Menuisier poseur PVC – Alu (H/F)
Publiée le : 3 septembre 2025
24/06/2025
Description de l'entreprise
Entreprise spécialisée dans la pose de menuiseries extérieures aluminium et PVC. Basée à coté de Munster, elle intervient majoritairement sur des chantiers de rénovation pour une clientèle locale et régionale.Description de l'offre
Menuisier poseur fermetures aluminium et PVC (H/F)Secteur d’activité : Menuiserie extérieure / Fermetures
Localisation : proche de Munster (68)
Spécificités de l’entreprise : PME artisanale reconnue pour la qualité de ses prestations, avec une activité centrée sur la pose en rénovation dans le Haut-Rhin et le Bas-Rhin.
Lieu du poste : Atelier basé à coté de Munster
Zone d’intervention : Chantiers entre Sélestat et Belfort
Type de contrat : Intérim avec évolution possible vers CDI
Temps de travail : Temps plein
Durée éventuelle de la mission : Mission longue, en vue d’embauche
Missions principales
Poser des fermetures extérieures (fenêtres, portes, volets) en aluminium et PVC
Préparer et sécuriser les zones de travail
Réaliser des poses principalement en rénovation (90 %) et ponctuellement en neuf (10 %)
Ajuster et fixer les éléments dans le respect des plans et consignes techniques
Assurer les finitions et contrôles de conformité
Respecter les consignes de sécurité et les délais impartis
Compétences et prérequis
Formation en menuiserie ou équivalent (CAP/BEP/Bac Pro souhaité)
Expérience confirmée en pose de fermetures extérieures
Bon niveau en ajustement, fixation et étanchéité
Permis B obligatoire (déplacements quotidiens sur chantiers)
Connaissance des outils électroportatifs et des règles de sécurité sur chantier
Profil recherché
Autonome, minutieux(se) et dynamique
Sens du travail bien fait et bon contact avec la clientèle
Bonne condition physique (port de charge, travail en hauteur)
Capacité à s’adapter aux contraintes de chantier
Rémunération et avantages
Salaire : 13 à 14 € brut de l’heure selon expérience
Panier repas : 10 € net par jour travaillé
Heures supplémentaires rémunérées
Indemnités de déplacement selon chantier
Horaires de travail
Lundi au jeudi : 07h30 – 16h00
Vendredi : 07h30 – 15h00
Base de 39 h hebdomadaires
Heures supplémentaires possibles (10h / mois en moyenne)
Travail en semaine uniquement
Perspectives & environnement
Intégrer cette entreprise, c’est rejoindre une équipe professionnelle et conviviale, engagée dans des chantiers variés et techniquement intéressants. Ce poste offre une stabilité à moyen terme avec une embauche possible en CDI pour les profils investis. Ambiance familiale et savoir-faire reconnu dans la région.
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Chef de chantier / Ensemblier (H/F) – évolution en interne possiblePrésentation du posteVous intégrez une PME industrielle spécialisée en chaudronnerie, tuyauterie et mécano-soudure. Le poste proposé est Chef de chantier (H/F) – il s’agit du responsable des travaux sur les chantiers, qui dirige les équipes, contrôle, coordonne et planifie les travaux afin d’assurer l’organisation générale d’un ou plusieursParticularité : le dirigeant est prêt à recruter un candidat avec un profil manœuvre motivé, puis à le former progressivement sur le terrain pour le faire évoluer vers le rôle de chef d'equipe, puis chef de chantier. Autrement dit, si vous êtes débutant mais volontaire, vous travaillerez en binôme direct avec le patron et apprendrez le métier au fur et à mesure en fonction de votre niveau initial.Le poste est cependant également ouvert à des profils expérimentés.Missions et responsabilitésTravailler en binôme avec le patron sur les chantiers pour monter en compétences : vous commencerez par participer activement aux travaux (assemblage d’éléments mécano-soudés, montage de tuyauteries, soudure, etc.) tout en observant et en apprenant les tâches d’organisation. Ce compagnonnage vous permettra d’évoluer graduellement vers un poste de chef d’équipe autonome.Encadrer et coordonner les équipes sur le chantier : à terme, vous répartirez les tâches entre les différents ouvriers et veillerez à la bonne exécution des travaux au quotidien. Vous apporterez conseils et assistance à l’équipe, tout en vous assurant du respect des consignes de sécurité, des délais et de la qualité.Anticiper les besoins du chantier : préparer en amont le matériel, l’outillage et les matériaux nécessaires afin d’éviter toute interruption. Cela inclut la gestion des approvisionnements (commandes de fournitures, réception des livraisons) et l’anticipation des ressources humaines nécessaires en fonction de l’avancement.Organisation et suivi du chantier : apprendre à planifier les étapes du projet, contrôler l’avancement des travaux et tenir à jour les rapports journaliers/hebdomadaires. Progressivement, vous serez amené à assurer l’organisation générale du chantier au quotidien, en l’absence du patron, en prenant en charge la coordination globale des opérations sur le terrain.Interface avec la hiérarchie et les parties prenantes : en liaison directe avec le dirigeant (et éventuellement le conducteur de travaux ou le chargé d’affaires dans le futur), faire le point sur l’avancement, remonter les problèmes et proposer des solutions. Vous pourrez aussi être en contact avec les clients sur site, incarnant l’image de l’entreprise vis-à-vis du client.(NB : Ces missions évolueront en complexité et en autonomie au fil de votre formation interne. Au départ très opérationnel, votre rôle s’enrichira progressivement des dimensions organisationnelles et managériales du métier de chef de chantier.)Profil recherchéL'entreprise recherche avant tout un profil passionné et volontaire, en sommes une personnalité à intégrer à son équipe, plus qu'un poste.Débutant motivé ou chef de chantier junior : ce poste convient soit à un ouvrier/manœuvre du BTP (ou métallier, soudeur…) désireux d’évoluer, soit à un chef d’équipe débutant. Aucun diplôme spécifique n’est requis si vous avez la volonté d’apprendre et de vous investir – avec suffisamment d’expérience pratique et de formation continue, il est tout à fait possible de devenir chef de chantier sans diplôme universitaireCompétences techniques de base : une première expérience (même courte) ou au minimum des notions en tuyauterie, chaudronnerie, serrurerie ou mécano-soudure est un plus apprécié. Par exemple, savoir lire un plan simple, utiliser des outils électroportatifs, réaliser des assemblages métalliques basiques ou souder quelques points vous donnera une longueur d’avance. Vous serez formé en interne sur les savoir-faire spécifiques, mais une affinité avec le travail du métal est souhaitable. **Qualités **: nous recherchons une personne fiable, volontaire et dotée d’un bon esprit d’équipe. Il faut aimer le travail en extérieur et sur chantier, ne pas hésiter à mettre la main à la pâte, tout en développant le sens de l’organisation et des responsabilités inhérents à la gestion de chantier. Vous ferez preuve d’anticipation (prévoir les besoins matériels, humains…), d’adaptabilité et d’envie d’apprendre. À terme, des qualités de leadership seront nécessaires pour encadrer efficacement une petite équipe (charisme, communication, capacité à se faire respecter dans la bienveillance).**Mobilité **: vous acceptez des déplacements fréquents. Les chantiers peuvent nécessiter de partir en grand déplacement environ 15 jours par mois, selon les besoins (pics d’activité). Une mobilité nationale est requise pour ce poste. Cela implique que vous dormirez à l’hôtel ou en logement pris en charge pendant les périodes de chantier éloigné. Permis B obligatoire (un véhicule de service est fourni).Conditions d’emploi et avantagesContrat : CDI (poste à durée indéterminée).Temps de travail : 35 heures par semaine, travail en journée du lundi au vendredi (horaires de journée classiques, modulable en fonction des missions).Rémunération : salaire à négocier selon votre profil et expérience (évolutif au fil de votre montée en compétences). Un 13ᵉ mois est inclus. Par exemple, un chef de chantier débutant dans le secteur peut commencer autour de 2500 € brut mensuel, mais cela sera ajusté en fonction de vos compétences. Un chef de chantier confirmé ayant tout les pré requis pourra qd à lui obtenir un salaire de 5000 € brut mensuel.Avantages : véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels, panier repas (indemnités de repas lors des chantiers), mutuelle d’entreprise (couverture santé complémentaire). Les frais de grands déplacements (hébergement, repas du soir) sont pris en charge selon les barèmes en vigueur.Ce poste offre une opportunité rare de formation sur le terrain : si vous êtes manuel, dynamique et aspirez à évoluer vers un rôle à responsabilités dans le secteur industriel/chantier, n’hésitez pas à postuler. Vous bénéficierez de l’encadrement direct du dirigeant pour développer vos compétences et vous épanouir dans le métier de chef de chantier. En rejoignant notre équipe, vous vous engagez dans un parcours professionnel valorisant, où votre motivation comptera autant que votre expérience. Nous attendons votre candidature avec impatience !