capteurs, moteurs) sur les sites clients.
Maintenance préventive : planifier et réaliser les interventions programmées, rédiger les comptes-rendus et préconisations.
Mise en service et modifications : installer de nouveaux automates, paramétrer les systèmes, mettre à jour ou modifier les installations selon les évolutions clients.
Support technique : former les utilisateurs, fournir une assistance à distance et documenter les procédures.
Diagnostic systémique : analyse des schémas électriques, recherche de pannes sur automates, tests de capteurs et réglages de variateurs de fréquence.
Interventions terrain : installation et paramétrage de motoréducteurs sur portails et barrières, vérification des dispositifs de sécurité (photocellules, détecteurs de présence).
Rédaction de procédures : élaboration de notices de maintenance préventive, suivi des plans de maintenance via GMAO (SAP PM ou équivalent).
Déplacements locaux : interventions dans un rayon régional, déplacements quotidiens.
Profil recherché :
BTS Automatisme, Électrotechnique ou équivalent
Sens de l’analyse, rigueur, autonomie
Permis B obligatoire
Avantages :
Véhicule et outils de service
Panier repas, mutuelle, 13ᵉ mois, intéressement
Je postule
Je postule - Offre d'emploi
Les autres annonces de mon Expert
Tuyauteur - Serrurier (H/F)
Tuyauteur polyvalent (H/F)Secteur d’activitéIndustrie – Tuyauterie, serrurerie, chaudronnerieLocalisationHorbourg-Wihr (68)Zone d’interventionDéplacements régionaux entre Sélestat et Saint-Louis (68)Type de contratCDIMissions principalesEn tant que tuyauteur polyvalent, vous interviendrez sur des chantiers industriels variés pour réaliser :Montage de réseaux de tuyauterie industrielle (acier, inox, etc.) selon plans isométriquesAssemblage, pointage, pose et raccordement des éléments de tuyauterieTravaux de chaudronnerie légère et de serrurerie selon les besoins des chantiers (supports, châssis, éléments mécano-soudés)Réparation, maintenance et adaptation d’installations existantesLecture de plans et adaptation aux contraintes sur siteTravail en binôme ou en autonomie selon l’expérience Compétences et prérequisFormation type CAP/BEP à Bac Pro en tuyauterie, chaudronnerie ou métallerieExpérience souhaitée de 2 à 5 ans minimum en tuyauterie industrielle ou poste similaireBonne maîtrise de la lecture de plans isométriques, cotes et assemblagesCompétences en soudure (pointage, TIG/MIG appréciés), assemblage, prise de cotes, installation sur siteConnaissances complémentaires en serrurerie/chaudronnerie fortement appréciées Profil recherchéAutonomie, rigueur et réactivité sur chantierBon esprit d’équipe et capacité à travailler en binômeSens des responsabilités et du travail bien faitMobilité indispensable pour assurer les déplacements quotidiens (véhicule de service fourni)Respect strict des consignes de sécurité et des procédures chantier Rémunération et avantagesSalaire : selon profil et expérienceFourchette de référence pour ce poste dans le Haut-Rhin : entre 2 300 € et 2 800 € brut mensuel, soit environ 13,50 à 16 € / h pour un tuyauteur confirméAvantages : véhicule de service, panier repas, mutuelle d’entreprise, prise en charge des déplacements Horaires de travail35 à 39 heures par semaine selon les périodesTravail en journée, du lundi au vendrediFlexibilité horaire demandé en fonction des missions (intervention sur panne, …)Déplacements régionaux quotidiens, pas de découché prolongé sauf exception (rare) Perspectives & environnementÉquipe soudée, management de proximitéMissions variées dans un environnement technique exigeantPossibilité d’évolution vers un rôle plus autonome ou chef d’équipe selon expérience
Chef de chantier Métallier (H/F)
Chef de chantier / Ensemblier (H/F) – évolution en interne possiblePrésentation du posteVous intégrez une PME industrielle spécialisée en chaudronnerie, tuyauterie et mécano-soudure. Le poste proposé est Chef de chantier (H/F) – il s’agit du responsable des travaux sur les chantiers, qui dirige les équipes, contrôle, coordonne et planifie les travaux afin d’assurer l’organisation générale d’un ou plusieursParticularité : le dirigeant est prêt à recruter un candidat avec un profil manœuvre motivé, puis à le former progressivement sur le terrain pour le faire évoluer vers le rôle de chef d'equipe, puis chef de chantier. Autrement dit, si vous êtes débutant mais volontaire, vous travaillerez en binôme direct avec le patron et apprendrez le métier au fur et à mesure en fonction de votre niveau initial.Le poste est cependant également ouvert à des profils expérimentés.Missions et responsabilitésTravailler en binôme avec le patron sur les chantiers pour monter en compétences : vous commencerez par participer activement aux travaux (assemblage d’éléments mécano-soudés, montage de tuyauteries, soudure, etc.) tout en observant et en apprenant les tâches d’organisation. Ce compagnonnage vous permettra d’évoluer graduellement vers un poste de chef d’équipe autonome.Encadrer et coordonner les équipes sur le chantier : à terme, vous répartirez les tâches entre les différents ouvriers et veillerez à la bonne exécution des travaux au quotidien. Vous apporterez conseils et assistance à l’équipe, tout en vous assurant du respect des consignes de sécurité, des délais et de la qualité.Anticiper les besoins du chantier : préparer en amont le matériel, l’outillage et les matériaux nécessaires afin d’éviter toute interruption. Cela inclut la gestion des approvisionnements (commandes de fournitures, réception des livraisons) et l’anticipation des ressources humaines nécessaires en fonction de l’avancement.Organisation et suivi du chantier : apprendre à planifier les étapes du projet, contrôler l’avancement des travaux et tenir à jour les rapports journaliers/hebdomadaires. Progressivement, vous serez amené à assurer l’organisation générale du chantier au quotidien, en l’absence du patron, en prenant en charge la coordination globale des opérations sur le terrain.Interface avec la hiérarchie et les parties prenantes : en liaison directe avec le dirigeant (et éventuellement le conducteur de travaux ou le chargé d’affaires dans le futur), faire le point sur l’avancement, remonter les problèmes et proposer des solutions. Vous pourrez aussi être en contact avec les clients sur site, incarnant l’image de l’entreprise vis-à-vis du client.(NB : Ces missions évolueront en complexité et en autonomie au fil de votre formation interne. Au départ très opérationnel, votre rôle s’enrichira progressivement des dimensions organisationnelles et managériales du métier de chef de chantier.)Profil recherchéL'entreprise recherche avant tout un profil passionné et volontaire, en sommes une personnalité à intégrer à son équipe, plus qu'un poste.Débutant motivé ou chef de chantier junior : ce poste convient soit à un ouvrier/manœuvre du BTP (ou métallier, soudeur…) désireux d’évoluer, soit à un chef d’équipe débutant. Aucun diplôme spécifique n’est requis si vous avez la volonté d’apprendre et de vous investir – avec suffisamment d’expérience pratique et de formation continue, il est tout à fait possible de devenir chef de chantier sans diplôme universitaireCompétences techniques de base : une première expérience (même courte) ou au minimum des notions en tuyauterie, chaudronnerie, serrurerie ou mécano-soudure est un plus apprécié. Par exemple, savoir lire un plan simple, utiliser des outils électroportatifs, réaliser des assemblages métalliques basiques ou souder quelques points vous donnera une longueur d’avance. Vous serez formé en interne sur les savoir-faire spécifiques, mais une affinité avec le travail du métal est souhaitable. **Qualités **: nous recherchons une personne fiable, volontaire et dotée d’un bon esprit d’équipe. Il faut aimer le travail en extérieur et sur chantier, ne pas hésiter à mettre la main à la pâte, tout en développant le sens de l’organisation et des responsabilités inhérents à la gestion de chantier. Vous ferez preuve d’anticipation (prévoir les besoins matériels, humains…), d’adaptabilité et d’envie d’apprendre. À terme, des qualités de leadership seront nécessaires pour encadrer efficacement une petite équipe (charisme, communication, capacité à se faire respecter dans la bienveillance).**Mobilité **: vous acceptez des déplacements fréquents. Les chantiers peuvent nécessiter de partir en grand déplacement environ 15 jours par mois, selon les besoins (pics d’activité). Une mobilité nationale est requise pour ce poste. Cela implique que vous dormirez à l’hôtel ou en logement pris en charge pendant les périodes de chantier éloigné. Permis B obligatoire (un véhicule de service est fourni).Conditions d’emploi et avantagesContrat : CDI (poste à durée indéterminée).Temps de travail : 35 heures par semaine, travail en journée du lundi au vendredi (horaires de journée classiques, modulable en fonction des missions).Rémunération : salaire à négocier selon votre profil et expérience (évolutif au fil de votre montée en compétences). Un 13ᵉ mois est inclus. Par exemple, un chef de chantier débutant dans le secteur peut commencer autour de 2500 € brut mensuel, mais cela sera ajusté en fonction de vos compétences. Un chef de chantier confirmé ayant tout les pré requis pourra qd à lui obtenir un salaire de 5000 € brut mensuel.Avantages : véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels, panier repas (indemnités de repas lors des chantiers), mutuelle d’entreprise (couverture santé complémentaire). Les frais de grands déplacements (hébergement, repas du soir) sont pris en charge selon les barèmes en vigueur.Ce poste offre une opportunité rare de formation sur le terrain : si vous êtes manuel, dynamique et aspirez à évoluer vers un rôle à responsabilités dans le secteur industriel/chantier, n’hésitez pas à postuler. Vous bénéficierez de l’encadrement direct du dirigeant pour développer vos compétences et vous épanouir dans le métier de chef de chantier. En rejoignant notre équipe, vous vous engagez dans un parcours professionnel valorisant, où votre motivation comptera autant que votre expérience. Nous attendons votre candidature avec impatience !
Ingénieur Structure métallique (H/F)
Ingénieur en structure métallique (H/F)Secteur d’activitéConstruction métallique – charpentes, structures, mécano-soudureLocalisationInnenheim (67), avec déplacements ponctuels sur chantiers au besoin.Type de contratCDI40 à 50 K annuelMissions principalesDans le cadre du développement de son bureau d'études, vous serez en charge des missions suivantes :Concevoir des structures métalliques (charpentes, passerelles, escaliers, ossatures spéciales) en lien avec le cahier des charges clientRéaliser les notes de calcul, dimensionnements et modélisations structurellesÉlaborer ou valider les plans d’ensemble et de détails (DAO/CAO)Participer aux choix techniques en collaboration avec les équipes atelier et chantierAssurer la coordination technique avec les intervenants (clients, architectes, bureaux de contrôle…)Suivre ponctuellement les chantiers pour vérification de la conformité techniqueProposer des solutions d’optimisation des structures et participer aux revues de projet Compétences et prérequisFormation Bac +2 minimum type BTS CRCI, Conception industrielle ou Génie civil – idéalement complétée par une formation ingénieur (ou équivalent par expérience)Expérience significative d’au moins 10 ans dans le domaine de la structure métalliqueMaîtrise des notions de mécano-soudure et de fabrication en atelierBonnes connaissances des Eurocodes et normes techniques associéesMaîtrise des outils de CAO/DAO (ex. AutoCAD,SolidWorks)Capacité à lire et comprendre des plans complexes Profil recherchéRigueur, autonomie et sens des responsabilitésEsprit d’analyse et force de proposition techniqueBon relationnel et goût du travail en équipeCapacité à vous déplacer ponctuellement sur chantier pour assurer la coordination ou les relevés Rémunération et avantagesSalaire : selon profil et expérience (une estimation pour ce type de poste avec 10 ans d’expérience en Alsace se situe entre 42 000 € et 50 000 € brut annuel)Avantages : à préciser selon la politique de l’entreprise (véhicule de service pour les déplacements possibles, tickets restaurant, mutuelle, etc.) Horaires de travailBase 35 à 39 heures hebdomadairesTravail en journée, du lundi au vendrediDéplacements ponctuels rémunérés ou récupérés selon accords Perspectives & environnementPossibilité d’évoluer vers un rôle de référent technique ou responsable de bureau d’étudesEnvironnement technique stimulant avec des projets variés sur mesureEncadrement de proximité, entreprise à taille humaine valorisant l’expertise métier