Aide monteur échafaudage (H/F)
Publiée le : 22 octobre 2025
04/05/2025
Description de l'entreprise
Entreprise familiale située à Châtenois, spécialisée dans la location d'échafaudages pour les particuliers et les professionnels dans le Grand-EstDescription de l'offre
Offre d’emploi : Aide Monteur en Échafaudage (H/F)Contexte et poste
Nous recherchons un(e) Aide Monteur en Échafaudage pour rejoindre une équipe dynamique basée à Sélestat. Sous la responsabilité du chef de chantier, vous contribuerez à la mise en place, à la sécurisation et au démontage des structures d’accès et de travail en hauteur.
Missions principales
Préparation du matériel : réception, vérification et manutention des éléments d’échafaudage (poutres, planchers, garde-corps, etc.).
Montage et démontage : assister le monteur qualifié dans l’assemblage et le démontage des structures selon les plans et les règles de sécurité.
Sécurisation du chantier : installer les protections collectives (filets, garde-corps), baliser la zone et maintenir l’ordre sur le site.
Entretien du matériel : nettoyer et ranger les éléments après chaque utilisation, signaler toute défaillance ou casse.
Support général : participation à d’autres tâches de manutention et d’installation selon les besoins du projet.
Profil recherché
Expérience : débutant accepté, une première expérience sur chantier ou en manutention est un plus.
Qualités requises : esprit d’équipe, rigueur, sens des responsabilités et respect strict des consignes de sécurité.
Physique : bonne condition physique et résistance à la manutention de charges.
Permis : le permis B est apprécié pour les déplacements inter-chantiers.
Formation : habilitation N1/N2/N3 ou CACES, atouts mais non obligatoires.
Conditions
Rémunération : au SMIC (brut mensuel), selon la convention collective du bâtiment.
Type de contrat : CDI ou mission d’intérim longue durée, à définir selon votre situation et vos disponibilités.
Horaires : temps plein, 39 h hebdomadaires (avec heures supplémentaires rémunérées).
Avantages : panier repas, primes de chantier, indemnités de déplacement.
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Menuisier poseur (H/F)
Offre d'emploi: Menuisier poseur (H/F) Type de contrat: Intérim Salaire et avantages: 12.5 à 13 € de l'heure Lieu de travail: Sélestat Missions: - Intérim en vue d'un CDI- Pose de fenêtres, portes d'entrée en alu et bois - Agencement en bois et alu, cuisines, bibliothèques, - Expérience minimum de 2 ans en tant que menuisier poseur - Travail au sein d'une équipe de 2 personnes Si vous êtes passionné par le travail du bois et de l'alu, que vous avez une expérience solide en pose de menuiseries et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous vous attendons avec impatience!
Chef équipe menuisier poseur (H/F)
Chef d’équipe poseur agenceur en menuiserie (H/F)Secteur d’activité : Agencement / Menuiserie intérieure et extérieureLocalisation : Alsace – atelier situé à l’ouest de ColmarSpécificités de l’entreprise : PME spécialisée dans l’agencement et la menuiserie, intervenant sur des chantiers de construction neuve comme de rénovation. L’entreprise travaille en petites équipes autonomes, avec une forte expertise technique et un ancrage régional.Lieu du poste : Atelier basé à proximité de ColmarZone d’intervention : Chantiers sur toute l’AlsaceType de contrat : Intérim avec possibilité d’évolution vers un CDITemps de travail : Temps pleinDurée éventuelle de la mission : Mission longue avec perspective de pérennisationMissions principalesEncadrer une équipe de 3 à 4 poseurs sur chantierPréparer, organiser et assurer la bonne réalisation des chantiers d’agencement (menuiserie intérieure et extérieure)Intervenir à 50 % sur chantier en rénovation et 50 % sur du neufParticiper activement à la pose et à l’installation d’ouvrages de menuiserieAssurer le respect des délais, de la qualité et des consignes de sécuritéÊtre l’interlocuteur principal du client ou conducteur de travaux sur siteGérer le matériel, les outils et la logistique sur chantierContrôler la conformité des ouvrages réalisésCompétences et prérequisFormation en menuiserie, agencement ou équivalent (CAP/BEP/Bac Pro)Expérience confirmée en pose d’ouvrages de menuiserie et en encadrement d’équipeBon niveau de technicité en lecture de plans, ajustement, installationConnaissances des règles de sécurité sur chantierPermis B indispensablePermis nacelle et permis remorque seraient un plus appréciéProfil recherchéAutonome, rigoureux(se) et organisé(e)Bon communicant, sens des responsabilités et de l’encadrementPolyvalent(e) et réactif(ve), vous savez gérer les imprévus et coordonner une petite équipe sur le terrainMobilité régionale (déplacements réguliers sur les chantiers en Alsace)Rémunération et avantagesSalaire : 14,50 à 15,50 € brut de l’heure (selon profil et expérience)Panier repasIndemnités de déplacement selon zones de chantierVéhicule de fonctionHoraires de travailDu lundi au jeudi : 7h30 – 16h30Le vendredi : 7h30 – 12h30Base hebdomadaire : 39 hPerspectives & environnementVous rejoignez une entreprise à taille humaine, où l’esprit d’équipe et le savoir-faire terrain sont au cœur des projets. Le poste offre une réelle opportunité d’évolution vers un CDI pour un candidat autonome et motivé, avec des missions variées sur l’ensemble de la région Alsace. Vous serez accompagné(e) dès votre prise de poste pour assurer votre intégration et pourrez évoluer vers des responsabilités élargies selon vos ambitions.
Conducteur de travaux (H/F)
Offres d’emploi : Conducteurs de Travaux (Menuiserie, Électricité, Sol/Peinture/Carrelage) Pour accompagner son développement, la société recrute 3 Conducteurs de Travaux spécialisés : Menuiserie/Serrurerie, Électricité/Interphonie, Sol/Peinture/Carrelage. Les chantiers confiés sont essentiellement des projets de rénovation locaux. Chaque conducteur de travaux sera responsable de son corps de métier, au sein d’équipes pluridisciplinaires couvrant tous les domaines du second œuvre. Missions Principales Organisation quotidienne des chantiers : début de journée par une réunion au dépôt pour planifier les équipes et distribuer les tâches et priorités. Le planning est un aspect clé du poste, afin d’occuper toutes les équipes en permanence et de jongler avec les différents impératifs des chantiers en cours. Gestion de projet et de planning : pilotage de plusieurs chantiers de rénovation simultanément dans votre spécialité (menuiserie, électricité ou finition sols/peinture/carrelage). Ajuster en temps réel le planning en fonction des imprévus, des délais et des aléas du terrain, afin de respecter les délais et la qualité attendus. Suivi administratif et outils : utilisation du logiciel interne Codial (ERP BTP) pour la gestion des commandes, devis, heures et approvisionnements liés aux chantiers. Assurer le suivi des commandes de matériel et la coordination avec les fournisseurs et sous-traitants si besoin. Encadrement des équipes : coordonner et superviser le travail des équipes sur site (ouvriers et chefs d’équipe de votre corps d’état). Veiller au respect des normes de sécurité et à la qualité d’exécution des travaux. Animer les réunions de chantier et faciliter la communication entre les différents corps de métier. Recrutement et management : participation au recrutement des membres de votre équipe (ex. menuisiers, électriciens, peintres, carreleurs...), de manière autonome, avec une validation finale par le service RH. Intégrer et former les nouveaux collaborateurs à nos méthodes si nécessaire. (Pas d’astreinte : il n’y a pas de service d’appel en dehors des heures ouvrées – aucune intervention d’urgence en nuit/week-end n’est requise.) Profil Recherché Formation & Expérience : idéalement titulaire d’un BTS Bâtiment (ou Travaux Publics, Aménagement Finition, etc.) ou équivalent, avec au moins 3 ans d’expérience comme conducteur de travaux dans une spécialité similaire. À défaut, un profil issu du terrain avec 10 ans d’expérience dans le secteur du bâtiment (menuisier, électricien, peintre/carrelage, etc.) et une pratique avérée de la gestion de planning peut convenir. Connaissances métier : Issu(e) du métier de préférence – vous avez une expérience pratique dans le corps d’état correspondant (par exemple, ancien menuisier ou électricien de métier ayant évolué vers un poste de chef de chantier). Cette expérience terrain vous permet de mieux comprendre les contraintes techniques de vos chantiers et d’anticiper les besoins des équipes. Compétences organisationnelles : grande autonomie et rigueur dans la planification. Capacité à gérer plusieurs chantiers et équipes simultanément. Réactivité et sang-froid pour réajuster en permanence les plannings en fonction des imprévus. Qualités managériales : leadership naturel, aptitude à motiver les équipes et à coordonner différents intervenants. Bonnes qualités relationnelles pour communiquer avec les clients, les fournisseurs et les autres corps d’état. Maîtrise d’outils informatiques : à l’aise avec les outils de bureautique et de gestion. La connaissance d’un logiciel de gestion de chantiers (ERP) est un plus – Codial Bâtiment ou outil similaire – afin de suivre efficacement l’avancement des travaux. Permis de conduire : Permis B requis (déplacements quotidiens sur chantiers dans la région). Conditions du Poste Localisation : Riedisheim (68400). Chantiers régionaux Contrat : CDI de préférence (possibilité d’intérim débouchant sur CDI selon profil), temps plein. Rémunération : 2800 à 3200 € brut mensuel. Statut : Agent de maîtrise (forfait). Avantages : Véhicule de fonction (véhicule utilitaire 2 places) fourni, avec carte carburant et badge télépéage pour les déplacements professionnels. Prime de fin d’année (équivalant à ~1 mois de salaire supplémentaire, versée en fin d’année). Intéressement & primes d’objectifs : participation aux bénéfices et prime sur atteinte d’objectifs. Les bonnes années, ces primes additionnelles peuvent représenter 2 à 3 mois de salaire en plus sur l’année. Équipement fourni (smartphone, ordinateur portable, EPI… selon la politique de l’entreprise). Mutuelle d’entreprise et prévoyance (conformes à la convention collective du bâtiment).